長沙芙蓉區(qū)口才培訓(xùn)與演講，想要去學(xué)習(xí)長沙演講口才培訓(xùn)課程，就不得不學(xué)習(xí)下面的應(yīng)對演講意外，怎樣克服緊張，演講開頭引人入勝方法，如何做一個很不錯的演講，演講時有什么小技巧，想要的太多能給的太少，怎樣提升自己的交際能力，演講口才的基本，演講口才的重要性。

1.應(yīng)對演講意外

緊張：心法，你講錯了，忘了，大家也不會打你。另外，臺下都是豐收的大白菜，結(jié)尾忘詞：把演講的核心觀點或主題，大聲說三次，一次比一次聲音大，做呼吁或決心的手勢，然后謝謝大家！你看著開心不？演講前對大聲自己說：“我很棒！”然后大笑三聲。深呼吸，再上臺。開場忘詞：直接講你準(zhǔn)備的故事，萬萬不要因為緊張而道歉。中場忘詞：問問大家對你的故事，有什么看法，沒有法律規(guī)定演講不能互動，或者直接與聽眾去握手互動。

2.怎樣克服緊張

克服緊張的關(guān)鍵不在于解除生理問題，而在于解除對危險的感知。如何解除自己對危險的感知呢？我們回到演講的場景，讓你感到危險的有3個部分：一是陌生的環(huán)境，二是陌生的觀眾，三是自己演講的內(nèi)容 。針對這三點，從根本上消除演講的緊張，需要解除環(huán)境、人和內(nèi)容的不確定性 。

3.演講開頭引人入勝方法

一場演講的開頭，能引人入勝、鎮(zhèn)住全場，是這樣子的：你開口講了幾句，會場開始變得鴉雀無聲，目不轉(zhuǎn)睛。咦？ 剛才還有些觀眾低頭玩手機(jī)的，現(xiàn)在也自覺地悄悄收起來了，嘿嘿。所有人的目光全部投到你身上。大家都期待你的下一句。這是開場的*效果，太棒了！可是，呃……許多人的演講是這樣的：演講者在臺上，講得眉飛色舞?？上旅娴挠^眾，有交頭接耳的，有低頭玩手機(jī)的，有不斷打哈欠的，還有，溜出去上廁所的。

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4.如何做一個很不錯的演講

題材深刻，主題明確，有正能量。一次上臺演講，內(nèi)容構(gòu)成包括：總述、故事、道理或寓意、總結(jié)。加上前面的開場自我介紹和“謝謝大家！”一共6部分。稿件內(nèi)容盡量原創(chuàng)，因為只有自己更了解自己的創(chuàng)作理念，有感而發(fā)，更口語化。內(nèi)容一定要深刻，感人。感人的前提是要感動自己，讓自己有感受才能打動別人，*是自己的故事。故事部分要真實，要能詳細(xì)的描述事情的時間、地點、人物、起因、經(jīng)過和結(jié)果。

5.演講時有什么小技巧

背誦。將寫好的講稿背下來，例子可以外掛單獨背，先確保內(nèi)容大綱完整地背下來。自信心來自準(zhǔn)備，準(zhǔn)備得越充分，臨場就會越自信。演練。自己背完了就找人演練。找個人當(dāng)觀眾預(yù)演了一遍。從內(nèi)容呈現(xiàn)到肢體語言，用“照鏡子”的方式得到改善反饋，確保最終的呈現(xiàn)質(zhì)量。喚醒。他以前在海外找工作時一個面試達(dá)人指點的獨門秘訣，在上場前的5分鐘，將英文稿件快速地讀一遍。

6.想要的太多能給的太少

舉個例子，可能大家就明白這個問題了，比如你去跟你朋友借錢的時候，是不是這時候心里會很緊張，內(nèi)心忐忑。不知道他到底會不會把錢借給我，萬一他不借給我，那我豈不是很尷尬嗎？但是你換一個做法，如果這個時候你拿著你的房產(chǎn)證，你說我抵押一下借點錢。這時候，你會去緊張嗎？不會的。為什么呢？同一個道理，你準(zhǔn)備的有多少？你能給別人的有多少？以及你想要的有多少？這三件事情是需要平衡的。

7.怎樣提升自己的交際能力

怎樣提升自己的口才和交際能力？其實很多在說話方面都是存在一定問題的，主要是經(jīng)常沒有鍛煉的機(jī)會，隨著電子產(chǎn)品使用，年輕人基本上都是文字對話，學(xué)生在講話方面也很少也很內(nèi)向是普遍的現(xiàn)象。在工作中還是在朋友的交際中大膽的去說，敢于表達(dá)都是可以鍛煉自己的說話能力，說話能力對自己工作還是做銷售的口才都是很不錯的，想學(xué)專業(yè)的口才技巧請關(guān)注我們。

8.演講口才的基本

演講口才培訓(xùn)是氣質(zhì)的展現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和吸引力完美體現(xiàn)，演講口才是有條理的。 您的講話必須支配您的思想，否則將沒有邏輯，以致您無法說服。 演講中有共同之處。 您的演講需要某種結(jié)構(gòu)來支持它，否則會很混亂，您的語言需要您的思維來引導(dǎo)，語音具有正常模式，您的語音需要一定的支持基礎(chǔ)，否則會變得混亂。 這樣很難有聽眾。 語言需要關(guān)鍵元素來支持它，失去元素就意味著失去語言的靈魂！

9.演講口才的重要性

用清晰的語言表達(dá)您的想法，并通過表揚(yáng)來動員。實際上，每個人的內(nèi)心都有自己的“評價”，希望其他人能夠理解和贊美。特別在適合的時候給與同及時的鼓勵和贊美，能讓彼此的關(guān)系更加密切。如果下屬由于能力不足而拒絕承擔(dān)特定任務(wù)，那么作為領(lǐng)導(dǎo)者，您必須調(diào)動他的熱情去從事該工作。您可以說：“我知道你很忙，無暇顧及，但是只有你能解決此問題。交給其他人我不放心?？紤]一下，我認(rèn)為你是*的。 這樣一來拒絕是不可能的。合理地將“否”變成“是”。

應(yīng)對演講意外，怎樣克服緊張，演講開頭引人入勝方法，如何做一個很不錯的演講，演講時有什么小技巧，想要的太多能給的太少，怎樣提升自己的交際能力，演講口才的基本，演講口才的重要性，以上都是今天和大家分享的，希望對你有幫助。長沙芙蓉區(qū)口才培訓(xùn)與演講

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