哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：找老師辦事兒怎么說話。今天就把找老師辦事兒怎么說話相關(guān)的幾個問題都整理出來給大家參考下。分別是：怎么求老師辦事，怎樣才能很好地與老師溝通？（不害怕問問題）——我的學生真誠發(fā)問，想求老師辦事,怎么給老師送禮,該怎么說,是掛科的事,該送多少.，掌握和老板說話的三大技巧，求人辦事時，怎樣說話才能*效？注意這3點，能讓人痛快地答應??

1.怎么求老師辦事

我認為首先這是應該要保密，并跟老師好好交流，真誠的面對自己以前的不足，并明確悔改的態(tài)度，并在*的時間里好好表現(xiàn)自己，好好努力，證明自己不是以前的自己了，現(xiàn)在是一個肯學，認真，負責的人。老師不答應的原因是怕理不服人，所以你得抓住重點，和同學之間的關(guān)系，是最重要的，你現(xiàn)在既然提出這個問題，相信你已經(jīng)認識到自己的缺點，亡羊補牢，為時不晚。即使這次去不了，你要從現(xiàn)在開始改掉惡習，等待下一個更好的機會出現(xiàn)，畢竟機會會給那些有準備的人的，希望你會成功！ 這一次不是定論你成功與否的關(guān)鍵，只要你改正自己的不足，相信下一個機會，會更適合你！

2.怎樣才能很好地與老師溝通？（不害怕問問題）——我的學生真誠發(fā)問

1、言之有禮—三句話贏得老師芳心。和老師溝通不是說，我現(xiàn)在有了問題，有了困難，需要老師幫助了，著急火燎地去求老師幫忙。在平時的時候，遇到老師就是微笑有禮貌：“老師好”，一聲問好，春風拂面。日積月累，老師一看到你就是如沐春風，心情舒暢。當你來找老師請教問題的時候也十分開心，試問哪個老師會不喜歡這樣子有禮貌的學生呢？ 來問題前后，兩句話打敗99%“同行”。先說的是：“老師，您現(xiàn)在有空嗎？我有個地方不懂想請教一下。”問完之后，“謝謝老師！老師再見！”就憑這兩句話，就算*老師怎么教你也不會，你感覺自己就是一頭豬！但是99%的老師已經(jīng)給你打了及格分，你也是一頭有禮貌的豬。都是“同行”襯托得好，說多里都是淚！因為現(xiàn)在不是問問題有禮貌，有始有終，有問有謝了，而是主動來問老師問題的學生就已經(jīng)鳳毛麟角、九牛一毛、大海撈針...... 程門立雪，千古流芳，不是沒有道理的。 點睛之筆，在請教老師的時候，你先說，附上自己詳細的思考過程（有草稿紙*），思路斷在哪一步，老師看你的眼神就馬上不一樣了！那是主動問問題的激動，用心思考的感動，還有，我怎么會有這么認真的學生的自豪！就像你考清華北大你媽得瑟得不行一樣，這種學生就是老師心目中的潛力股！績優(yōu)股！2、言之有物—勤奮就要裝給老師看。老師最喜歡的不是有多么聰明的，而是最勤奮的學生，當然又聰明有勤奮的另當別論，那是極小的一小撮。絕大多是學生決定不了自己有多聰明，但是可以決定自己有多勤奮。你裝也要裝出來！裝久了不就自然融入骨子里了么？哪一條咸魚開始就是咸的，還不是被鹽給腌久了。最適合用來裝勤奮的就是作業(yè)！因為課堂上，一個老師對著一班學生，是很難做到吸引老師的注意力的。但是作業(yè)老師都是一對一VIP溝通的，用作業(yè)來和老師溝通，哪些題目認真思考后解答出來，哪些題目老師你砍了我我也不會。作業(yè)上，圈上關(guān)鍵詞，劃出重點句，寫上解題步驟，對的選項打個勾，錯的選項標出哪里錯了等等等等。老師改作業(yè)就像吃東西，前面屎吃多了，你這份作業(yè)就是滿漢全席！老師批改的時候都會特別用心，對你是VVIP待遇，投我以木瓜，恨不得報之金瓜！你不會的題目，都不用你過來問，自然就幫你解決了，老師要么把你單獨喊到辦公室為你解答——如果是你個別的問題，要么課堂上重點講解——普遍性問題。 為什么老師會對這樣的作業(yè)眼冒金光呢？其實因為用豬腦子想想也知道，這樣的作業(yè)的主人，他是怎么上課的？他的作業(yè)答案怎么來的？他的學習態(tài)度怎樣的？清清楚楚，明明白白。好了，爭取每次作業(yè)都裝成這個樣子，你就是這個班里最靚的仔~

3.想求老師辦事,怎么給老師送禮,該怎么說,是掛科的事,該送多少.

*生是吧.好辦.送箱牛奶就行.人家老師本身一般東西都不缺.真缺的吧學生還送不起,再說,也不能說因為一門過不過就送多少錢的東西.主要的是你人去了,多說點好話,大多數(shù)老師也不是不通人情的.會理解你的.

4.掌握和老板說話的三大技巧

掌握和老板說話的三大技巧在和老板相處的過程中，懂得說話的藝術(shù)極其重要。老板在公司里掌握著生殺予奪的大權(quán)，一不留神說錯了話，后果你就好好掂量吧！關(guān)鍵一：不要代替老板做決定，要引導老板說出你的決定佩佩年輕干練、活潑開朗，入行不幾年，職位“噌噌”地往上升，很快成為單位里的主力干將。幾天前，新老板走馬上任，下車伊始，就把佩佩叫了過去：“佩佩，你經(jīng)驗豐富，能力又強，這里有個新項目，你就多費心盯一盯吧！”受到新老板的重用，佩佩歡欣鼓舞。恰好這天要去上海某周邊城市談判，佩佩一合計，一行好幾個人，坐公交車不方便，人也受累，會影響談判效果；打車吧，一輛坐不下，兩輛費用又太高；還是包一輛車好，經(jīng)濟又實惠。主意定了，佩佩卻沒有直接去辦理。幾年的職場生涯讓她懂得，遇事向老板匯報一聲是絕對必要的。于是，佩佩來到老板跟前?！袄习澹?，我們今天要出去，”佩佩把幾種方案的利弊分析了一番，接著說：“所以呢，我決定包一輛車去！”匯報完畢，佩佩發(fā)現(xiàn)老板的臉不知道什么時候黑了下來。他生硬地說：“是嗎？可是我認為這個方案不太好，你們還是買票坐長途車去吧！”佩佩愣住了，她萬萬沒想到，一個如此合情合理的建議竟然被打了“回票”。“沒道理呀，傻瓜都能看出來我的方案是*的？”佩佩大惑不解?！緦＜姨崾尽颗迮宸彩露嘞蚶习鍏R報的意識是很可貴的，錯就錯在措辭不當。注意，佩佩說的是：“我決定包一輛車！”在老板面前，說“我決定如何如何”是最犯忌諱的。如果佩佩能這樣說：老板，現(xiàn)在我們有三個選擇，各有利弊。我個人認為包車比較可行，但我做不了主，您經(jīng)驗豐富，幫我做個決定行嗎？老板聽到這樣的話，絕對會做個順水人情，答應你的請求，這樣豈不兩全其美？關(guān)鍵二：不要和老板開黑色玩笑，雖然它只是玩笑青青是個報關(guān)員，更是個聰明的女孩。她腦子快、言辭犀利，還有豐富的幽默細胞，是公司的一顆“開心果”。但如此可愛的青青，卻得不到老板的青睞。青青工作非常努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關(guān)報關(guān)。滿身疲憊回到辦公室，老板不僅不體諒，還不分青紅皂白地說她遲到、曠工，怎么解釋都不行。青青委屈極了，向?qū)＜仪蠼?。專家啟發(fā)她，“你平時有沒有在言詞上對老板不敬?。俊边@么一問，青青想起來了，自己平時就愛與同事開玩笑，后來看老板斯斯文文，對下屬總是笑瞇瞇的，膽子一大，就開起了老板的玩笑。這天，老板一身簇新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領(lǐng)帶。青青夸張地大叫一聲：“老板，今天穿新衣服了！”老板聽了咧嘴一笑，還沒來得及品味喜悅的感覺呢，青青接著來了：“像只灰耗子！”又是一天。客戶來找老板簽字，連連夸獎老板：“您的簽名可真氣派！”青青恰好走進辦公室，聽了又是一陣壞笑：“能不氣派嗎？我們老板可暗地里練了仨月了！”此言一出，老板和客戶同時陷入尷尬。【專家提示】開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關(guān)系，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關(guān)系的破壞力很強，青青對此卻渾然不覺，這就是她聰明能干，卻得不到重用的原因。其實，黑色玩笑體現(xiàn)著一個人性的弱點：面對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習慣。在生活中，愛開黑色玩笑的人一定是熱衷于挑刺的人，這類人往往被視為“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑過就算了，但冒犯老板尊嚴的后果是嚴重的。如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱點，學會寬容，學會發(fā)掘別人的優(yōu)點，慢慢改變“刻薄”的形象。關(guān)鍵三：在無話可說的時候，不妨談?wù)剬Ψ揭轮淖兓瘎娎蠈崱⒛驹G，很少出聲，永遠引不起大家的注意。所以，盡管他工作勤勤懇懇，可在公司里總是中不溜秋，幾年如一日地呆在當初的位置上。老板最近出差，要帶幾個員工一道去。在火車上，劉強的鋪位剛好在老板的旁邊，兩人寒喧了幾個問題后，就陷入了沉默。劉強感到，這種大眼瞪小眼的氣氛簡直讓人窒息，一定得說點什么打破僵局?？墒撬麖膩聿缓皖I(lǐng)導打交道，實在不知道從何談起。突然，劉強瞥見老板腳上穿著一雙锃亮的皮鞋，非常顯眼，于是就說：“老板，你這雙鞋子很有品位，在哪里買的？”原本只是沒話找話，但老板一聽，頓時眼睛放光?！斑@雙鞋啊，我在香港買的，世界名牌呢！”老板的話匣子一下子打開了，開始滔滔不絕地講述自己在服裝搭配上的心得，還善意地指出劉強平時在工作中著裝的不足，兩人言談甚歡。下車的時候，老板意味深長地說：“劉強啊，看來以前對你的了解太少了，今后你好好干?！薄捌ば边@個話題，用到了人際關(guān)系處理中的一個重要法則：贊美對方衣飾細節(jié)的變化，能迅速拉近雙方間的距離。劉強歪打正著。看看，就是看出老板穿了雙新鞋，劉強和老板之間的僵局馬上被打破，關(guān)系也改善了，順便還了解到不少老板的個人喜好，這可是別的同事夢寐以求的啊！從老板*的態(tài)度來看，劉強也通過這個機會展示了自己，給老板留下了不錯的印象。工作中，不妨多用用這個方法，觀察對方的衣飾變化，并進行適度贊美，你會收到意想不到的效果

5.求人辦事時，怎樣說話才能*效？注意這3點，能讓人痛快地答應

日常生活中，我們難免會有求人辦事的時候?；蛘呤钱斝枰私饽承┬畔r，要跟他人進行咨詢。不難發(fā)現(xiàn)，有的人三言兩語就把話說清楚了，而有的人說了半天，對方都沒明白他的意思。所以今天我們就來看看，在求人辦事時，怎樣說話才能*效，怎樣表達才能讓人痛快地答應。 *：直接說出訴求我在微信群里經(jīng)常會見到這樣的現(xiàn)象：有的人上來直接問上一句，有認識誰誰的嗎？或者是問有認識某某機構(gòu)的嗎？之后就沒有了下文。或許他是在等待有人回應，但實際上，這種情況下一般來說是很少會有人響應的，因為別人不知道你問這句話的目的是什么。即便是有人回應，多數(shù)情況下也僅僅只是問一句：你有什么事情嗎？有的人即便是認識問話當中提到的人或者單位，也不會貿(mào)然接話。在線下，這種問話方式也經(jīng)常會出現(xiàn)。讓被問的人聽了之后，不知道該怎么回答。因為如果回答認識，那么萬一你提出的要求超出了他的能力范圍，他幫不上忙，會顯得比較尷尬。如果不認識，那這種問話也沒什么意義。所以正確的做法應該是在問話之后，把自己的要求說出來。比方說你要聯(lián)絡(luò)這里的人做什么事。是需要談合作還是要打聽一件什么事，簡單地用一句話來說交代一下，這樣別人才明白，你問這句話的目的是什么，才能給予明確的幫助。因此我們說，當你在提出問題后，沒有人回答時，不要覺得是對方冷漠，而要先看看是不是自己的話沒說清楚，讓人沒法接話。 第二：一次性把要求說清楚，尤其是細節(jié)部分和需要注意的地方。 我之前被一個朋友這樣問話：直接問我一句：你那里認不認識需要換工作的人？我說不認識，怎么了？然后他就說，自己那邊需要招人，想問一下有沒有想換工作的。然后就讓我?guī)退蚵犚幌隆？墒窃捳f到這里之后，他并沒有繼續(xù)下去，于是我只好再問了一些相關(guān)的細節(jié)問題。比方說具體是做什么？需要全職還是兼職？對招聘對象有什么要求？比方說性別、年齡、婚否、學歷等等。另外你們的地址在哪里，待遇大致怎么樣……而對方則是問一句答一句，這么一點事情說了差不多有半個小時，真的是讓我抓狂。 所以我們說，當你要求人幫忙時，*事先列一個清單，把涉及的相關(guān)問題說清楚。 這樣，對方一目了然，就在較短的時間內(nèi)給予明確的回復。因為即便是他再問第三方時，也能把這些信息準確地傳達。否則當?shù)谌较蛩儐枙r，他還得回過頭來問你。這樣一來一去，會給別人帶來很大的麻煩。尊重別人的時間是對他人*的尊重，因此，如果需要別人的幫助，那就一定要減少對方的時間成本。能一次說清楚的就一次說清楚，這樣還能顯得自己很有誠意。 第三：別催促對方，反倒會讓他更主動積極。 既然是求人幫忙，那么語氣上就要委婉一些。我之前見過不少人，明明是他求你辦事，卻總是習慣用催促的語氣。好像你如果不幫他及時完成，就會讓他有大損失一樣。我們要知道，別人幫助我們是需要花費時間和精力的，這要看他自己的時間安排，所以如果對方能幫忙就已經(jīng)很好了，千萬不要催促。哪怕這件事情很緊急。當然，*的辦法就是，在開口求人幫忙之前，*能先問一句，你現(xiàn)在忙不忙，方便不方便幫我個忙。我這件事情有點急，*在什么時間之前給我回復，你看行嗎？這樣一說，語氣就很客氣，對方也能明白你的要求。他就會衡量一下自己的時間安排，然后決定是不是要幫忙。而如果不這樣說，直接用催促的語氣來告訴對方快一點，那肯定會讓人不爽，*，即便他能快速辦完，很可能也會直接拒絕。所以在求人辦事時，一定要注意語言的表達和語氣，不管是在線上溝通還是當面對話，都要注意這一點?？傊斘覀冃枰玫剿说膸椭鷷r，要考慮到對方的時間成本，盡可能一次性把話說清楚，把細節(jié)交代明白，同時為對方考慮，這樣才能增加他人的好感，覺得跟我們說話辦事很痛快，他也才能順利地答應。對此，您怎么看？歡迎留言、分享。我是琦亭，致力于傳遞有溫度的文字。如果您喜歡，可以點個關(guān)注，有空來看看。

上面怎么求老師辦事，怎樣才能很好地與老師溝通？（不害怕問問題）——我的學生真誠發(fā)問，想求老師辦事,怎么給老師送禮,該怎么說,是掛科的事,該送多少.，掌握和老板說話的三大技巧，求人辦事時，怎樣說話才能*效？注意這3點，能讓人痛快地答應??就是我對找老師辦事兒怎么說話整理出來的一些網(wǎng)友的觀點，如果您還有我們疑問，可以與我們客服小姐姐聯(lián)系咨詢！