隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里濟南軟件測試工程師培訓，通過對濟南哪里有培訓JAVA軟件的？麻煩跟我說一下。，濟南思諾信息科技有限公司介紹？，濟南的軟件測試薪水能到多少？，誰知道北京奮斗教育濟南直營中心的情況?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.濟南哪里有培訓JAVA軟件的？麻煩跟我說一下。

@ 我現(xiàn)在正在【北大青鳥中關(guān)村學士后本部】校區(qū)學習軟件開發(fā)的課程，我覺得這個學校不錯，有標準IT培訓，網(wǎng)絡(luò)工程師，軟件JAVA，游戲開發(fā)，軟件測試，平面設(shè)計，網(wǎng)頁設(shè)計，動漫設(shè)計等專業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓。師資跟教學質(zhì)量都很好，我們的老師每天都教我做一個模塊，很有成就感。很感謝我們的軟件開發(fā)老師史老師。謝謝你們的辛苦了。費用*是統(tǒng)一的，而且住宿環(huán)境也不錯，同學關(guān)系也不錯，我們幾個同學每天一起上下課，很好。.

2.濟南思諾信息科技有限公司介紹？

簡介：濟南思諾信息科技有限公司成立于2009年10月，是一家集產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)及軟件產(chǎn)品服務(wù)（研發(fā)、服務(wù)外包、人才租賃、國際軟件外包、軟件人才訂制培養(yǎng)）為一體的綜合性機構(gòu)，先后與、Prometric、華為3COM、Microsoft、CISCO、Redhat等全球多家IT企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在產(chǎn)品培訓領(lǐng)域與產(chǎn)品銷售方面開展合作。同時濟南思諾信息科技有限公司是濟南地區(qū)*美國思科公司、美國紅帽公司合作伙伴，憑借其雄厚的技術(shù)力量已經(jīng)成功的為濟南地區(qū)計算機網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等專業(yè)領(lǐng)域輸送大量的思科網(wǎng)絡(luò)工程師及紅帽系統(tǒng)工程師。濟南思諾信息科技有限公司軟件人才培訓基地服務(wù)于數(shù)百家IT業(yè)界最為活躍的優(yōu)秀企業(yè)，其中包括：聯(lián)想、惠普、百度、華旗資訊、NEC、金山、聯(lián)眾、中企動力、浪潮等，提供包括軟件開發(fā)（JAVAEE、.NET、嵌入式開發(fā)等方向）、測試工程師在內(nèi)的全方位IT技術(shù)培訓和方案咨詢服務(wù)，并提供軟件外包服務(wù)和軟件人才租賃等業(yè)務(wù)。法定代表人：盧增俠注冊資本：3萬人民幣官網(wǎng)地址：www.***.com地址：濟南市歷下區(qū)解放路112號歷東商務(wù)大廈1-811室

3.濟南的軟件測試薪水能到多少？

　　軟件測試工程師的薪水揭秘　　作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于"雙高"地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過20萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程師的薪資逐漸走高，高級測試工程師年薪可高達10萬元。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。　　測試工程師一般會分為以下幾個等級：初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師和測試管理人員。不同的級別的測試工程師薪資差異很大?！　〕跫墱y試工程師　　年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)；　　測試工程師　　年薪約在5-6萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能；　　高級測試工程師　　年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師；　　Team Leader（測試主管）　　年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示；　　測試經(jīng)理　　年薪在12-20萬，能夠擔當測試領(lǐng)域內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；　　計劃經(jīng)理　　年薪在20-30萬，具有多年純熟的開發(fā)與支持（測試/質(zhì)量保證）活動方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。 軟件測試工程師在IT行業(yè)中越來越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升；但上述分析，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測試工程師的不同能力而定。　　測試工程師的起薪從2000～5000元/月不等，若有4年工作經(jīng)驗的話，薪資在8000元/月左右，也就是說，4年的工作經(jīng)驗，正常的發(fā)展，會成為一名高級測試工程師；那么，普通的測試工程師薪酬情況如何呢？以2年左右從業(yè)工作經(jīng)驗的軟件測試工程師的各地薪資情況來看：　　北京地區(qū)該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業(yè)的年薪為*之最，將近8.5萬元，而其余各類型企業(yè)的年薪都在5～6萬元左右?！　∩虾５貐^(qū)軟件測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國營企業(yè)略高于平均線，達到6.5萬元，其余各類企業(yè)則都表現(xiàn)平平?！　V州地區(qū)該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪*，達到了7萬元；合資/合作歐美企業(yè)也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資/合作非歐美企業(yè)就較遜色，年薪不到4萬元。　　深圳地區(qū)的平均年薪是*各城市*的，超出7萬元，其中外商獨資歐美企業(yè)的年薪為7.8萬元，國營企業(yè)的年薪緊隨其后，超過了7.3萬元，合資/合作非歐美企業(yè)的年薪較低，約為6萬?！　∩虾５貐^(qū)的軟件測試工程師享有的帶薪年假是*各地最多的，一年中平均有10天，北京、廣州、大連均為8天，杭州和深圳相對較少，為6天?！　∫陨线@些地區(qū)在軟件測試的培訓方面都做得不錯，基本上均有6成以上的從業(yè)者可享受到公司提供的培訓計劃，但上海的軟件工程師的培訓比例不到5成。杭州和深圳兩地的培訓是*各地區(qū)最出色的，逼近8成?！　∩钲?、上海均有2成的從業(yè)者可享受房貼或者補充住房公積金，大連和北京則有3成以上的從業(yè)者可享受公司的房貼或者補充住房公積金，廣州更是達到了4成以上，而杭州此項福利的比例較低，僅為1成?！　≡谖覈浖y試還處于起步階段，和國外比較起來尚有很大的差距。以下為筆者拿到的2002年美國軟件測試工程師的薪資收入統(tǒng)計：　　城市/地區(qū) 工作年限　　少于1年 1－2年 3－6年 7年以上　　中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000　　德克薩斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000　　硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000　　紐約及周邊地區(qū) $53,000 $63,000 $110,000 $135,000　　由上述的情況介紹不難看出，在我國軟件測試工程師的發(fā)展前景廣闊，而且薪酬、福利在行業(yè)中也有很強的競爭力。

4.誰知道北京奮斗教育濟南直營中心的情況

我是*城山師信管的學生。我同學有在那學習的。奮斗教育主要是做*生就業(yè)的職業(yè)學校，培訓的是軟件開發(fā)工程師和測試工程師。而且他們有一個好處是他們是向大型的IT企業(yè)輸送人才的。也就是說學完之后能夠成功的推薦就業(yè)。這會少很多麻煩。我也覺得很好，這學期回去我也要考慮一下。男人嗎，要為以后的生活打下良好的基礎(chǔ)。

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