武漢后端開發(fā)培訓，我們要想有所成就，就應該多掌握武漢web前端培訓知識：web前端分析與設計，web前端選擇框架，web前端DOM應用，web前端程序員的薪資，web前端和web后端的差異，web前端開發(fā)者個人成長，web后端開發(fā)規(guī)模，得多學習技能。
1.web前端分析與設計
無論是做傳統(tǒng)桌面應用還是Web應用，前期的分析和設計都是不可避免的。需求分析，你要明白你想做什么，你的客戶想要什么。在做新聞發(fā)布系統(tǒng)時，我不得不問自己這樣的問題：我的新聞發(fā)布系統(tǒng)能做什么？ 覺得他長什么樣子等等。當搞明白前面的，就可以著手進行設計了。
2.web前端選擇框架
在經過分析設計實體模型原型開發(fā)，已經知道要開發(fā)什么，而且還有很多工作要做。這個時候，應該選擇使用哪種語言和框架。有選擇，就有痛苦。事實上，每種語言都是不同的，每個都有自己的優(yōu)勢。最重要的是，應該知道它們中的任何一個都可以讓您開發(fā)有用的 Web 應用程序。為自己選擇合適的并不容易，如果不想花時間研究所有的框架，建議選擇更容易上手的 ASP.NET 框架，語言自然選擇C#。
3.web前端DOM應用
在網頁上，構成頁面的對象以樹狀結構進行組織。頁面的頂層包含在標簽中，在其中會發(fā)現(xiàn)
和標簽，其他標簽都包含在這兩個標簽中，以此類推。Javascript 將文檔樹中的每個項目視為一個對象。使用 Javascript，您可以重建整個 HTML 文檔?？梢蕴砑觿h除更改或重新排列頁面上的對象。要更改頁面上的某些內容，Javascript 需要訪問 HTML 文檔中的所有元素。這個條目，連同添加、移動、更改或刪除HTML元素的方法和屬性，是通過文檔對象模型獲得的，也就是說，文檔中對象的表示稱為文檔對象模型，即文檔對象模型簡稱DOM。
武漢后端開發(fā)培訓4.web前端程序員的薪資
對于互聯(lián)網公司來說，用戶就是上帝，在客戶體驗上做任何事情都是可能的。因此，互聯(lián)網公司會在前端花錢，越來越多的公司聘請Web前端程序員。前端工程師的工資也越來越高。目前，web前端工程師通常工作1到2年就成為web前端高級軟件工程師，年薪15萬以上； 經過3-5年的工作，他們通常可以成為Web前端技術總監(jiān)或經理，年薪在15萬到50萬之間； 工作經驗5年以上，一般會成為互聯(lián)網公司的技術總監(jiān)或產品經理，年薪在50萬到100萬之間。
5.web前端和web后端的差異
web前端和后端是兩種不同的職業(yè)，兩者的差異在于職能上的不同，前端主要負責界面的設計；后端主要是制作界面后的功能。形象上的不同，前端注重形式、美觀；后端注重功能、實用性。而在一般的企業(yè)招聘中，前端工程師需要精通JS，能熟練應用JQuery，懂CSS，能熟練運用這些知識，進行交互效果的開發(fā)；后端開發(fā)人員需要會寫Java代碼，會寫SQL語句，能做簡單的數(shù)據庫設計，會Spring和iBatis，懂一些設計模式等。
6.web前端開發(fā)者個人成長
前端開發(fā)，如果沒有整體的設計思路，就會變成碎片化的程序，一個效果，一堆代碼，一個函數(shù)，一堆腳本，一個需求邏輯。我遇到過這樣的情況，由于ue的調整，除了核心數(shù)據處理功能外，整個前端代碼都被保留了下來，其余的都被修改了。前端開發(fā)基本上就是DOM操作、數(shù)據處理、數(shù)據交互三部分。如果這三個部分的功能分配合理，前端代碼可以很容易的進行擴展和調整。真正的前端開發(fā)挑戰(zhàn)在于開發(fā)人員的想法。
7.web后端開發(fā)規(guī)模
后端開發(fā)最重要的挑戰(zhàn)來自規(guī)模，規(guī)模的擴大，比如訪問的擴大，文件存儲的擴大，數(shù)據的擴大，服務器數(shù)量的擴大等等。對于一個前端看起來完全一樣的網站，如果某個指標擴大十倍，它幾乎總是會面臨很多問題和挑戰(zhàn)。另一方面，規(guī)模擴大后，后端系統(tǒng)架構肯定會變得更加復雜。原來只有一臺Server，LAMP都安裝在一起。然后數(shù)據庫分離，反向代理，負載均衡，分庫分表，Memcache，消息隊列，事務處理，CDN，NOSQL，各種架構，Server逐步演進。架構的復雜性自然會帶來更多的問題和更多的挑戰(zhàn)。
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