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北京企業(yè)高層管理課程培訓(企業(yè)人才管理)

日期:2022-11-17 20:48:43     瀏覽:621    來源:北京學威教育
核心提示:北京企業(yè)高層管理課程培訓,現(xiàn)在要說什么熱門就數(shù)北京總裁研修培訓 。那就來了解一下總裁研修班有什么好處,管理結(jié)構(gòu),企業(yè)管理要選擇人才,企業(yè)人才管理。1.總裁研修班有什么好處其實總裁研修班,主要都是以學習企

北京企業(yè)高層管理課程培訓,現(xiàn)在要說什么熱門就數(shù)北京總裁研修培訓 。那就來了解一下總裁研修班有什么好處,管理結(jié)構(gòu),企業(yè)管理要選擇人才,企業(yè)人才管理。

1.總裁研修班有什么好處

其實總裁研修班,主要都是以學習企業(yè)的管理知識,結(jié)識一些各行各業(yè)的高管人才來拓展自己的人脈,另外還參加一些班級型的拓展訓練活動,比如開學典禮,年會,成功企業(yè)家的研討會等等。除此之外還可以不斷提升自己。

2.管理結(jié)構(gòu)

曾經(jīng)有這么一家公司有600多員工,市場部就有550多人,那這么多的人相當于5個連的人員數(shù)了,那這么多的需要多少管理人員呢,你可能覺得要很多,不過這家公司確實管理人員都有五分之一了,那也相當于一個管理人員管十幾個人,這樣算起來也是比較多的,這一類的管理還是屬于中層管理人員,這類中層管理師可以直接覺定公司走勢的人,也是比較重要。

3.企業(yè)管理要選擇人才

很多企業(yè)不是沒有人才,而是不懂知人善用,把人才放錯位置。如果企業(yè)的管理者不懂識人,或者靠經(jīng)驗識人,不進行細致的人才盤點,就不可能做出正確的人力資源配置。只有做科學的人才測評,才能真正做到人崗匹配。用對人,可以達到事半功倍的效果,用對人,企業(yè)也就已經(jīng)成功了一半。

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4.企業(yè)人才管理

一個優(yōu)秀的企業(yè)最貴的是人才的使用,只要有效使用,就是*的人才也能起到*的效果,如果管理不當*的人才,那就真的是便宜的人才了。有多少企業(yè)有去衡量過自己企業(yè)的人效是高還是低,沒有價值的人再便宜也很貴,價值高的人薪酬再高也很便宜。如何根據(jù)崗位的價值給員工合理的薪酬,這就需要一個合理的薪酬制度分配體系和績效考核制度。

我感覺上面的總裁研修班有什么好處,管理結(jié)構(gòu),企業(yè)管理要選擇人才,企業(yè)人才管理說得合情合理的,對此你怎么看?北京企業(yè)高層管理課程培訓

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