會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會(huì)計(jì)有很多個(gè)小種類(lèi)，今天要說(shuō)的是國(guó)企做賬和私企一樣嗎 ，對(duì)于這個(gè)職業(yè)不是很了解的可以看一下為什么說(shuō)按照1:3的比例選國(guó)企和私企？先定人生觀，再算四本大賬，事業(yè)單位、國(guó)企、私企和民營(yíng)企業(yè)有什么區(qū)別？，私企老板取公司自己的錢(qián)用，為什么還要讓會(huì)計(jì)做賬?，私營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別，私營(yíng)企業(yè)分配利潤(rùn)怎么做賬??。

1.為什么說(shuō)按照1:3的比例選國(guó)企和私企？先定人生觀，再算四本大賬

有人問(wèn)：應(yīng)屆生收到兩個(gè)工作，國(guó)企月薪稅后4000元，六險(xiǎn)兩金按*標(biāo)準(zhǔn)交。私企月薪稅前8000，五險(xiǎn)一金按*標(biāo)準(zhǔn)交。怎么選？如果單純比收入，要按照收入*1:3來(lái)選國(guó)企和私企，即：私企月薪是國(guó)企三倍才有吸引力。如果你是精英型人物，那么私企、國(guó)企都可以選，私企的收入彈性大，未來(lái)不可預(yù)測(cè)。精英人物，從哪里起步都可以，各有利弊，在私企你是條龍，在國(guó)企你可能也是一條龍，如果混不好，你還可以跳槽到私企繼續(xù)跳龍門(mén)。如果你認(rèn)為你就是一個(gè)普通人，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平安安過(guò)一輩子，毫不猶豫選國(guó)企?！疽弧肯榷ù笳{(diào)子，從人生選擇的底層邏輯看。因?yàn)槟闶菓?yīng)屆生，未來(lái)什么都可能發(fā)生，具有不可預(yù)測(cè)性，不像中年人沒(méi)有多少選擇權(quán)。從長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃來(lái)看，私企與國(guó)企的本質(zhì)區(qū)別就是：私企的底線低、天花板高；國(guó)企的底線高、天花板低。什么意思呢？私企，你的收入可能*2000元，*可能達(dá)到年薪千萬(wàn)上億（比如上市后的股份）。國(guó)企，你的收入可能*5000元，*年薪50萬(wàn)元（企業(yè)高管），達(dá)到年薪百萬(wàn)的概率太低了（國(guó)企限薪，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)年薪百萬(wàn)也少見(jiàn)了）。國(guó)企的年薪天花板，是指干干凈凈的合法收入。 PS：職業(yè)規(guī)劃，選擇大于努力。要尋找優(yōu)質(zhì)公司，加入優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，才能讓自己如魚(yú)得水。尋找朝陽(yáng)行業(yè)、找到優(yōu)質(zhì)公司，*的精選網(wǎng)站，莫過(guò)于領(lǐng)英了。加油打工人！這里有百?gòu)?qiáng)名企，海量高薪職位，領(lǐng)英助你輕松找到好工作。用LinkedIn領(lǐng)英，走好職業(yè)發(fā)展的每一步。從生活的長(zhǎng)線看，私企爆發(fā)力強(qiáng)、持久性弱。國(guó)企爆發(fā)力弱、持久性強(qiáng)。什么意思呢？你在私企，可能在35歲達(dá)到事業(yè)巔峰，比如互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的高人，年薪百萬(wàn)不叫事兒。但是35歲以后可能就會(huì)走下坡路，這樣的風(fēng)險(xiǎn)比較大的，35歲前吃爆發(fā)紅利，35后求下坡中的穩(wěn)定。國(guó)企呢，35歲之前屬于積累，35歲開(kāi)始持續(xù)上升，50歲以后會(huì)平穩(wěn)，收入保持較高水平，退休后保持很長(zhǎng)時(shí)間的高待遇。所以，這是兩種截然不同的人生觀?！径烤唧w問(wèn)題具體分析。上面寫(xiě)的人生觀和長(zhǎng)期性的問(wèn)題。你完全可以拋開(kāi)具體條件，選擇不同的人生。與私企和國(guó)企起薪多少?zèng)]有關(guān)系，那都是起點(diǎn)，關(guān)鍵是看你追求什么樣的人生模式。這個(gè)就不分析了，也沒(méi)法分析。你是一條野心很大的龍，你喜歡冒險(xiǎn)，喜歡挑戰(zhàn)，將來(lái)要住別墅開(kāi)法拉利，不想受紀(jì)律約束，你還在乎國(guó)企和私企嗎？你會(huì)選符合你人生觀的專(zhuān)業(yè)，然后把它們當(dāng)起點(diǎn)和跳板而已。就從定量和定型兩個(gè)方面來(lái)分析吧。（1）算經(jīng)濟(jì)賬（靜態(tài)起點(diǎn)）。國(guó)企稅后4000多，六險(xiǎn)兩金*交，完勝私企稅前8000，五險(xiǎn)一金*交。記?。簢?guó)企都比較低調(diào)，它說(shuō)稅后4000，那么*是4000，加上六險(xiǎn)兩金帶來(lái)的實(shí)惠，還有隱形福利，已經(jīng)超過(guò)私企的稅前8000。私企月薪8000，那么*就是8000，只會(huì)少不會(huì)多。這是基本定律。所以，從選擇的起點(diǎn)分析，國(guó)企完勝私企。（2）算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬（一生總收益）。假設(shè)兩個(gè)人分別在國(guó)企和私企60歲退休時(shí)，都能拿到年薪20萬(wàn)（因?yàn)槲磥?lái)不可預(yù)測(cè)，先按照靜態(tài)假設(shè)）。算長(zhǎng)遠(yuǎn)大賬，私企的也跑不贏國(guó)企的一生總收入。不算細(xì)賬了，就算個(gè)大數(shù)吧：國(guó)企的六險(xiǎn)兩金，可不是吃素的。減法和加法，都很厲害。減法：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，讓你的醫(yī)療費(fèi)保險(xiǎn)額度高達(dá)95%以上。國(guó)企內(nèi)部的救助基金和幫扶基金，讓你得了大病，不會(huì)導(dǎo)致你返貧，不會(huì)讓你生活不下去。私企的醫(yī)療保險(xiǎn)就是基本醫(yī)療保險(xiǎn)，只能保障你的基本醫(yī)療，得了大病，你可能一貧如洗。比如，兩則新聞，廈門(mén)某私企年薪百萬(wàn)高管，得重病后被裁員，導(dǎo)致家徒四壁、一貧如洗?；ヂ?lián)網(wǎng)*公司某易的保安把重病員工趕出大門(mén)。加法：住房公積金和企業(yè)年金，也是兩塊巨大的利益。簡(jiǎn)單說(shuō)吧：北京某央企*住房公積金達(dá)到6680元，企業(yè)年金可以達(dá)到1800元，每個(gè)月就是接近1萬(wàn)元。你看新聞，著名科技標(biāo)桿企業(yè)某為，把北京分部員工的住房公積金從12%調(diào)低到*線5%，私企一般沒(méi)有企業(yè)年金。國(guó)企和私企同等職位的兩個(gè)人，這兩塊錢(qián)就差距6000-8000元。 PS：作為員工，你的核心任務(wù)是鍛煉自己的能力，提升自己的身價(jià)，根據(jù)人才市場(chǎng)的供求關(guān)系，尋找更有利你的職位，才是王道。關(guān)鍵看你到底有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)？如何提升自己的優(yōu)勢(shì)，工作實(shí)踐是一方面，學(xué)習(xí)成熟的知識(shí)，學(xué)習(xí)為人處世，也是一個(gè)重要的方面。看看這套書(shū)，肯定對(duì)你的升職加薪有所幫助。加法：退休金。私企一般按照*基數(shù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)。國(guó)企，肯定按照*限度給你交養(yǎng)老保險(xiǎn)。有的國(guó)企，會(huì)把封頂基數(shù)多出來(lái)的錢(qián)勻給低工資的員工作為基數(shù)。假設(shè)兩個(gè)人60歲退休，私企的退休金3000元，國(guó)企的退休金10000元，再加上企業(yè)年金（雖然分幾次發(fā)給你，但勻到每個(gè)月可能有2000元），可能退休金達(dá)到12000元。國(guó)企這個(gè)人比私企每月退休金高9000元，活到90歲享受30年，差距就是270萬(wàn)。（3）算兜底大賬。今年突如其來(lái)的這件事，讓人們深刻體會(huì)到：安穩(wěn)，才是職場(chǎng)上的最稀缺資源。雖然說(shuō)，某些高薪企業(yè)員工的收入爆發(fā)性很強(qiáng)，但在一生的馬拉松長(zhǎng)跑中，總收入和長(zhǎng)期安穩(wěn)的心靈收入，完全敗給了央企和國(guó)企員工。在私企，拿到8000月薪的私企人，競(jìng)爭(zhēng)壓力和焦慮感，肯定比國(guó)企人要多得多。私企員工，追求的是年薪短期爆發(fā)性增長(zhǎng)，因?yàn)榇蠹叶贾溃搅?5歲之后身體吃不消了，所以，私企精英*的夢(mèng)想就是再35歲之前掙夠財(cái)務(wù)自由的錢(qián)，因?yàn)樗麄冎?5歲之后他們就要走下坡路了。國(guó)企員工的生活模式是馬拉松長(zhǎng)跑，收入穩(wěn)定，一般會(huì)持續(xù)性小幅增長(zhǎng)。如果國(guó)企員工的收入下降，那么，這一屆高管就別想混了，上級(jí)考核高管的KIP之一就是讓員工滿意，讓員工滿意的*指標(biāo)就是收入持續(xù)增長(zhǎng)，千萬(wàn)不能降，否則，高管在群眾測(cè)評(píng)中都是不過(guò)關(guān)的。國(guó)企的定位是與私企完全不同。私企定位是純商業(yè)邏輯思維，不掙錢(qián)就要走人。國(guó)企也是要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的，上級(jí)不允許把員工裁減到社會(huì)上，增加社會(huì)就業(yè)壓力。咱們不寫(xiě)那些虛頭巴腦的東西，就從這兩個(gè)大的底層邏輯上看：私企是純商業(yè)邏輯，不掙錢(qián)、干不動(dòng)了、性?xún)r(jià)比下降了，員工就要走人。國(guó)企是兜底和持續(xù)發(fā)展邏輯，不裁員，且兜底，讓企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、共同分享成果。這是上級(jí)對(duì)國(guó)企的定位，上級(jí)的考核也是這樣的。在著名科技企業(yè)某為培訓(xùn)過(guò)，他們的理念就是狼性思維，打糧食、分糧食，你不能打更多的糧食，那么，就讓比你打糧食多的人取代你，這是毫不猶豫的。所以，某為的員工收入爆發(fā)力強(qiáng)，持續(xù)性很差，35歲干不動(dòng)了就必須走人，這是不講任何“慈悲”的。（4）算安全大賬。私企是不給員工兜底的，私企的信條是“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”。國(guó)企是給員工“兜底”的，因?yàn)閲?guó)企的宗旨之一是走群眾路線，考核的標(biāo)準(zhǔn)之一是讓員工滿意。私企的安全底線也是低的，為了競(jìng)爭(zhēng)，員工之間的競(jìng)爭(zhēng)是慘烈的。上下級(jí)關(guān)系，也可能是支配與工具的關(guān)系。人品和作風(fēng)上約束相對(duì)較低，侵犯員工利益，女下屬可能受到欺負(fù)。國(guó)企是狠抓作風(fēng)的，上級(jí)欺負(fù)下屬是有底線的。否則，上司是要受處理的。所以，女孩子如果能進(jìn)國(guó)企，相對(duì)來(lái)說(shuō)，比私企的安全性高得多。舉個(gè)例子：咱們都是明白人。你是男生，你愿意讓你漂亮的女友進(jìn)小私企嗎？你擔(dān)心什么，你心里清楚吧。老板帶著你漂亮的女友出差，估計(jì)你晚上睡不著的。再舉個(gè)例子：你是男生，老板讓你陪客戶喝酒，你能拒絕嗎？你也可以拒絕，但你做好不想混的準(zhǔn)備。在國(guó)企，你這方面的壓力會(huì)小很多。上司也讓你喝酒，你可以主動(dòng)喝，也可以被動(dòng)喝，目的是表忠心、做姿態(tài)。如果你不喝，至多上司不喜歡你，不能把你怎么樣。對(duì)不對(duì)？過(guò)來(lái)人，心里自有一桿秤。*，提醒一下單行線的問(wèn)題。*份工作，你選國(guó)企，如果不喜歡，或者混不好，或者翅膀硬了，你可以跳槽去私企。但是，你先進(jìn)了私企，再跳槽到國(guó)企，基本就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。越是優(yōu)質(zhì)的國(guó)企特別是央企，主要招聘渠道就是校園招聘，基本上只招應(yīng)屆生。社招的數(shù)量很少，只面向緊缺專(zhuān)業(yè)和特殊崗位，不是成熟人才，你不可能再進(jìn)入國(guó)企和央企。所以，國(guó)企到私企是一條單行線，從私企回國(guó)企沒(méi)有“路”。 PS：談到安全兜底，不得不談人性。行走職場(chǎng)，最害怕的就是人性之惡。不管是私企也好，國(guó)企也好，不懂人性，你都難以立足，甚至受到傷害。你懂了人性，一來(lái)可以防身，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)；二來(lái)可以進(jìn)攻，利用人性來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的成功。世界上*的書(shū)之一，就是這本經(jīng)典淺顯的《烏合之眾》，不是要去“害”別人，而是可以利用大眾心理，做成自己的事情，尤其是在國(guó)企里，不懂人性不懂心理，是不可能混好的。看懂這本書(shū)就足夠了。PS：*，還是想奉勸那些年輕人：*，不要覺(jué)得自己就是無(wú)所不能的精英，可以在私企里大鵬展翅，當(dāng)上CEO，年薪百萬(wàn)，迎娶白富美，走上人生巔峰。大多數(shù)人都是普通人，注定平平淡淡過(guò)一生。第二，不要覺(jué)得國(guó)企就壓抑了你的才華，在國(guó)企就是人浮于事、混吃等死、沒(méi)有意思，國(guó)企特別是央企在世界500強(qiáng)里占據(jù)100多席，平臺(tái)足夠高、舞臺(tái)足夠大，你混不好那是你的問(wèn)題。第三，不要覺(jué)得在國(guó)企里好混，憑技術(shù)吃飯就行了，關(guān)鍵要靠人情世故，情商的權(quán)重高于單純的能力。第四，不要覺(jué)得國(guó)企不如私企工資高，你不知道，在國(guó)企里升職加薪，帶來(lái)的實(shí)際收益和邊際效應(yīng)非常大，人間正道是滄桑。大多數(shù)人，都是普通人，還是靠自己步步為營(yíng)地闖，也許等你功成名就之后，你就知道邊際效益有多大了。

2.事業(yè)單位、國(guó)企、私企和民營(yíng)企業(yè)有什么區(qū)別？

事業(yè)單位：不以盈利為目的的，*開(kāi)辦的，如學(xué)校、醫(yī)院（不過(guò)實(shí)際上已經(jīng)變質(zhì)了）國(guó)企：*投資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)私企：出自形式為私有形式民營(yíng)企業(yè)：民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體

3.私企老板取公司自己的錢(qián)用，為什么還要讓會(huì)計(jì)做賬?

做賬是很重要的，雖然是自己的錢(qián)，但是公司財(cái)務(wù)是要稅務(wù)局監(jiān)管的，你公司的每一分錢(qián)都哪里去了，做什么了，都要有帳可依，所以要財(cái)務(wù)記錄歸類(lèi)!以免出問(wèn)題!因?yàn)槠髽I(yè)向*交的稅是有等級(jí)且有很多種類(lèi)的，不是所有企業(yè)交的稅都一樣，所以公司財(cái)務(wù)要做的嚴(yán)密!

4.私營(yíng)企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別

民營(yíng)不等于私營(yíng)，民營(yíng)化也不能等于私有化?，F(xiàn)在國(guó)外有部分學(xué)者把民營(yíng)化等同于私有化，認(rèn)為是同一概念，是不對(duì)的。我們完全可以按照其內(nèi)涵和外延的不同而把二者區(qū)分清楚。 私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是專(zhuān)指有雇傭勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)成分，即具有資本主義性質(zhì)的私營(yíng)企業(yè)。從法律上說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。而私有經(jīng)濟(jì)，則是非公有制經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)實(shí)中它包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)三部分。 民營(yíng)或民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，則不是一個(gè)所有制概念。它是從經(jīng)營(yíng)層次上說(shuō)的，指的是以民為經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)濟(jì)。與民營(yíng)或民營(yíng)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的概念只能是國(guó)營(yíng)或官營(yíng)。因此，只要不是國(guó)有國(guó)營(yíng)或官辦的經(jīng)濟(jì)，全都是民營(yíng)或民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中，既包括全部私有制經(jīng)濟(jì)，也包括除了國(guó)有國(guó)營(yíng)以外的其它公有制經(jīng)濟(jì)，例如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，合作社經(jīng)濟(jì)，以及社區(qū)所有制經(jīng)濟(jì)，社團(tuán)所有制經(jīng)濟(jì)，基金會(huì)所有制經(jīng)濟(jì)，等等。 所以，兩者完全不一樣，民營(yíng)是從經(jīng)營(yíng)機(jī)制上說(shuō)的，私營(yíng)是從產(chǎn)權(quán)說(shuō)的，后者受到相關(guān)法律保護(hù)，前者以前只是存在于學(xué)術(shù)理論上的說(shuō)法，盡管實(shí)際運(yùn)行中人們常說(shuō)這個(gè)，但在工商*是沒(méi)有民營(yíng)的統(tǒng)計(jì)口徑的。只是在科技*有民營(yíng)科技企業(yè)的統(tǒng)計(jì)而已。*近期才出臺(tái)了相關(guān)政策保護(hù)和規(guī)范文件。從歷史上說(shuō)，民營(yíng)這個(gè)概念以后會(huì)消失，不具有法律地位，除非以后約定俗成，給它更嚴(yán)格的法律地位。正因?yàn)槿绱?，我?現(xiàn)在在這個(gè)問(wèn)題上才顯得混亂和模糊。

5.私營(yíng)企業(yè)分配利潤(rùn)怎么做賬

1.根據(jù)股東決議借:未分配利潤(rùn)貸:其他應(yīng)付款--明細(xì)2.支付借:其他應(yīng)付款--明細(xì)貸:現(xiàn)金或銀行存款

通過(guò)小編辛苦整理的相關(guān)知識(shí)：國(guó)企做賬和私企一樣嗎，相信對(duì)您有所幫助。