隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里北京軟件測試面試技巧，通過對北京世碁天創(chuàng)科技有限公司 軟件測試的面試題是什么啊???，北京天宇朗通面試軟件測試時，筆試都有什么題？面試都問什么??？，學會了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒問題！，小白請問，軟件測試有什么面試技巧？，應屆畢業(yè)生怎樣找軟件測試的工作，月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？，有誰知道幼師教師資格證面試說講課到底是怎樣的一個流程?教案是平時備課那樣寫嗎???? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京世碁天創(chuàng)科技有限公司 軟件測試的面試題是什么啊???

關于軟件測試的面試你可以到領測國際官網(wǎng)看看相關資源。還有一些面試技巧什么的。另外免費的一套自學視頻資源也可以下載，很系統(tǒng)的講解了軟件測試

2.北京天宇朗通面試軟件測試時，筆試都有什么題？面試都問什么??？

領測國際官網(wǎng)有一些面試的技巧問題，你可以去看看，順便還可以下載視頻學習軟測

3.學會了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒問題！

軟件測試崗位的面試同其他IT技術崗位類似，都以考察候選人的技術水平為主，但是與此同時，也會有其他考察因素。今天帶大家盤點下軟件測試面試時主要考量的技術和其他注意事項。在這里，分享一些軟件測試的學習資料！從0基礎到進階課程，按不同類別(定期更新和改進)進行整理，包括測試工具和學習資料(功能/性能/界面/自動化/app/web/思維導圖)、筆試面試、電子書、公開課/大咖課視頻等。一．技術層面的考察首先必須明確一點的是，如果技術考察沒有通過，那么面試肯定是無法通過的。面試官通常會看過往經(jīng)歷和本公司現(xiàn)有工作內容的匹配度，假設你之前一直主要做的是接口測試，自動化測試無太多實戰(zhàn)經(jīng)驗。而應聘崗位期望熟練掌握自動化測試那么將很難通過技術面試。對于測試手段每個公司要求的都不同，這個需要投遞簡歷前具體看崗位情況，避免無效投遞。更具體的一點說，如果面試初級測試工程師，那么基礎的理論需要掌握：1.軟件測試的工作流程、如何分析需求。以及如何根據(jù)項目需求去設計測試用例、以及進一步編寫測試報告等等。2.準確定位bug，協(xié)助開發(fā)團隊分析BUG產(chǎn)生的原因，以及禪道的使用等等3.SVN、Git版本控制工具的使用掌握這些知識后，軟件測試的流程已幾本清晰。接下來面試官可能會繼續(xù)考察軟件測試所需的其他輔助技能，如Liunx相關的技能（常見命令、部署測試環(huán)境等）、數(shù)據(jù)相關技能（基礎的增刪改查和一些常見命令*要會）。至于中高級軟件測試工程師，則考察將更加嚴格。除了上面說的基礎技能必須嫻熟之外，很多企業(yè)可能會要求這個層次的測試工程師能夠在某些情況下具備豐富的經(jīng)驗和快速找到bug的能力，甚至某些時候要能獨當一面。這就需要測試工程師有豐富的工作經(jīng)驗。此外，自動化測試、性能測試、接口測試、Web/APP測試等等測試手段至少要熟練掌握其中的1-2種。對于測試工具如 jmeter 和 postman（接口測試）、（自動化測試）等等要熟練使用，測試框架亦然。如果能夠熟練使用Python等編程語言去書寫較為復雜的測試腳本那就更好啦！二．其他層面的考察這一部分主要是考察諸如學習能力、穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃和抗壓能力等等?？梢哉f是你綜合能力或者培養(yǎng)潛力的體現(xiàn)。大部分情況下，面試官都會問諸如上一份工作為什么離職，戶籍是哪里，你為什么選擇做軟件測試這個崗位，你認為測試工程師需要具備的素質什么.....等等這樣的問題。離職原因的回答很關鍵，切記不要對之前的工作有抱怨之詞，離職原因可以從個人發(fā)展、技術成長等角度去回答。比如之前的公司使用測試技術相對穩(wěn)定，沒有挑戰(zhàn)性，那么有些人會選擇到新的環(huán)境中尋找新的挑戰(zhàn)，以期給自己帶來成長。你認為測試工程師需要具備的素質什么？則是在問你過往掌握的技術有哪些，以及對崗位對行業(yè)的理解，是否清楚軟件測試的核心使命。以及如果你發(fā)現(xiàn)了一個BUG但是上級認為不是，你該怎么處理？（考察溝通能力）至于戶籍問題，也是你穩(wěn)定性的一種體現(xiàn)，不管如何，只要表達出長期穩(wěn)定，比如在工作當?shù)囟ň拥囊庠讣纯?。不管你是初入行的小白、還是準備跳槽的大牛。這里還有之前為學員準備的百家企業(yè)筆試題、面試題、面試思維導圖、英文面試題等。有大廠的、也有中小企業(yè)的?，F(xiàn)在免費分享給大家，感興趣的自行下載。學習能力也很重要，比如面試官可能會問候選人平常都看哪些技術網(wǎng)站和文檔亦或是閱讀哪些書籍，互聯(lián)網(wǎng)新技術層出不窮，能主動、及時且高效的掌握新技術，跟上時代步伐，是一個優(yōu)秀技術人員必備的技能，而學習能力優(yōu)秀的候選人即使經(jīng)驗略有欠缺后期的培養(yǎng)潛力也很大。相關閱讀：樂搏：軟件測試面試題-2021年大廠面試題合集樂搏：IT行業(yè)面試的談薪資技巧！樂老師：學會了這些軟件測試面試技巧，拿到軟件測試的offer沒問題！

4.小白請問，軟件測試有什么面試技巧？

你好，我是測試開發(fā)工程師——臻叔。歡迎和我交流測試領域相關問題（測試入門、技術、python交流都可以）項目經(jīng)歷是每場面試必聊的話題，有的同學簡歷上的項目經(jīng)歷寫得挺高大上的，但是一到面試的時候，卻又不知道如何去把自己做過的事情給面試官講清楚。今天臻叔就給大家介紹一種非常實用的面試技巧——STAR法則。STAR是Situation（處境） Task（任務） Action（行動） Result（結果）的縮寫，非常適合在表述項目經(jīng)歷的時候使用。舉個例子，比如我之前做過APP穩(wěn)定性測試。當面試官問到這段經(jīng)歷時。我就可以按照STAR法則來講述：*，先說Situation，Situation也就是背景。一開始我們團隊只有線上環(huán)境的crash的監(jiān)控，很多crash都是在灰度階段才能發(fā)現(xiàn)，開發(fā)也都是在灰度階段去解決crash，風險很大。為了降低風險，我們引入了app的穩(wěn)定性測試，這樣在測試階段就可以發(fā)現(xiàn)很多crash和anr，開發(fā)也能提早修復，從而降低風險第二， Task ，Task就是任務。為了完成這個目標，我們把目標拆分成幾個步驟去實施：*步、調研市面上優(yōu)秀的穩(wěn)定性測試框架；第二步、制定測試方案和測試計劃；第三步、開始對穩(wěn)定性測試框架進行封裝，對接測試平臺，滿足團隊內的需求；第四步、持續(xù)集成，持續(xù)測試第三，Action 行動。我在整個項目里面，主要負責以下幾件事：1、調研了包括monkey、UICrawler、、Maxim、Appetizer在內的多款穩(wěn)定性測試框架（工具），輸出調研報告，并最終和團隊一起，決定了使用Maxim作為穩(wěn)定性測試底層框架。2、對Maxim進行封裝，完成了參數(shù)化啟停Maxim，方便測試平臺進行調用。3、開發(fā)日志解析模塊，對crash和anr的日志進行解析，日志去重后，自動上報給測試平臺進行展示。4、完善消息通知系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)crash之后，可以*時間通知給開發(fā)，并且自動提交bug。第四，Result，項目的成果 。項目正式上線，運行一段時間后，共計發(fā)現(xiàn)了200多個crash和anr，測試環(huán)境的crash發(fā)現(xiàn)率提升70%，灰度階段和正式發(fā)布環(huán)境的crash和anr都得到顯著減少?？傊慊卮鸬臅r候按照這個思路走，確保寫在簡歷上的每一段經(jīng)歷，都能用star法則簡單明了的說出來，不要亂，相信面試官會對你回答感到滿意的。另外再給3個忠告：*，提前練習。面試之前自己把覺得可能會問的問題準備好，讓朋友來問你。第二，說話不要結巴，明明是你自己參與的項目，如果說的磕磕巴巴容易讓人懷疑你是不是造假了，或者讓面試官覺得你的表達能力不行。第三，展現(xiàn)出符合崗位的那一面。比如測試要求細心，有耐心。就不能表現(xiàn)出馬虎，粗心大意，性格著急。*，有的面試官也會把STAR法則拆開來，對候選人一一進行提問。這時候你就要清楚面試官問每一個問題的目的是什么。比如Situation項目背景——主要是考察你的語言表達能力和性格。問到Task: 任務的話，一般考察2點：*，你知不知道你為什么這么做；第二，你在這個項目中的經(jīng)驗是否適用于這家公司。如果面試官再深究一些具體的細節(jié)，一般來說是想考察你說的是不是真話。另外一個就是， 根據(jù)你說的話，來判斷你的工作方式，思維方式和行為方式。如果問你事件Result: 結果的話。有可能是想考察一下你的復盤能力。以上是我自己總結的一點點面試經(jīng)驗，如有寫的不好的地方還請多多包涵，希望能幫到你！我是專注分享測試干貨的臻叔，喜歡的可以關注哦~其他精華文章——軟件測試高薪的真相：轉行軟件測試，報培訓班3個月出來就是高薪工作，靠譜嗎？臻叔自己轉行到測試開發(fā)的經(jīng)驗總結（精華）考研失利后，我是如何零基礎轉行測試開發(fā) ，成功拿下獨角獸公司offer？軟件測試必看書單：軟件測試最全書單：學測試必須要知道這6本書?。ǜ?8本測試經(jīng)典書單）?既然都看到這里啦，請你幫個忙：1、點贊，讓更多小伙伴看到；2、關注我，持續(xù)更新測試干貨。關注我，免費咨詢測試問題→→*，感謝您的閱讀。你的盛贊就是對創(chuàng)作者*的支持！

5.應屆畢業(yè)生怎樣找軟件測試的工作

看在分的原因上怎么也要認真回答你一下了。1：軟件測試的話，*上海，北京，廣州。因為3個地方的IT企業(yè)最多，工作機會也越多，競爭雖大，但能強迫你去學習新的知識，不被淘汰。當然你如果能出國邊工作邊學習那是*的，在國內*這3個地方。2：如果沒有接受過正規(guī)培訓，又想速成，個人建議在工作獨立接手一個大型的項目，具體看你做什么的測試，邊測試，邊學習，這樣會有很大的進步，畢竟學習的根本還是要把他用于實踐，所以說在工作中能用到的知識是最有用。3：除了必要的面試技巧外，還要熟練掌握軟件測試的流程，要知道每個步驟該做什么，怎么做，面試的時候要冷靜，剛開始工作時被太計較薪金，福利，我認為工作的前2年，尤其是測試，更應該注重學習環(huán)境，和公司的品牌價值。4：這個就廣了，看你面試什么職位了，測試也分好幾種，比如你面試測試經(jīng)理，測試工程師，白盒測試工程師，自動化工程師等，每個職業(yè)面試的范圍和側重點是不一樣。就拿我去面試別人的經(jīng)驗來看，首先當流程過關以后，對于面試經(jīng)理的人我會著重問他關于測試管理，風險控制的問題，還會涉及到他以前的項目管理。白盒測試我會問他關于測試代碼的問題，自動化我會問他QTP和LR的設置和代碼，會讓他具體做一下，看下結果。最普通的測試工程師，我會著重問用力的寫作方法，和測試流程的問題。希望對你有用。

6.月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態(tài)？

我的*份工作就是拿的這么多，主要以功能測試為主。但是現(xiàn)在的我是測試開發(fā)。回顧我從功能測試到測試開發(fā)的成長路徑，基本上是伴隨著“3次能力飛躍”實現(xiàn)的。*家入職的時候是一家小公司剛開始入行的時候，什么也不懂，就是從最簡單的手工測試做起。每天做的最多的就是：編寫測試用例>提交bug>回歸bug。最開始的時候不懂這些，覺得有所收獲，但是3個月后，這些事情搞熟悉了，會有一種浪費時間的感覺。另外在每次提交bug的時候，都要確認環(huán)境，還有一些bug沒法復現(xiàn)，一方面老是被開發(fā)懟，另一方面也不得不加班。這個時候我就想，能不能不讓開發(fā)懟，能不能不加班？這里為你準備了200G軟件測試教程資料，以及100+的名企大廠測試開發(fā)內推資源，免費分享給你，點擊下方鏈接立即獲?。?>>>史上最全軟件測試資料文檔下載 >>>如何從一個只會點鼠標的手工測試變成測試開發(fā) >>>更多干貨內容請關注霍格沃茲測試官方賬號： @測吧推薦閱讀：測試開發(fā)是什么？為什么現(xiàn)在那么多公司都要招聘測試開發(fā)？軟件測試的崗位會越來越少嗎？軟件測試真的干到35就干不動了嗎？二十五歲零基礎轉行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？

7.有誰知道幼師教師資格證面試說講課到底是怎樣的一個流程?教案是平時備課那樣寫嗎??

教師資格面試程序：1.候考。考生持面試準考證、身份證件，按時到達考點，進入候考室候考。2.抽題。按考點安排，登錄面試測評軟件系統(tǒng)，計算機從題庫中隨機抽取試題，（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題），經(jīng)考生確認后，系統(tǒng)打印試題清單。3.備課?？忌謧湔n紙、試題清單進入備課室，撰寫教案（或活動演示方案），備課20分鐘。4.回答規(guī)定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題，考生回答，時間5分鐘。5.試講/演示。考生按照準備的教案（或活動演示方案）進行試講（或演示），時間10分鐘。6.答辯?？脊賴@考生試講（或演示）內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鐘。7.中等職業(yè)學校專業(yè)課、實習指導課教師資格考試面試單獨命題，不使用測評系統(tǒng)抽題。寫教案主要是寫好說教材、說目標、教學過程三大塊。有兒童說課面試還是比較簡單的，考試之前多準備就一定可以通過的。

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