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招聘一般分3* 筆試 面試 審核 筆試題51testing 上面都有,根據(jù)公司不同測試提肯定不同,我遇到過一個公司的測試面試題,完完全全是IQ測試題目 有的卻是IQ和EQ測試題 他們會問什么情況下你會選則什么結(jié)果,來判斷你的EQ或了解你的性格, 而測試專業(yè)知識部分,無非就是測試思想和測試用例外加幾個SQL語句,還有就是工作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。測試思想就是給你一個物體或題目,問你能從哪些測試點(diǎn)去測試產(chǎn)品的功能 SQL 就是數(shù)據(jù)庫SQL語句 還有就是問一些基礎(chǔ)問題 ,比如開發(fā)流程 測試流程 不過跟蹤流程等等 這個是你的*關(guān), 過了以后有人事面試和技術(shù)面試還有領(lǐng)導(dǎo)面試, 人事面試簡單就是問問你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷,給你介紹公司待遇、福利,*商討底薪。相當(dāng)于買賣討價(jià)還價(jià) 下來是技術(shù)面試,一般是用人單位你的直屬領(lǐng)導(dǎo)面試,會問你一些工作經(jīng)歷和技術(shù)問題,也有問性格問題的, *一關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)面試,領(lǐng)導(dǎo)面試就是公司決策曾對人事招聘的一個監(jiān)督,看看是否有貓膩,問你的情況,往往面幻莫測,這個要看你的應(yīng)變能力,不過到這一環(huán)節(jié)的很少被pass掉。 接下來是審核留,就是HR*對你的簡歷和學(xué)歷進(jìn)行調(diào)查審核,一般就是檢查學(xué)歷真?zhèn)?,工作?jīng)歷就打電話去你原公司,了解下你以前的工作情況。 這一環(huán)節(jié)在現(xiàn)環(huán)境中被PASS對多。 如果這3關(guān)都通過了,就會通知你體檢上班,到公司 培訓(xùn) 試用 上崗。
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