想要進(jìn)入app開發(fā)領(lǐng)域的童鞋一定要看下宣威app開發(fā)培訓(xùn)

1.如何做一個(gè)教育培訓(xùn)app？

問的太籠統(tǒng)了，不好回答，即便是寫一篇論文，都需要你再描述的仔細(xì)些？到底是什么類型的培訓(xùn)平臺(tái)？p2p?b2p?o2o2?b2b?這些都會(huì)有完全不同的業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)方式?；\統(tǒng)的回答你如何做一個(gè)教育培訓(xùn)app，把教育和培訓(xùn)的人工成本和時(shí)間成本盡量降低。

2.安卓app開發(fā)培訓(xùn)班

華夏博大3G反映挺好的，老師都做過這方面的真實(shí)開發(fā)。具備著線上的真實(shí)應(yīng)用，可以就業(yè)了之后再付 款-

3.市場(chǎng)飽和，培訓(xùn)班出來的App開發(fā)者都去哪里？

我們這邊社招常年在招人，5月份的時(shí)候還入職了兩名實(shí)習(xí)生。前段時(shí)間實(shí)習(xí)生招聘，也鎖定了一些優(yōu)秀的同學(xué)，雖然很多最終沒有入職，但都在保持聯(lián)系，平時(shí)也會(huì)經(jīng)常交流，秋招的時(shí)候我會(huì)幫忙內(nèi)推。就我自己的感受來說，這兩年沒什么區(qū)別，基本每周都會(huì)有獵頭或者HR通過微信、LinkedIn、知乎等途徑聯(lián)系到我，一開口都是去做技術(shù)經(jīng)理，年薪60W+期權(quán)。我目前并沒有跳槽的打算，全都直接謝絕了。最近面了一些社招的同學(xué)，基本都是所在公司的技術(shù)骨干。從簡(jiǎn)歷和面試的過程，看的出來他們都很努力，做了很多工作，不停的在學(xué)習(xí)，其中有些工作了6，7年的同學(xué)，看能力都到不了T2-3的水準(zhǔn)，*面試也沒有通過。差距在學(xué)生時(shí)代還不明顯，工作了以后隨著整個(gè)工作，環(huán)境，項(xiàng)目，自身能力等，不停的放大，到工作幾年之后，差距已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)。所以飽和其實(shí)是個(gè)偽命題，就像很多朋友說的，只是你的水準(zhǔn)達(dá)不到公司要求罷了。移動(dòng)開發(fā)經(jīng)過了這么多年的發(fā)展，開始從井噴進(jìn)入到了穩(wěn)定階段，之前隨便做個(gè)DEMO或者培訓(xùn)兩個(gè)月就能找到工作的時(shí)代過去了，僅此而已，大浪淘沙，真有能力的人完全不用擔(dān)心什么。我的博客回頂部

通過如何做一個(gè)教育培訓(xùn)app？，安卓app開發(fā)培訓(xùn)班，市場(chǎng)飽和，培訓(xùn)班出來的App開發(fā)者都去哪里？??的講解希望對(duì)你有所幫助，在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)！