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公司與公司之間如何管理供應(yīng)商,如何進(jìn)行供應(yīng)商管理的體系化建設(shè)?

日期:2021-08-13 11:10:00     瀏覽:539    來(lái)源:廣州時(shí)代華商
核心提示:對(duì)于公司與公司之間如何管理供應(yīng)商,可以看下關(guān)于供應(yīng)商的管理辦法,公司合同怎樣管理?,好奇!大企業(yè)是如何管理那么多供應(yīng)商的?,如何與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定積極的合作關(guān)系?,如何做好供應(yīng)商質(zhì)量管理?,如何進(jìn)行

對(duì)于公司與公司之間如何管理供應(yīng)商,可以看下關(guān)于供應(yīng)商的管理辦法,公司合同怎樣管理?,好奇!大企業(yè)是如何管理那么多供應(yīng)商的?,如何與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定積極的合作關(guān)系?,如何做好供應(yīng)商質(zhì)量管理?,如何進(jìn)行供應(yīng)商管理的體系化建設(shè)???

1.供應(yīng)商的管理辦法

一、供應(yīng)商管理原則和制度1.公司采購(gòu)部或配套部主管供應(yīng)商,生產(chǎn)制造、財(cái)務(wù)、研發(fā)等*予以協(xié)助。2.對(duì)選定的供應(yīng)商,公司與之簦訂長(zhǎng)期供應(yīng)合作協(xié)議,在該協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)、雙言互惠條件。3.公司可對(duì)供商評(píng)定信用等級(jí),根據(jù)等級(jí)實(shí)施不同的管理。4.公司定期或不定期地對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià),不合格的解除長(zhǎng)期供應(yīng)合作協(xié)議。5.公司對(duì)零部件供應(yīng)企業(yè)可頒發(fā)生產(chǎn)配套許可證。二、供應(yīng)商選擇與評(píng)估公司制定如下篩選與評(píng)定供應(yīng)商級(jí)別的指標(biāo)體系:1.質(zhì)量水平。包括:(1)物料來(lái)件的優(yōu)良品率; (2)質(zhì)量保證體系; (3)樣品質(zhì)量; (4)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的處理。2.交貨能力。包括:(1)交貨的及時(shí)性; (2)擴(kuò)大供貨的彈性; (3)樣品的及時(shí)性;(4)增、減訂貨貨的批應(yīng)能力。3.價(jià)格水平。包括:(1)優(yōu)惠程度;(2)消化漲價(jià)的能力;(3)成本下降空間。4.技術(shù)能力。包括:(1)工藝技術(shù)的先進(jìn)性; (2)后續(xù)研發(fā)能力; (3)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;(4)技術(shù)問(wèn)題材的反應(yīng)能力。5.后援服務(wù)。包括:(1)零星訂貨保證; (2)配套售后服務(wù)能力。6.人力資源。包括:(1)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); (2)員工素質(zhì)。7.現(xiàn)有合作狀況。包括:(1)合同履約率; (2)年均供貨額外負(fù)擔(dān)和所占比例;(3)合作年限; (4)合作融洽關(guān)系。三、供應(yīng)商選擇辦法1.對(duì)每類物料,由采購(gòu)部經(jīng)市場(chǎng)調(diào)研后,各提出合適的候選供應(yīng)商名單;2.公司成立一個(gè)由采購(gòu)、質(zhì)管、技術(shù)*組成的供應(yīng)商評(píng)選小組;3.評(píng)選小組初審候選廠家后,由采購(gòu)部實(shí)地調(diào)查廠家,雙方協(xié)填調(diào)查表;4.對(duì)候選廠家逐條對(duì)照打分,并計(jì)算出總分排序后決定取舍。四、核準(zhǔn)為供應(yīng)商的,始得采購(gòu); 沒(méi)有通過(guò)的,請(qǐng)其繼續(xù)改進(jìn),保留其未來(lái)候選資格。五、每年對(duì)供應(yīng)商予以重新評(píng)估,實(shí)行淘汰制,隨時(shí)備選候補(bǔ)合格供應(yīng)商。六、對(duì)供應(yīng)商實(shí)行信用等級(jí)管理。評(píng)級(jí)過(guò)程參照如上篩選供應(yīng)商辦法。七、對(duì)*信用的供應(yīng)商,公司可提供物料免檢、優(yōu)先支付貸款等優(yōu)惠待遇。八、其它1. 公司對(duì)重要的供應(yīng)商可派遣專職駐廠員,或經(jīng)常對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量檢查。2. 公司定期或不定期地對(duì)供應(yīng)商品進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)檢查。3. 公司減少對(duì)個(gè)別供應(yīng)商大戶的過(guò)分依賴,分散采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。4. 公司制定各采購(gòu)件的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、與供應(yīng)商的驗(yàn)收交接規(guī)程。5. 公司采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)*,可對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),但應(yīng)注意公司產(chǎn)品核心或關(guān)鍵技術(shù)不擴(kuò)散、不泄密。6. 公司對(duì)重要的、有發(fā)展?jié)摿Φ?、符合公司投資方針的供應(yīng)商,可以投資入股,建立與供應(yīng)商的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。更多*文章請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào):cppm6688(cppm采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理咨詢),關(guān)注回復(fù):666 獲得采購(gòu)與供應(yīng)鏈全套學(xué)習(xí)資料;CPPM報(bào)考條件、報(bào)考流程等可登陸官網(wǎng)

2.公司合同怎樣管理?

關(guān)鍵是對(duì)合同要素有一個(gè)梳理。我在這里幫朋友理一下,合同的主要要素有:對(duì)方主體(供應(yīng)商或客戶)及所屬區(qū)域及對(duì)公司的重要性,簽訂時(shí)間,合同內(nèi)容(指銷售或采購(gòu)的物品)。。。首先是把銷售和采購(gòu)分開(kāi),然后根據(jù)區(qū)域或者采購(gòu)內(nèi)容把供應(yīng)商分開(kāi)(同區(qū)域一個(gè)板塊或同采購(gòu)內(nèi)容一個(gè)板塊),再把同一個(gè)供應(yīng)商的合同根據(jù)時(shí)間排序。這樣我們就初步建立起了幾個(gè)籃子,有新合同產(chǎn)生的時(shí)候,根據(jù)合同的特點(diǎn)對(duì)應(yīng)放進(jìn)籃子就行。一定周期(月、季度、半年或一年)以后,將發(fā)生的已經(jīng)執(zhí)行完畢的合同編號(hào)歸檔使編號(hào)和合同一一對(duì)應(yīng),再根據(jù)編號(hào)及其他合同要素建立一個(gè)目錄,以后查找時(shí)再目錄中就可以很快找到你要找的合同了。我這里只是拋磚引玉哈,具體的方案需要朋友根據(jù)相同思路去思考,因?yàn)榫唧w情況不一樣具體操作方案也不一樣哈。

3.好奇!大企業(yè)是如何管理那么多供應(yīng)商的?

一家大型企業(yè)一般都會(huì)有很多供應(yīng)商,特別是制造企業(yè),缺之不可。因此,整個(gè)供應(yīng)鏈成了企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,而供應(yīng)商成了企業(yè)的戰(zhàn)略籌碼。為什么說(shuō)是籌碼呢?在當(dāng)前這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,誰(shuí)擁有好的供應(yīng)商,誰(shuí)就能在市場(chǎng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。供應(yīng)商對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)真的到了缺之不可的地步了嗎?可以說(shuō):是的。例如前段時(shí)間華為手機(jī)的部分零部件供應(yīng)商突然不為其提供屏幕、芯片,這些可都是手機(jī)的核心部件啊,突然中斷供貨也給華為新機(jī)生產(chǎn)帶來(lái)一定的影響。再比如說(shuō)即將開(kāi)始的“雙十一”購(gòu)物節(jié),明星主播的直播間有各個(gè)大品牌的商品,種類諸多,來(lái)自不同的供應(yīng)商,化妝品類線上供貨量上萬(wàn)件,都能被秒殺,牛掰格拉斯。反思維想,如果沒(méi)有那么多供應(yīng)商提供這些高品質(zhì)商品,普通的直播間會(huì)打造成一位明星主播嗎?會(huì)有如今那么大的影響力嗎?對(duì)于中大型企業(yè)來(lái)說(shuō),隨著業(yè)務(wù)不斷的發(fā)展壯大,供應(yīng)商的數(shù)量也會(huì)增加,隨之而來(lái)的是一系列管理難題,如供應(yīng)商層次參差不齊、篩選難;供應(yīng)商數(shù)量多,信息難以管理;供應(yīng)商交貨不及時(shí),質(zhì)量不過(guò)關(guān);效率低等。這些問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)各種不利因素,特別是制造企業(yè),會(huì)造成生產(chǎn)計(jì)劃中斷、增加庫(kù)存成本,斷貨、成品無(wú)法正常發(fā)貨等后果。然而,隨著市場(chǎng)的多變、客戶需求的多樣性等內(nèi)外因素的影響,原有的供應(yīng)商管理模式已不能滿足如今的供應(yīng)商管理情況,需要改革。那么,應(yīng)如何改變呢?針對(duì)這些問(wèn)題,采用績(jī)效驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)商管理模式,幫助企業(yè)建立科學(xué)高效的供應(yīng)商管理體系,不斷優(yōu)化企業(yè)的供應(yīng)鏈,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)供應(yīng)商從簡(jiǎn)單的資料管理提升到從準(zhǔn)入到持續(xù)性績(jī)效的質(zhì)量管理,為企業(yè)建立更加優(yōu)質(zhì)的,可長(zhǎng)期合作的供應(yīng)商隊(duì)伍。1. 供應(yīng)商公開(kāi)招標(biāo)企業(yè)根據(jù)需求定期發(fā)布招標(biāo)新供應(yīng)商來(lái)維持供應(yīng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)。2. 談判和監(jiān)督同一款商品使用不止一家供應(yīng)商,以改善買(mǎi)家的議價(jià)能力并降低風(fēng)險(xiǎn)。例如蘋(píng)果的供應(yīng)商,雙方在談判時(shí),尤其重視成本和質(zhì)量,為有缺陷的產(chǎn)品建立緩沖及延遲交貨商量一個(gè)折扣,下單后,蘋(píng)果公司派本地代表拜訪工廠且在不同的階段檢查貨物,便于能夠早介入,發(fā)現(xiàn)商品缺陷及時(shí)矯正。另外,在發(fā)貨前也要檢查,因?yàn)橛捎诙愂赵蛳?退回有缺陷產(chǎn)品的代價(jià)很高。因此,合作初期,買(mǎi)家密切監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)很重要的。3. 深入了解供應(yīng)商可能兩個(gè)公司等實(shí)力不同,但企業(yè)在與供應(yīng)商合作時(shí)有必要去了解提供的物料出處,質(zhì)量,因?yàn)橛行┕?yīng)商為了節(jié)省成本經(jīng)常更換他們自己的供應(yīng)商,所以這一點(diǎn)很重要。4. 供應(yīng)商協(xié)同自助,及時(shí)溝通與協(xié)作供應(yīng)商可通過(guò)在線自助平臺(tái)進(jìn)行資料提交、更新和維護(hù)產(chǎn)品信息、查看詢價(jià)和快速報(bào)價(jià)、應(yīng)標(biāo),投標(biāo)和查看結(jié)果、接收和審批采購(gòu)訂單、提交訂單執(zhí)行信息以及在線及時(shí)溝通與協(xié)作等。通過(guò)供應(yīng)商自助大大提供雙方的工作效率,降低資源和運(yùn)營(yíng)成本,提供信息的準(zhǔn)確率。5. 供應(yīng)商細(xì)分管理采購(gòu)企業(yè)與供應(yīng)商之間是合作關(guān)系,兩者是利益共同體,為了*限度地提高產(chǎn)品質(zhì)量,作為采購(gòu)方,應(yīng)該將自身更加先進(jìn)的質(zhì)量管理方法向供應(yīng)商分享,幫助供應(yīng)商在短時(shí)間內(nèi),以最直接的方式提高質(zhì)量管理水平,進(jìn)而提高供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量。供應(yīng)商的細(xì)分管理有助于企業(yè)進(jìn)行查找篩選和控制,不僅支持用戶按需自定義細(xì)分規(guī)則,如等級(jí)、資格、地區(qū)、行業(yè)、服務(wù)類別等,更提供客觀與主觀雙管齊下的績(jī)效評(píng)估方式,包括記錄與自動(dòng)更新貨物遲交率、退貨率、供應(yīng)商價(jià)格與基準(zhǔn)價(jià)的偏差等,幫助企業(yè)更準(zhǔn)確科學(xué)公平地評(píng)估與衡量供應(yīng)商的各項(xiàng)表現(xiàn)與績(jī)效。華為如今也重新找到了新的供應(yīng)商,明星直播間通過(guò)這次“雙十一”也看出商品越來(lái)越豐富;無(wú)論是多大的企業(yè),什么類型的企業(yè),都離不開(kāi)供應(yīng)商這一重要環(huán)節(jié)。因?yàn)橛袕?qiáng)大的供應(yīng)鏈做保障,才能保證正常的生產(chǎn)、銷售等,才能為公司創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟(jì)效益。~~~~~~~~~~~~~~~END~~~~~~~~~~~~~~~~想要學(xué)習(xí)?還要不花錢(qián)?咳咳,來(lái)吧,展示你學(xué)習(xí),我買(mǎi)單--價(jià)值1980元采購(gòu)與供應(yīng)鏈全套視頻網(wǎng)課免費(fèi)學(xué)習(xí)啦你學(xué)習(xí),我買(mǎi)單--價(jià)值1980元采購(gòu)與供應(yīng)鏈全套視頻網(wǎng)課免費(fèi)學(xué)習(xí)啦

4.如何與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定積極的合作關(guān)系?

建立和維護(hù)采購(gòu)與供應(yīng)商之間的良好合作關(guān)系是供應(yīng)商管理的*要?jiǎng)?wù),同時(shí)可以給采購(gòu)企業(yè)帶來(lái)許多直接或是潛在利益,也能避免許多潛在的問(wèn)題。比如,采購(gòu)方可能會(huì)突然要求供應(yīng)商增加供貨數(shù)量或是縮短交付周期,如果采購(gòu)企業(yè)和供應(yīng)商合作關(guān)系良好,這些問(wèn)題也能得到輕松的解決。有了良好的采購(gòu)供應(yīng)關(guān)系,雙方協(xié)商的時(shí)間會(huì)變得更短,問(wèn)題會(huì)更加簡(jiǎn)單,兩者間的爭(zhēng)議也會(huì)很容易解決甚至沒(méi)有。那么,如何與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定積極的合作關(guān)系? 1、建立互信,保守商業(yè)機(jī)密制度 采購(gòu)方要對(duì)有關(guān)供應(yīng)商的所有的成本、技術(shù)和表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格保密。將一個(gè)供應(yīng)商的信息透露給了另一個(gè)供應(yīng)商,前一個(gè)供應(yīng)商一旦知道原因,就會(huì)傷害到供應(yīng)商和采購(gòu)企業(yè)的長(zhǎng)期關(guān)系。在建立合作關(guān)系初期,和供應(yīng)商簽訂相互保密協(xié)議是非常必要的。2、與供應(yīng)商高層進(jìn)行戰(zhàn)略合作磋商 對(duì)于那些關(guān)鍵的供應(yīng)商,采購(gòu)方的高層要經(jīng)常與供應(yīng)商的高層會(huì)面以討論長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作目標(biāo)。許多世界500強(qiáng)企業(yè)如寶馬、百事、豐田等都會(huì)經(jīng)常與關(guān)鍵供應(yīng)商召開(kāi)這樣的會(huì)議,在會(huì)議上,管理者們共同討論市場(chǎng)趨勢(shì),潛在的擴(kuò)張計(jì)劃,長(zhǎng)期技術(shù)問(wèn)題和未來(lái)投資計(jì)劃。3、以最終客戶為核心 在供應(yīng)鏈中每一個(gè)人都要明白他們是在為共同的最終消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù),這就產(chǎn)生了共同的核心觀念。豐田公司告訴其供應(yīng)鏈上所有的零部件及原材料供應(yīng)商他們共同致力于生產(chǎn)每輛豐田汽車。所有的供應(yīng)商,不論他們是處于供應(yīng)鏈上的哪個(gè)環(huán)節(jié),都有著同一個(gè)核心。所以收益的還是他們這個(gè)共同體。4、經(jīng)常性對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行滿意度調(diào)查 采用調(diào)查方式從供應(yīng)商那里收集反饋信息,詢問(wèn)有關(guān)與供采購(gòu)方的交流、相處態(tài)度、信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性、付款的準(zhǔn)時(shí)性、地位平等性和接觸到新機(jī)會(huì)的可能性等方面的情況,尤其是在付款方面。延期付款無(wú)疑會(huì)給供應(yīng)商帶來(lái)不好的印象并可能導(dǎo)致供應(yīng)商產(chǎn)生財(cái)務(wù)危機(jī),從而影響到其支付下一級(jí)供應(yīng)商或履行合同的能力,最終會(huì)影響到采購(gòu)方的整個(gè)供應(yīng)鏈。所以經(jīng)常進(jìn)行供應(yīng)商滿意度調(diào)查是很有必要的。5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn) 一些供應(yīng)管理公司為其供應(yīng)商提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)以提升他們的產(chǎn)品質(zhì)量和流程水平。這是一種對(duì)供應(yīng)商績(jī)效,同時(shí)也是對(duì)二者關(guān)系的投資。例如,韓國(guó)的大型公司,如LG電子和三星公司,向供應(yīng)商們提供涵蓋領(lǐng)導(dǎo)能力,解決問(wèn)題方法和應(yīng)用計(jì)算機(jī)支持設(shè)計(jì)(ACD)等培訓(xùn)課程。

5.如何做好供應(yīng)商質(zhì)量管理?

1. 推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善。包括推動(dòng)供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織;供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控;新材料及變更材料的管控;推動(dòng)供應(yīng)商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如,SPC, 6Sigma等品管手法;材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討;不合格項(xiàng)目的改善確認(rèn)動(dòng)作。材料異常的處理及成效的確認(rèn)。2. 推行執(zhí)行SQM(供應(yīng)商質(zhì)量管理)的系統(tǒng)程序文件。包括供應(yīng)商的評(píng)監(jiān),擇優(yōu)選擇供應(yīng)商;供應(yīng)商的定期及異?;说膱?zhí)行;供應(yīng)商的輔導(dǎo),提升質(zhì)量;執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施;建立完善規(guī)范的材料作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。3. 報(bào)表執(zhí)行。每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比;每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比;供應(yīng)商MRB(材料審查會(huì)議), QBR(季度營(yíng)運(yùn)會(huì)議、季度業(yè)務(wù)審查)會(huì)議的召開(kāi);8D Report的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn);供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào),F(xiàn)AI(首件檢測(cè))報(bào)表,信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn)。

6.如何進(jìn)行供應(yīng)商管理的體系化建設(shè)?

供應(yīng)商管理體系一、正確選擇供應(yīng)商?! ∽詈线m的供應(yīng)商應(yīng)具備很多條件,但能提供合適的品質(zhì)、充分的數(shù)量及準(zhǔn)時(shí)交貨,合理的價(jià)格以及熱情的服務(wù),應(yīng)該是共同的要求。為了更好的選擇供應(yīng)商、選擇合適的供應(yīng)商,遵循以下的步驟,則能甄選到較合適的供應(yīng)商:   1.成立評(píng)選小組:   成立調(diào)查小組,對(duì)合格供應(yīng)商各項(xiàng)資格或條件進(jìn)行分析幾審議。小組的成員采購(gòu)*、工程*、生產(chǎn)*、品保*、財(cái)務(wù)及工業(yè)單位*等。   2.決定評(píng)審的項(xiàng)目:   不同的供應(yīng)商管理體系的條件必定不同,因此,必須有客觀的評(píng)分項(xiàng)目。   成立的評(píng)選小組應(yīng)對(duì)供應(yīng)商以下各項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估:   A、一般經(jīng)營(yíng)狀況。   B、制造能力。   C、技術(shù)能力。   D、管理能力之績(jī)效。   E、品質(zhì)能力。   3.設(shè)定評(píng)審項(xiàng)目之權(quán)數(shù):   針對(duì)每個(gè)評(píng)審項(xiàng)目,權(quán)衡彼此的重要性,分別給予不同分?jǐn)?shù)。   4.合格供應(yīng)商分類分級(jí):   依據(jù)分?jǐn)?shù)按各之專業(yè)程度予以分類,分級(jí)是將各采購(gòu)的合格供應(yīng)商管理體系按其能力劃分等級(jí)。分類的目的避免供應(yīng)商包辦各種采購(gòu)案件,預(yù)防外行人做內(nèi)行事;分級(jí)的目的,防止供應(yīng)商大小通吃,配合采購(gòu)的需求,選擇適當(dāng)?shù)墓?yīng)商管理體系。   供應(yīng)商管理體系二、科學(xué)的考評(píng)供應(yīng)商的業(yè)績(jī)   首先應(yīng)建立科學(xué)的指標(biāo)體系,企業(yè)可依據(jù)自身的需要合理運(yùn)用這些指標(biāo),進(jìn)行科學(xué)的評(píng)審。這些指標(biāo)包括質(zhì)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、合同完成率,指標(biāo)真正發(fā)揮作用在于歷史數(shù)據(jù)的收集、整理及數(shù)據(jù)的真實(shí)性。所以,維護(hù)供應(yīng)商績(jī)效資料的工作量比較大,這些資料對(duì)采購(gòu)決策的支持,起著重要的作用。   供應(yīng)商管理體系三、保持供應(yīng)商之間適度競(jìng)爭(zhēng)   傳統(tǒng)采購(gòu)管理往往傾向于一種物料有多個(gè)供應(yīng)商,感覺(jué)上比較保險(xiǎn)。而現(xiàn)代管理的趨勢(shì)是減少供應(yīng)商,并建立互信、互利、互助的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作伙伴關(guān)系。好處是:簡(jiǎn)化采購(gòu)計(jì)劃及調(diào)配;可以形成經(jīng)濟(jì)采購(gòu)批量,爭(zhēng)取優(yōu)惠;減少供方的專用工藝裝備費(fèi)用;簡(jiǎn)化運(yùn)輸管理;減少庫(kù)存,從而有利于控制質(zhì)量,降低成本。簡(jiǎn)化同供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系前后的業(yè)務(wù)流程,由于環(huán)節(jié)減少,降低了采購(gòu)成本,增加了響應(yīng)速度。對(duì)于供應(yīng)商的選擇,可以*供應(yīng),也可多家供應(yīng)。*供應(yīng)易于管理,也能以大批量的優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)自己的談判能力,以獲得更優(yōu)惠的價(jià)格。但不容易把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),供應(yīng)商也會(huì)因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)的壓力而形成惰性,不去提升產(chǎn)品品質(zhì)、提高自身管理。對(duì)供應(yīng)商實(shí)施動(dòng)態(tài)的選擇、比較和淘汰機(jī)制,可從本質(zhì)上提高整個(gè)供應(yīng)鏈的能力,提升供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。   供應(yīng)商管理體系四、構(gòu)建與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系   采購(gòu)管理的貢獻(xiàn)并不是采購(gòu)中價(jià)格方面的節(jié)省,更重要的是它還可以使企業(yè)與供應(yīng)商建立聯(lián)盟,以縮減新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)成本與時(shí)間,正如克萊斯勒汽車公司總裁羅伯特.J.伊頓曾指出的,同各層次的供應(yīng)廠商的有效聯(lián)系,為克萊斯勒公司提高汽車價(jià)值提供了*的機(jī)會(huì)。傳統(tǒng)采購(gòu)管理傾向于一種物資有多個(gè)供應(yīng)商,而現(xiàn)代采購(gòu)管理的趨勢(shì)是減少供應(yīng)商,并建立穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系,從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識(shí)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商。由于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已從企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),發(fā)展到企業(yè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng),這就要求企業(yè)實(shí)施有效的供應(yīng)商管理,同供應(yīng)商建立長(zhǎng)期良好的伙伴關(guān)系,實(shí)施一定程度的縱向整合,形成“虛擬式”的企業(yè)聯(lián)盟,使企業(yè)得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的物資供應(yīng)和及時(shí)回饋的市場(chǎng)信息。

本文對(duì)公司與公司之間如何管理供應(yīng)商講解的內(nèi)容希望能幫到您。

學(xué)員評(píng)價(jià)ASK list

  • 丁**評(píng)價(jià):廣州時(shí)代*商*是非常專業(yè)的管理培訓(xùn)學(xué)校,我自己的企業(yè)遇到的一些難題,老師都幫助我分析了原因,并帶著我們參觀了一些標(biāo)桿企業(yè),課程收獲很大!
    手機(jī)號(hào)碼: 178****2189   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 陳**評(píng)價(jià):做企業(yè)中層管理幾年后,發(fā)現(xiàn)自己的本命已經(jīng)跟不上公司的要求和時(shí)代的要求了,所以需要提升, 找了很多方面的課程,后來(lái)找到時(shí)代*,看著課程介紹挺實(shí)用,然后就報(bào)名,課程體驗(yàn)不錯(cuò),老師很專業(yè),服務(wù)很到位,交通也方便,很多企業(yè)的管理者都過(guò)來(lái)學(xué)習(xí),確實(shí)感受不錯(cuò),還認(rèn)識(shí)了一一個(gè)同行業(yè)的朋友,加了微信后續(xù)可以多交流,發(fā)現(xiàn)這里是一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái) ,也是一個(gè)交流人脈的平臺(tái)
    手機(jī)號(hào)碼: 133****5213   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 袁**評(píng)價(jià):交通:直接導(dǎo)航時(shí)代*就能到,落下就有停車場(chǎng)!服務(wù):接待老師很熱情,一來(lái)到帶我簽到然后問(wèn)我吃早餐沒(méi)這里還有小餅干小面包免費(fèi)提供,給我發(fā)教材指引到課室上課,長(zhǎng)得好看服務(wù)態(tài)度又好!點(diǎn)贊! 0環(huán)境:這里很大,有很多課室上課,我是在2號(hào)廳,門(mén)口有茶水點(diǎn)心咖啡自助!中午還有水果!這也太周到了! 00課程:聽(tīng)了的課,總結(jié)下來(lái)干貨滿滿,都是一些很落地的東西 ,老師還會(huì)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)的要求都分別講了不同行業(yè)的案例,具體的落實(shí)方法,本以為會(huì)根據(jù)教材講理論,沒(méi)想到老師-講就能延申出很多我們平時(shí)沒(méi)有注意到的點(diǎn)。
    手機(jī)號(hào)碼: 186****8279   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 曹**評(píng)價(jià):的課程,干貨很多,他們家課程很多,回去跟公司申請(qǐng)看可以不可以送讀。
    手機(jī)號(hào)碼: 182****3339   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 未**評(píng)價(jià):[效果]老師的課程干貨滿滿,知道了很多之前不知道也想不明白的問(wèn)題[環(huán)境] 上課環(huán)境很舒服,學(xué)校有組織有紀(jì)律,相關(guān)的-切都安排得很好,只要安心上課就行,啥都不用操心
    手機(jī)號(hào)碼: 180****3396   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 江**評(píng)價(jià):因?yàn)槠髽I(yè)準(zhǔn)備上市,想要提升一下自己的學(xué)歷,選擇了廣州時(shí)代*商*,課程不用英文考試,免聯(lián)考,拿到的是法國(guó)的商*學(xué)歷,很不錯(cuò)的項(xiàng)目!
    手機(jī)號(hào)碼: 177****6866   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 未**評(píng)價(jià):在時(shí)代*,我特別學(xué)習(xí)到了一企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)時(shí)應(yīng)注意些什么 ?,組織結(jié)構(gòu)的重構(gòu)應(yīng)該能適應(yīng)未來(lái)環(huán)境 如果企業(yè)自身不采取這種組織結(jié)構(gòu),將被社會(huì)認(rèn)為不具備合法性\",會(huì)降低自身的生存和資源交換能力。第二, 組織結(jié)構(gòu)必然要反映戰(zhàn)略戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略。第三,組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)達(dá)成高效協(xié)同今天的組織結(jié)構(gòu)更需要靈活性和非結(jié)構(gòu)化,傳統(tǒng)的科層制對(duì)環(huán)境及顧客需求缺乏一定的反應(yīng)力與競(jìng)爭(zhēng)力,而組織結(jié)構(gòu)的劃小單元、去中心化等能使得組織重?zé)ɑ盍?使個(gè)體充分激活。
    手機(jī)號(hào)碼: 135****3954   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14
  • 未**評(píng)價(jià):教學(xué)服務(wù)以及環(huán)境都不錯(cuò),我上的是共贏領(lǐng)導(dǎo)力的課程。章義伍老師之前有了解過(guò),他本身是我們麥當(dāng)勞*區(qū)域的創(chuàng)業(yè)元老。在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中了解到了領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的三個(gè)變量以及我們情境領(lǐng)導(dǎo)模型和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的一一些診斷,覺(jué)得收獲非常的不錯(cuò), 一個(gè)就是影響力等于尊重乘以信念,就對(duì)的定義是你身后的跟隨者,那尊重就是專業(yè)能力管理能力,給他們放權(quán),信任等于他們品格價(jià)值觀這個(gè)模式。學(xué)習(xí)到了新的管理方式和管理模式,無(wú)為而治,變革就是我們客戶的需求,新的技術(shù)挑戰(zhàn)把握轉(zhuǎn)折點(diǎn)。人質(zhì)治就等于能人打天下,經(jīng)驗(yàn)為中心,人管人強(qiáng)調(diào)魄力,機(jī)會(huì)勤勞。
    手機(jī)號(hào)碼: 187****5176   評(píng)價(jià)時(shí)間: 2024-11-14

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