現(xiàn)代企業(yè)管理的特征 　　(1)管理就是計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，管理就是通過其他人完成事情(Getting Things Done Through Other People)(亨利·法約爾)。 　　(2)管理是由心智所驅(qū)使的罕有的無處不在的人類活動(dòng)(戴維·B·赫爾茨)。 　　(3)管理是通過計(jì)劃工作、組織工作、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作的諸過程來協(xié)調(diào)所有的資源，以達(dá)到既定的目標(biāo)。這一表達(dá)有三層意思:管理就是協(xié)調(diào)資源;管理職能是協(xié)調(diào)的手段;管理是有目的的過程。 　　(4)諸種要素，不是個(gè)別要素的結(jié)合，構(gòu)成了科學(xué)管理。它可以概括如下:科學(xué)，不是單憑經(jīng)驗(yàn)的方法。協(xié)調(diào)，不是不和別人合作，不是個(gè)人主義。高的產(chǎn)量，取代有限的產(chǎn)量。發(fā)揮每個(gè)人高的效率，實(shí)現(xiàn)富裕(泰勒)。 　　(5)管理是在某一組織中，為完成目標(biāo)而從事的對人與物質(zhì)資源的協(xié)調(diào)活動(dòng)。這一表達(dá)包括四個(gè)要素:為完成某種目標(biāo);由人進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng);通過管理職能進(jìn)行協(xié)調(diào);某一組織群體努力的活動(dòng)。 　　(6)管理就是由一個(gè)或多個(gè)人來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，以便收到個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)所不能收到的效果。 　　(7)管理就是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，激發(fā)人的積極性，以達(dá)到共同目標(biāo)的一種活動(dòng)。這一表達(dá)強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系和人的行為。它包含三層意思:管理的核心是協(xié)調(diào)人際關(guān)系;管理者根據(jù)行為規(guī)律激發(fā)人的積極性;一個(gè)組織具有一個(gè)共同的目標(biāo)。 　　(8)管理是一種以績效責(zé)任為幕礎(chǔ)的專業(yè)職能(彼得·德魯克)。彼得·德魯克認(rèn)為:管理與所有權(quán)、地位或權(quán)利完全無關(guān);管理是專業(yè)性的工作;管理的本質(zhì)和基礎(chǔ)是執(zhí)行任務(wù)的貴任。 　　(9)管理就是決策(赫伯特·西蒙)。 　　(10)管理就是根據(jù)一個(gè)系統(tǒng)所固有的客觀規(guī)律，施加影響于系統(tǒng)，從而使系統(tǒng)呈現(xiàn)一種新狀態(tài)的過程。 　　以上關(guān)于管理的觀點(diǎn)，從不同角度描繪了管理的全貌。綜合以上觀點(diǎn):管理就是為了某種目標(biāo)，應(yīng)用一切思想、理論和方法合理地計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制他人，調(diào)度各種資源，如人、財(cái)、物、設(shè)備、技術(shù)和信息等，以求以小的投入去獲得比較好或產(chǎn)出目標(biāo)。 　　標(biāo)簽：現(xiàn)代企業(yè)管理的特征