南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢培訓(xùn)，最近這段時間在各大平臺都能看到南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn)，我還特意查詢了下室內(nèi)設(shè)計(jì)的由來，室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)費(fèi)是多少，室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)時間長嗎，學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)需要面試嗎，該怎么學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)，哪些人適合做室內(nèi)設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的壓力。

1.室內(nèi)設(shè)計(jì)的由來

室內(nèi)設(shè)計(jì)的起源，現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)作為一門新開發(fā)的*，盡管還只是近幾十年的事，但是人們有目的地對自己生活、工作活動的室內(nèi)進(jìn)行安排部署，甚至美化裝修，給予室內(nèi)環(huán)境以所祈使的氣氛，卻早巳從人類文明開始的時期就存在了

2.室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)費(fèi)是多少

費(fèi)用大概在3000到上萬不等。不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)不同。室內(nèi)設(shè)計(jì)入門門檻低，悟性高的人自學(xué)ok，設(shè)計(jì)師必須掌握CAD、3D，但是這個行業(yè)水平參次不齊。但如果你是轉(zhuǎn)行或者剛出來想找這類工作的，建議去一些設(shè)計(jì)公司給別人當(dāng)助理，期間會鍛煉你一些能力，專業(yè)能力提升還是得靠自己。

南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)裝潢培訓(xùn)

3.室內(nèi)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)時間長嗎

有一定的基礎(chǔ)的話學(xué)室內(nèi)上手會很快的，3D的話，如果是每天能保證時間的話，快的1個月，慢的3個月就能學(xué)個差不多了，不過要到實(shí)際的運(yùn)作當(dāng)中，還需要一定的時間去學(xué)習(xí)，有師傅帶很好的，學(xué)個一兩年就應(yīng)該能自己獨(dú)立了！

4.學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)需要面試嗎

想學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計(jì)是好事??！都是需要面試的你要有自信才行的，說不定老板就是需要你這種類型的啊！你如果有基礎(chǔ)的話畫一張自己喜歡的畫帶去給老師看，還有就是面試時自己要表現(xiàn)出對這亇專業(yè)的熱愛，以后會努力鉆研，取得老師的好評。

5.該怎么學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)

首先學(xué)習(xí)好專業(yè)室內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用，軟件是你從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，學(xué)好軟件至關(guān)重要。其次培養(yǎng)必須技能，專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師要有設(shè)計(jì)理念和室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)理論，要能看得懂施工圖紙，要能在原有的施工圖基礎(chǔ)進(jìn)行優(yōu)化修改。*想要學(xué)好室內(nèi)設(shè)計(jì)選擇一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也很重要

6.哪些人適合做室內(nèi)設(shè)計(jì)

人人都可以做室內(nèi)設(shè)計(jì)師，不分男女。女設(shè)計(jì)師成功地很多，女性和男性在與甲方溝通解釋上是沒有什么差距的，比較于男性設(shè)計(jì)師甚至有些優(yōu)勢。很多領(lǐng)導(dǎo)是很難溝通交流的，關(guān)鍵是他不給你溝通機(jī)會，但往往對于女性是會多給些機(jī)會和溫和一些的，這在正常的各類業(yè)務(wù)交往中很普遍的現(xiàn)象。 女設(shè)計(jì)師關(guān)鍵思維比較靈性和設(shè)計(jì)理念新穎，不要像男設(shè)計(jì)師那樣權(quán)威和倔強(qiáng)。

7.室內(nèi)設(shè)計(jì)師的壓力

因?yàn)槭覂?nèi)設(shè)計(jì)是一個積累的過程，很多人都在這個過程中迷失，自我否定從而轉(zhuǎn)行，其實(shí)，室內(nèi)設(shè)計(jì)最難熬的是最初的2年。這其中你會面臨因能力不足對自己*所學(xué)的產(chǎn)生質(zhì)疑，認(rèn)為自己在學(xué)校學(xué)到一切放到公司一文不值，并沒有一點(diǎn)用，會因自己的能力感到自卑，無助。主要是來自生活的壓力，初入行業(yè)多數(shù)人會選擇中小型公司，沒有收入；還有就是自身的不自信，覺得大公司要求高未必能勝任。

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