企業(yè)管理學(xué)的研究內(nèi)容 　　雖然企業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象只限于企業(yè)管理的一般規(guī)律，但它的內(nèi)容涉及面卻比較廣泛，概括起來有以下三個(gè)方面。*是研究生產(chǎn)力的合理組織，即研究如何按照生產(chǎn)力發(fā)展變化的規(guī)律，適應(yīng)社會(huì)需要，把勞動(dòng)、資金、科學(xué)技術(shù)等生產(chǎn)要素有機(jī)地結(jié)合起來，為社會(huì)生產(chǎn)提供適銷對(duì)路、物美價(jià)廉的各種產(chǎn)品及勞務(wù)。第二是研究如何正確處理企業(yè)內(nèi)外各種生產(chǎn)關(guān)系，包括企業(yè)內(nèi)部人與人的關(guān)系，如管理者與工人、工人與技術(shù)人員、工人與工人之間的關(guān)系，還包括企業(yè)與*、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與職工之間的關(guān)系。這些關(guān)系處理得是否合理和科學(xué)，直接關(guān)系能否充分發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)系整個(gè)企業(yè)的生存與活力問題。中認(rèn)認(rèn)證小編認(rèn)為為了處理好這些關(guān)系，企業(yè)就要建立和完善各項(xiàng)管理制度，塑造良好的企業(yè)形象。第三是研究上層建筑方面的問題，即如何結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，貫徹*的經(jīng)濟(jì)政策、社會(huì)政策以及有關(guān)的法規(guī)、法令等。 　　企業(yè)管理學(xué)的概述 　　現(xiàn)代化的工商企業(yè)一般規(guī)模較大，管理的內(nèi)容廣泛，管理的層次繁多，生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品相當(dāng)復(fù)雜，勞動(dòng)分工日益精細(xì)，生產(chǎn)的社會(huì)化程度越來越高，市場的需求千變?nèi)f化。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不僅涉及政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)和文化各個(gè)領(lǐng)域，而且還涉及到*之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間以及*、企業(yè)和個(gè)人之間一系列的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。要管好這樣的企業(yè)，就必須以管理科學(xué)理論作為指導(dǎo)和以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，需要遵循一定的原理、原則，運(yùn)用一定的職能形式、管理方法和手段，需要建立一定的管理制度作為確保等等。企業(yè)管理學(xué)就是適應(yīng)管理發(fā)展的要求，從管理實(shí)踐中形成的一門*。它是由一系列的管理原理、管理職能、管理形式、管理方法和管理制度所組成，并用以指導(dǎo)人們從事管理活動(dòng)的科學(xué)。它是一門以企業(yè)管理為研究對(duì)象的*，是研究企業(yè)管理的客觀規(guī)律的科學(xué)。 　　企業(yè)管理學(xué)是一門應(yīng)用性、綜合性的邊緣科學(xué)。也就是說，它不是基礎(chǔ)理論科學(xué)，而是為了指導(dǎo)管理實(shí)踐的應(yīng)用科學(xué)；它也不是只限于某一領(lǐng)域、某一*，而是涉及生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、上層建筑三大領(lǐng)域，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)科學(xué)、自然科學(xué)以及社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)等社會(huì)科學(xué)的成果而形成的多*交叉的邊緣性*。 　　企業(yè)管理學(xué)*體系研究的意義 　　在科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步和企業(yè)管理實(shí)踐不斷豐富的背景下,企業(yè)管理學(xué)*體系的演化將是一個(gè)沒有止境的歷史過程,因此對(duì)企業(yè)管理學(xué)*體系的梳理和建構(gòu)也將是一項(xiàng)永無休止的研究工作。探討企業(yè)管理學(xué)的*體系,有著多方面的、重要的現(xiàn)實(shí)意義。 　　(一)*體系的梳理和合理建構(gòu)對(duì)企業(yè)管理學(xué)的發(fā)展有著重要的導(dǎo)向意義,有利于我們從整體上認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)管理學(xué)的發(fā)展態(tài)勢(shì)、趨向和研究領(lǐng)域。西方企業(yè)管理理論進(jìn)入我國雖然只有30來年時(shí)間,其發(fā)展速度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其他*。從*的視角和場域整理并厘清已經(jīng)在我國獲得自主發(fā)育的企業(yè)管理理論,不僅有助于確認(rèn)和擺正企業(yè)管理學(xué)在管理科學(xué)中的地位及其同其他*的關(guān)系,而且有助于從宏觀上把握企業(yè)管理學(xué)的*生成機(jī)制和*體系演進(jìn)發(fā)展態(tài)勢(shì)、趨向,全面展示企業(yè)管理學(xué)的所有研究領(lǐng)域的整體面貌,同時(shí)還可以為管理科學(xué)理論叢書的總體謀劃提供必要的幫助。 　　(二)*體系的梳理和合理建構(gòu)對(duì)我國高等學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和*建設(shè)有著重要的借鑒意義,有利于我國加速培養(yǎng)高層次、專業(yè)化的企業(yè)管理人才。企業(yè)管理學(xué)*體系的梳理和建構(gòu),可以更準(zhǔn)確地把握企業(yè)管理學(xué)與管理科學(xué)其他*的關(guān)系,更準(zhǔn)確地把握企業(yè)管理學(xué)的整體概貌及其與已有分支*、待建分支*的關(guān)系,從而為企業(yè)管理或企業(yè)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)的建設(shè)提供*場域的理論依據(jù),使這些專業(yè)能夠科學(xué)、合理地設(shè)計(jì)和確定培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)方式、教學(xué)環(huán)節(jié),從而針對(duì)企業(yè)管理實(shí)際培育各種高層次、專業(yè)化的企業(yè)管理人才。 　　(三)*體系的梳理和合理建構(gòu)對(duì)深化企業(yè)管理理論研究有著重要的推動(dòng)作用,有利于企業(yè)管理理論的本土化。目前,各個(gè)*尤其是發(fā)展*家都在積更好力于*的全面建設(shè)和綜合國力的提高,尤其是重視企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用,都十分重視對(duì)企業(yè)管理理論的研究。積極建構(gòu)企業(yè)管理學(xué)的*體系,無疑能夠進(jìn)一步推動(dòng)我國對(duì)于企業(yè)管理理論的深入研究。推進(jìn)有*特色的企業(yè)管理理論的研究,推進(jìn)世界企業(yè)管理前沿理論的本土化進(jìn)程,既為我國的企業(yè)發(fā)展提供理論指導(dǎo),也能為其他*企業(yè)的發(fā)展提供某些可資參照的經(jīng)驗(yàn)。 　　為企業(yè)管理實(shí)踐服務(wù)的企業(yè)管理學(xué),是一個(gè)充滿勃勃生機(jī)、有著美好發(fā)展前景的*。推動(dòng)企業(yè)管理學(xué)的深入發(fā)展,不僅是管理科學(xué)研究者的責(zé)任,也是廣大企業(yè)管理者、企業(yè)家責(zé)無旁貸的歷史使命。 　　標(biāo)簽：企業(yè)管理學(xué)的研究內(nèi)容