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平面設(shè)計(jì)師難學(xué)嗎

其實(shí)還是有難度的，沒(méi)有難度的話大家都可以做，有難度所以才會(huì)顯得你特別重要。誰(shuí)做設(shè)計(jì)師誰(shuí)知道，真的很苦逼找素材，但是往往碰到好的素材的時(shí)候就需要自己創(chuàng)建一個(gè)文件夾一樣的東西來(lái)保存好的素材，包括說(shuō)再完成上個(gè)作品不足的地方被自己琢磨出來(lái)了，也想到了解決的方法，這個(gè)東西，其實(shí)也是需要自己來(lái)保存起來(lái)的。

設(shè)計(jì)師的自我價(jià)值

自我價(jià)值等于職業(yè)自身價(jià)值。自我價(jià)值體現(xiàn)在創(chuàng)收的多少以及對(duì)平臺(tái)和公司的貢獻(xiàn)程度。因此自我價(jià)值的體現(xiàn)很大程度來(lái)源于自身專業(yè)技術(shù)是否過(guò)硬。例如在有兩個(gè)設(shè)計(jì)師A和B，他們工作經(jīng)驗(yàn)及工作時(shí)間相同的前提下：A的設(shè)計(jì)能力、交際能力比B強(qiáng)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)也比B 多。那么A所能獲得的收入就比B多，職場(chǎng)地位也比B 高。所以同等條件下，設(shè)計(jì)能力高低，交際能力的強(qiáng)弱以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的多少所獲得的收入和職場(chǎng)地位也都是不相同的。

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選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挺好的

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的市場(chǎng)合理性，一切的學(xué)習(xí)，尤其是技能型的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為都可以通過(guò)后天來(lái)培養(yǎng)，沒(méi)有人一出生便什么都會(huì)，因此社會(huì)培訓(xùn)是培養(yǎng)技能型人才的一種較好的途徑，起碼可以系統(tǒng)性得教你基礎(chǔ)知識(shí)，不能因噎廢食，固然大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是水貨但不能一棍子打翻一船人，我相信還是有不錯(cuò)的機(jī)構(gòu)的。

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