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人力資源管理師的未來發(fā)展前景

掌握專業(yè)人力資源管理知識并持有證書的員工極為罕見。據了解,僅上海的HR人才缺口保守估計在4萬左右,大連已經達到3萬多,北京、天津、廣州等城市的這類人才缺口更大。人才缺口大,意味著未來人力資源經理證書的價值會越來越大。而且這個行業(yè)未來的發(fā)展也很好。

人力資源管理師的收入

工資跟個人能力有關,其他跟單位有關。如果人力資源老師是助理,在小型民營企業(yè),工資一般在2.5萬左右。在國企或者大企業(yè),是三千到四千。一般人力需要在二級以上,才能真正進入這個行業(yè)。但是,沒有人從一開始就是二級或者一級,都需要積累工作經驗,一步一步考上。當時,工資水平與職稱掛鉤。如果你能力出眾,成為了人力資源總監(jiān),很難認為工資不高,一般是5000往上。

人力資源管理師主要是做什么的

人力資源管理是指運用現(xiàn)代科學方法,結合一定的物質資源,對人力資源進行合理的培訓、組織和調配,使人力資源與物質資源保持佳比例,同時,對人的思想、心理、行為進行適當?shù)恼T導、控制和協(xié)調,充分發(fā)揮人的主觀能動性,大限度地發(fā)揮人的才能,得到自己想要的,實現(xiàn)組織目標。

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