重慶護(hù)理老人保姆，不用發(fā)愁，其漫無目的的討論重慶月嫂培訓(xùn)，不如看看小編整理的玉嫂就業(yè)趨勢(shì)，月嫂和育嬰師有什么不同，月嫂培訓(xùn)哪里正規(guī)，母嬰護(hù)理師的薪資怎么樣呢。

1.玉嫂就業(yè)趨勢(shì)

為了解決月嫂培訓(xùn)完之后的就業(yè)行情，各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)的學(xué)員進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。據(jù)了解，前面很多期的畢業(yè)學(xué)員都在從事從事月嫂、育兒嫂等工作，從事照顧老人小孩的占據(jù)大多數(shù)，這些人員表示只要家庭允許，也將從事月嫂工作。月嫂月薪1萬元左右的居多，*月薪達(dá)2萬元。此外，來參加培訓(xùn)的學(xué)員還呈現(xiàn)年輕化，前幾期的學(xué)員大部分是四五十歲的婦女，近幾期有多名二三十歲的學(xué)員。據(jù)介紹，"茶香月嫂"免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目今后將長(zhǎng)期常態(tài)化進(jìn)行。

2.月嫂和育嬰師有什么不同

多數(shù)人心中普遍存在一種誤解，把育嬰師與保姆、月嫂混為一談。實(shí)際上二者之間有著不小的差別。保姆月嫂：以傳統(tǒng)的，前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)照看方式照看嬰兒，以個(gè)體主觀意識(shí)為中心，比較注重過去的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，沒有根據(jù)科學(xué)育嬰理念對(duì)嬰兒進(jìn)行心理發(fā)育特征教育，是根據(jù)前人總結(jié)的合理的育兒方式。育嬰師：是對(duì)0~3歲幼兒生活照料、護(hù)理、科學(xué)教育、保育等方面的知識(shí)，并以現(xiàn)代化的科學(xué)方法對(duì)幼兒進(jìn)行飲食、睡眠、運(yùn)動(dòng)技能、早期教育、智力發(fā)展和社會(huì)行為和個(gè)性發(fā)展等方面的教育訓(xùn)練。

3.月嫂培訓(xùn)哪里正規(guī)

參加月嫂培訓(xùn)的最終目的是實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而專業(yè)月嫂證書是學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)的重要保證。正規(guī)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在學(xué)生通過嚴(yán)格考核后頒發(fā)*認(rèn)可的權(quán)威證書，含金量高。正規(guī)月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)科學(xué)合理的安排月嫂培訓(xùn)課程的內(nèi)容，還有成熟完善的培訓(xùn)體系，能夠讓學(xué)員學(xué)到真正有用的知識(shí)和技能，教學(xué)質(zhì)量能夠得到保障。

重慶護(hù)理老人保姆

4.母嬰護(hù)理師的薪資怎么樣

目前社會(huì)對(duì)專業(yè)母嬰護(hù)理從業(yè)人員需求巨大，人才場(chǎng)供不應(yīng)求。優(yōu)秀員工月薪上萬。每年有近2000萬新生兒。這些媽媽中有40%以上需要從母嬰護(hù)理從業(yè)者那里聘請(qǐng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，母嬰護(hù)理場(chǎng)潛力巨大。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)需要專業(yè)的母嬰有800多萬，但現(xiàn)有實(shí)際從業(yè)人員只能提供普通生活護(hù)理，無法滿足新媽媽追求心身護(hù)理對(duì)指導(dǎo)和服務(wù)的高端需求。因此，這促進(jìn)了母嬰護(hù)理師從業(yè)者的高薪。

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