隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里參加軟件測試培訓，通過對到底要不要去參加軟件測試的培訓?。?？？，沒有什么基礎(chǔ)，可以參加成都軟件測試培訓嗎？，脫產(chǎn)參加軟件測試培訓靠譜嗎？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.到底要不要去參加軟件測試的培訓??？？？

在國外都是軟件開發(fā)做的好的人才去做測試的。你得自我評價一下如果你認為你的思維以及邏輯都是比較強的話，你可以去報讀一些關(guān)于開發(fā)的課程，但是如果你稍有遜色的話，我還是建議你可以去學習測試，因為再怎么說它兩也是相通的，你可以先找到一些開發(fā)的思路，等你真正的上路子了，你在一步一的向開發(fā)前進。 加油??！

2.沒有什么基礎(chǔ)，可以參加成都軟件測試培訓嗎？

現(xiàn)在軟件測試行業(yè)發(fā)展前景相當不錯，我去年也是剛*畢業(yè)，也不是計算機專業(yè)的，跟你情況差不多，后來也是在朋友推薦下去川軟教育參加軟件測試的專業(yè)培訓的。他們有專門針對0基礎(chǔ)的班。一直學到高級部分，直到就業(yè)。培訓質(zhì)量相當好。我可以去他們學校詳細咨詢下。

3.脫產(chǎn)參加軟件測試培訓靠譜嗎？

軟件測試—目前的人才缺口很大，高校也沒有軟件測試這樣的專業(yè)，因此，想要學習軟件測試，只要是計算機相關(guān)專業(yè)都可以，軟件測試方面的培訓機構(gòu)不是很多，我知道西安曼誠科技—是一家專業(yè)的軟件測試技術(shù)的實訓基地，口碑很不錯!像你之前有3年的軟件實施經(jīng)驗，再加上你對行業(yè)的了解，對你很有幫助!軟件測試工程師的職業(yè)優(yōu)勢?。?）工作起點高，發(fā)展空間大。（2）職業(yè)壽命長，越老越吃香（3）工作更穩(wěn)定，不用頻繁“跳”大型企業(yè)用人制度好，崗位難替代，不需要頻繁跳槽。（4）薪水待遇好 ，“錢”景被看漲（5）性別無偏好，沒有就業(yè)歧視軟件測試的重要性！1、軟件產(chǎn)品的質(zhì)量越來越重要，而且是個趨勢?！獞摏]有人反對吧!　　2、為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，有兩條路可以走。*預防，讓錯誤少出現(xiàn);第二驗證，如果有錯誤，發(fā)現(xiàn)、處理。*條路的主人公是開發(fā)人員。第二條路的主人公是開發(fā)人員和測試人員。測試人員的位置就是通過驗證的方式去發(fā)現(xiàn)問題。而這兩條路相互補充，在整個開發(fā)過程不會舍棄其一?！　?、開發(fā)人員和測試人員越走越近，開發(fā)人員需要測試技能，測試人員也需要開發(fā)技能，只是在特定階段完成不同的任務。開發(fā)和測試是軟件開發(fā)過程中的不同角色。代表著工作范圍或者工作方式，為了實現(xiàn)同一個目標。舉個例子：TDD讓測試與開發(fā)真正走到了一起?！　?、測試從軟件開發(fā)過程的一開始就進入。這是一種正確的工作方式，讓測試人員有更多的表現(xiàn)機會。　　5、測試人員需要掌握更多的技能。需求分析的技能、設(shè)計的技能、編碼的技能(不見得有開發(fā)人員精通)、測試的技能。這樣，測試人員在整個軟件開發(fā)過程中，才能真正承擔需求分析驗證、軟件設(shè)計評估、測試盡可能自動化、軟件驗證等開發(fā)任務。才能真正體現(xiàn)出：測試人員只是站在另外一個角度解決問題的角色。　　一種理想狀況是：開發(fā)人員和測試人員具有相同的技能，他們擁有不同的角色，一起合作開發(fā)軟件，共同打造高質(zhì)量的軟件。如果項目小的話，其實開發(fā)人員和測試人員就是一個人。　　說說最初的問題，作為*篇blog的結(jié)束。“軟件測試”對我的誘惑?！　?、站在用戶的角度，為你的客戶著想，我們開發(fā)的目的不是為了寫代碼，然后自己欣賞，讓更多的人用起來才是真正的價值所在?！　?、軟件測試是軟件工程師發(fā)展的必經(jīng)之路?！　?、軟件測試是一種趨勢，它將在軟件開發(fā)中占據(jù)越來越重要的位置。試想，如果將來web service盛行，軟件構(gòu)造的方式可能會發(fā)生質(zhì)的變化：也許就是選擇web service，然后再驗證的過程?！　∫苍S將來不再會有開發(fā)人員、測試人員之分，也說不清是開發(fā)人員吞并了測試人員，還是測試人員吞并了開發(fā)人員。 

看了以上有關(guān)到底要不要去參加軟件測試的培訓?。?？？，沒有什么基礎(chǔ)，可以參加成都軟件測試培訓嗎？，脫產(chǎn)參加軟件測試培訓靠譜嗎？??的講解，如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。