湖南成人高考專升本人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介
專升本人力資源管理專業(yè)考試科目:
公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課,兩門公共課為政治、外語(yǔ);一門專業(yè)基礎(chǔ)課。
培養(yǎng)目標(biāo): 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,綜合素質(zhì)較高的具有較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理方法,并具有創(chuàng)新意識(shí),在企事業(yè)單位和**從事人力資源開發(fā)與管理工作的專門人才。
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主要課程:*英語(yǔ)、鄧小平理論、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、員工發(fā)展與培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、管理學(xué)專題研究、薪酬管理、管理溝通、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘、績(jī)效管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)。
以下院校可接受人力資源管理專業(yè)的報(bào)名:湖南*成教、湖南師范*成教、湖南理工*成教等
工作證明
1、人力資源管理師改革后不允許沒(méi)有工作工作證明的考生報(bào)考人力資源管理師資格證。
據(jù)悉,在人力資源管理師改革前并不要求報(bào)考人力資源管理師的考生提交有關(guān)工作證明,而自改革后,有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)成為報(bào)考人力資源管理師的判定標(biāo)準(zhǔn)之一,而且考生還應(yīng)該根據(jù)報(bào)考的等級(jí)提交相應(yīng)的學(xué)歷證明和從事職業(yè)工作年限證明。
2、不同等級(jí)的人力資源管理師對(duì)工作年限證明的要求不同。
對(duì)于報(bào)考三級(jí)人力資源管理師來(lái)說(shuō):大專學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交3年以上工作證明;本科學(xué)歷報(bào)考三級(jí)人力資源管理師的考生需要提交1年以上工作證明;大專以下報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交6年以上工作證明;取得四級(jí)證書后報(bào)考三級(jí)人力資源管理師需要提交3年以上工作證明。
對(duì)于報(bào)考二級(jí)人力資源管理師來(lái)說(shuō):本科學(xué)歷報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交5年以上工作證明;取得三級(jí)證書后報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要提交4年以上工作證明;本科學(xué)歷并取得三級(jí)證書報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需提交3年以上工作證明。
發(fā)展前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
就業(yè)前景:
企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。
該專業(yè)中從事這些職業(yè)的畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。
