武漢排名CSS3培訓(xùn)班推薦，思考武漢web前端培訓(xùn)，才發(fā)現(xiàn)原來有這么多知識web前端入行門檻低嗎，web前端程序員的薪資，web后端開發(fā)需求變更問題。

1.web前端入行門檻低嗎

相對于IT技術(shù)的其他崗位，web前端肯定是門檻較低的，當(dāng)然相應(yīng)的起點也低。其門檻低主要體現(xiàn)在兩個方面：Web前端的低門檻體現(xiàn)在HTML和CSS上。前者只是結(jié)構(gòu)標簽，后者是樣式配置，入門非常簡單。web前端進入門檻低的另一個重要表現(xiàn)就是符合82定律，也就是20%東西的使用率占到了80%。前端的20%大概是常用的html標簽、css框模型、基礎(chǔ)原生js，以及熟練使用jquery、ajax、對常用瀏覽器的兼容性。

2.web前端程序員的薪資

對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，用戶就是上帝，在客戶體驗上做任何事情都是可能的。因此，互聯(lián)網(wǎng)公司會在前端花錢，越來越多的公司聘請Web前端程序員。前端工程師的工資也越來越高。目前，web前端工程師通常工作1到2年就成為web前端高級軟件工程師，年薪15萬以上； 經(jīng)過3-5年的工作，他們通常可以成為Web前端技術(shù)總監(jiān)或經(jīng)理，年薪在15萬到50萬之間； 工作經(jīng)驗5年以上，一般會成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理，年薪在50萬到100萬之間。

3.web后端開發(fā)需求變更問題

在web開發(fā)中不管前后端如何，需求都會有變化。只要是軟件開發(fā)，這都是一個很大的挑戰(zhàn)。但是，當(dāng)系統(tǒng)穩(wěn)定高效地運行時，需求就會發(fā)生變化。滿足要求后，原本沒有問題的部分會不會突然崩潰？ 一旦崩潰，對于后端工程師來說就是一場噩夢。

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