會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類，今天要說(shuō)的是公司會(huì)計(jì)分哪些崗位 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下一般會(huì)計(jì)都有哪些崗位啊？，會(huì)計(jì)崗位需要做哪些工作?，會(huì)計(jì)工作崗位有哪些?，會(huì)計(jì)都有些什么崗位！，做會(huì)計(jì)竟不知各崗位職責(zé)？這份崗位職責(zé)（含任職條件）收藏備用，對(duì)于會(huì)計(jì)工作,哪些崗位屬于基本會(huì)計(jì)崗位,哪些屬于會(huì)計(jì)電算化崗位?，就業(yè)篇丨一應(yīng)俱全：大企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)??。

1.一般會(huì)計(jì)都有哪些崗位?。?/h3>

百練會(huì)計(jì)大觀園校區(qū)為您解答： 一般來(lái)講，大中型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較煩瑣，往來(lái)賬目比較多，可以把會(huì)計(jì)崗位設(shè)置得精細(xì)一些，一般分為：會(huì)計(jì)主管、出納、材料物資核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、工資核算、收入利潤(rùn)核算、資金核算、往來(lái)賬目核算、總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。 　　而小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)，由于業(yè)務(wù)量較少，規(guī)模較小，就可以把細(xì)分的崗位合并，從而簡(jiǎn)單地分為：會(huì)計(jì)主管、出納、總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)和明細(xì)分類核算等會(huì)計(jì)崗位。

2.會(huì)計(jì)崗位需要做哪些工作?

1、根據(jù)原始憑證編制會(huì)計(jì)憑證2、登記總分類賬和明細(xì)賬3、月末計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用和其他需攤銷費(fèi)用，計(jì)算應(yīng)交稅金4、結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本、費(fèi)用、收入、稅金等5、根據(jù)總賬編制會(huì)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)工商報(bào)表6、送報(bào)表7、會(huì)計(jì)檔案保管8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

3.會(huì)計(jì)工作崗位有哪些?

會(huì)計(jì)的十種崗位: 1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管) 2.出納 3.稽核 4.資本、基金的核算 5.收入、支出、債權(quán)債務(wù)的核算 6.工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果的核算 7.財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算 8.總賬 9.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制 10.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理 企業(yè)常設(shè)會(huì)計(jì)崗位: 出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管

4.會(huì)計(jì)都有些什么崗位！

會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域涉及面廣：鑒證，審計(jì)，稅收，公司會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會(huì)計(jì)，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等等都是會(huì)計(jì)專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域。1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。6、期末，根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。會(huì)計(jì)專業(yè)可以從事哪些崗位1.總會(huì)計(jì)師崗位，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位;2.出納崗位;3.稽核崗位;4.資本、基金核算崗位;5.收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位;6.工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位;7.財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位;8.總賬崗位;9.對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位;10.會(huì)計(jì)電算化崗位;11.會(huì)計(jì)檔案管理崗位。在會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理*之前，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理工作屬會(huì)計(jì)崗位;會(huì)計(jì)檔案正式移交檔案管理*后會(huì)計(jì)檔案管理工作，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、商場(chǎng)收費(fèi)(銀)員不屬于會(huì)計(jì)崗位;單位內(nèi)部審計(jì)人員、社會(huì)審計(jì)人員、*審計(jì)人員不屬于會(huì)計(jì)崗位。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，可應(yīng)聘哪些職位的工作會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生能做的工作大致有以下幾種：1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香2、審計(jì)。很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)*供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗。3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙。4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。會(huì)計(jì)分別做些什么工作、會(huì)計(jì)崗位職責(zé):1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，?？顚Ｓ谩?、按規(guī)定編制*預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。3、按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款計(jì)劃并上報(bào)中心。及時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用情況。8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)“支付申請(qǐng)”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

5.做會(huì)計(jì)竟不知各崗位職責(zé)？這份崗位職責(zé)（含任職條件）收藏備用

剛進(jìn)入公司做會(huì)計(jì)，不清楚自己具體的工作內(nèi)容？會(huì)計(jì)可不只是點(diǎn)點(diǎn)發(fā)票、收收賬，職責(zé)大著呢！而且不同的會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)又是不一樣的，這份公司會(huì)計(jì)各崗位職責(zé)，收走不謝。（一）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)（二）會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)（三）出納員崗位職責(zé)（四）財(cái)務(wù)部審核員崗位職責(zé)（五）、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)第二節(jié)、財(cái)務(wù)部操作程序及標(biāo)準(zhǔn)支出核算流程出納員工作規(guī)范操作程序及標(biāo)準(zhǔn)以上就是小編給大家分享的公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（部分內(nèi)容），工作內(nèi)容、流程都很清晰的幫大家做了標(biāo)記。希望我的分享可以幫助到大家，若需要完整版文件的小伙伴們，小編免費(fèi)分享給大家，想要的小伙伴，看文末今日分享就到這里了

6.對(duì)于會(huì)計(jì)工作,哪些崗位屬于基本會(huì)計(jì)崗位,哪些屬于會(huì)計(jì)電算化崗位?

主要會(huì)計(jì)工作崗位　　（1）根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位?！　。?）對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理*之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理*的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、*審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。

7.就業(yè)篇丨一應(yīng)俱全：大企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位設(shè)置

在前面一期中，我們主要講了小型企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理崗位，這個(gè)崗位處理的業(yè)務(wù)雖然廣泛，但業(yè)務(wù)難度普遍不高。但是對(duì)于規(guī)模較大、制度相對(duì)完整的企業(yè)來(lái)說(shuō)，僅僅設(shè)置幾個(gè)無(wú)差別的會(huì)計(jì)崗位是不夠的。今天我們就來(lái)介紹大企業(yè)的細(xì)分會(huì)計(jì)崗位。規(guī)模大的企業(yè)的業(yè)務(wù)量就大，無(wú)法僅僅由少數(shù)人完成，這時(shí)就需要更大的團(tuán)隊(duì)和更復(fù)雜的分工，將企業(yè)財(cái)務(wù)*的業(yè)務(wù)細(xì)化為更多類別，由財(cái)務(wù)*負(fù)責(zé)人分別授權(quán)分工。*各個(gè)崗位的人員各司其職，財(cái)務(wù)工作才能有條不紊地進(jìn)行。財(cái)務(wù)*的崗位分為兩大類：會(huì)計(jì)核算類、財(cái)務(wù)分析類。會(huì)計(jì)核算類大型企業(yè)下，會(huì)計(jì)核算類業(yè)務(wù)會(huì)按會(huì)計(jì)科目被劃分為多個(gè)崗位，比如往來(lái)賬目核算，記錄企業(yè)日常欠了別人多少錢，別人有多少錢沒(méi)還；稅務(wù)賬目核算，核算關(guān)于企業(yè)與職工的納稅情況；固定資產(chǎn)賬目核算，計(jì)算企業(yè)固定資產(chǎn)的賬面余額和每年的折舊額。雖然在小型企業(yè)內(nèi)也會(huì)接觸這些科目，但業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度往往是不同的。在大型企業(yè)中就職的會(huì)計(jì)人員，往往在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)只能負(fù)責(zé)一兩個(gè)會(huì)計(jì)科目的核算。這一方面是因?yàn)闃I(yè)務(wù)量大，另一方面是更大的業(yè)務(wù)量，復(fù)雜程度也就越高，需要會(huì)計(jì)花更多的時(shí)間去研究處理。這就使得這些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在跳槽時(shí)，適合的會(huì)計(jì)崗位就相對(duì)較少，往往只能選擇自己有經(jīng)驗(yàn)的幾個(gè)科目的會(huì)計(jì)核算崗。但另一方面，因?yàn)樵谶@個(gè)崗位上豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，決定了他跳槽時(shí)可以選擇更好的企業(yè)。不過(guò)同學(xué)們大可不必糾結(jié)，無(wú)論是選擇涉及面廣的小型企業(yè)會(huì)計(jì)，還是選擇專精的大型企業(yè)崗位，企業(yè)的輪崗制度，以及升職考核，都會(huì)使會(huì)計(jì)人員向既廣又精的方向發(fā)展。但前提是自己愿意堅(jiān)持，將自己青春奉獻(xiàn)在財(cái)務(wù)事業(yè)上。財(cái)務(wù)管理崗?fù)瑯樱诖笮推髽I(yè)下，財(cái)務(wù)分析類業(yè)務(wù)也會(huì)被細(xì)分為更多崗位，比如成本核算分析、財(cái)務(wù)管理分析、財(cái)務(wù)預(yù)算分析和稅務(wù)核算分析。首先是成本核算分析，它的意義在于讓企業(yè)的每一分錢都花在刀刃上，不浪費(fèi)卻又用得恰到好處。它會(huì)接觸到企業(yè)從原材料采購(gòu)，到產(chǎn)品生產(chǎn)，再到銷售的全過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用。哪些費(fèi)用應(yīng)該被歸集到產(chǎn)品上，哪些費(fèi)用只是單純的銷售費(fèi)用，這些都需要成本核算人員去進(jìn)行分析，尤其是在煉鋼、煉油等重型工業(yè)企業(yè)，成本歸集的問(wèn)題更是難上加難，不是一般小型企業(yè)所能相提并論的。接下來(lái)是財(cái)務(wù)管理分析，財(cái)務(wù)管理分析是整個(gè)財(cái)務(wù)工作的核心，其難度也是*的，對(duì)在崗人員的專業(yè)能力和工作資歷都有比較高的要求。財(cái)務(wù)管理分析的主要的工作職責(zé)是提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。對(duì)新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題決策，提供意見(jiàn)或建議。*說(shuō)說(shuō)稅務(wù)分析崗。在小規(guī)模企業(yè)里，稅務(wù)的工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，做到按時(shí)申報(bào)、足額繳納就可以了，所以小規(guī)模企業(yè)會(huì)把稅務(wù)的相關(guān)工作內(nèi)容并入到會(huì)計(jì)崗中。但是對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，稅務(wù)崗?fù)ǔ６荚O(shè)立了獨(dú)立的崗位。這是因?yàn)?，稅?wù)籌劃對(duì)大企業(yè)很重要，合理的避稅可以給企業(yè)省下上百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的稅金，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)可觀的。因?yàn)槎惙磕甓紩?huì)不斷修改，稅種也在不斷地變化中，所以擔(dān)任稅務(wù)崗需要不斷地學(xué)習(xí)更新自己的稅法知識(shí)。 從崗位的設(shè)置上來(lái)看，除了會(huì)計(jì)和出納因?yàn)槭遣幌嗳莸膷徫槐仨氂刹煌娜藫?dān)任，其他崗位大都是相容的，因此也可以一人身兼數(shù)職。企業(yè)往往根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行具體的職責(zé)劃分，比如，很多企業(yè)也會(huì)專門設(shè)置與自己經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)接的財(cái)務(wù)崗。因?yàn)樗械膷徫辉O(shè)置都是為企業(yè)的發(fā)展需要服務(wù)的，所以崗位的設(shè)置并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。財(cái)務(wù)人員的發(fā)展路徑通常是通過(guò)晉升到財(cái)務(wù)經(jīng)理后進(jìn)入管理層。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)需要，管理者需要有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)營(yíng)常識(shí)，而財(cái)務(wù)經(jīng)理通常滿足這樣的條件，所以在管理層，擁有這樣的專業(yè)背景是很有優(yōu)勢(shì)的。通過(guò)對(duì)以上崗位的介紹我們可以了解記賬做賬是會(huì)計(jì)不可或缺的基礎(chǔ)工作，但是像前面一篇提到的，企業(yè)人才需求向高素質(zhì)復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變?；A(chǔ)崗位就像機(jī)器里的螺絲釘，雖然重要但是并不獨(dú)特，隨時(shí)都可以被其他的螺絲釘替代。因此，對(duì)會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)，重要的是要會(huì)對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為企業(yè)今后的經(jīng)營(yíng)決策提供方向。財(cái)務(wù)人員的職場(chǎng)環(huán)境比較復(fù)雜，不同的企業(yè)性質(zhì)的職場(chǎng)環(huán)境是不同的。私企的優(yōu)點(diǎn)是老板會(huì)比較重視員工的能力。因?yàn)樗狡蟮囊?guī)模通常沒(méi)有那么大，往往會(huì)出現(xiàn)一人身兼數(shù)職的情況，這對(duì)員工的工作能力有比較高的要求。在私企雖然壓力大，但是會(huì)有比較快的成長(zhǎng)和提升。因?yàn)榇蠹叶际菓{本事吃飯，所以在私企的晉升空間也相對(duì)較大。私企的缺點(diǎn)是比較容易被老板“剝削”，沒(méi)有固定的上下班時(shí)間。福利不夠好，員工訴求常常不被公司重視，需求得不到解決。同時(shí)工作也沒(méi)有國(guó)企穩(wěn)定，如果公司經(jīng)營(yíng)不善就會(huì)面臨被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)企央企的優(yōu)點(diǎn)是工作壓力比較小，國(guó)企央企的規(guī)模通常比較大，分工明確、制度規(guī)范，并且福利待遇不錯(cuò)，工作穩(wěn)定，不會(huì)輕易被解雇。缺點(diǎn)是晉升空間小，相對(duì)于能力而言，自身社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的影響更大，因此比較難實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，很多國(guó)企也具有階層分明、官僚習(xí)氣較重等問(wèn)題。要點(diǎn)總結(jié)：1. 大企業(yè)中的會(huì)計(jì)崗位主要分為會(huì)計(jì)核算崗和財(cái)務(wù)分析崗兩類，每類崗位下都有各自細(xì)分的更多崗位方向；2. 不同企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需要，崗位設(shè)置也有所不同，因此相對(duì)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，大企業(yè)的業(yè)務(wù)難度更大，方向也偏向精專；3. 財(cái)務(wù)人員的發(fā)展路徑通常是通過(guò)晉升到財(cái)務(wù)經(jīng)理后進(jìn)入管理層。其中，私企的好處是有利于會(huì)計(jì)技能的提升，晉升空間較大，缺點(diǎn)是工作辛苦和不穩(wěn)定，而國(guó)企反之。下期預(yù)告：下一講我們將介紹廣為人知的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，也就是很多人心心念念的“四大”所屬的行業(yè)，我們下一講見(jiàn)。

8.根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)

根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)： 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷、開(kāi)票等工作; 中級(jí)會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作; 管理會(huì)計(jì)：獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作; 高級(jí)管理會(huì)計(jì)：能提出系統(tǒng)性思維解決財(cái)務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問(wèn)題; 戰(zhàn)略會(huì)計(jì)：策劃投融資方案、對(duì)接資本市場(chǎng)。 假定行業(yè)統(tǒng)一，會(huì)計(jì)人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人員就可估算其薪酬參考值了。根據(jù)崗位職責(zé)不同，會(huì)計(jì)人員大致可分為五個(gè)層級(jí)： 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)：主要從事出納、費(fèi)用報(bào)銷、開(kāi)票等工作; 中級(jí)會(huì)計(jì)：從事成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、結(jié)賬等工作; 管理會(huì)計(jì)：獨(dú)立應(yīng)對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目管理等工作; 高級(jí)管理會(huì)

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