會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是建筑類國企財務 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下*建筑企業(yè)的財務是不是人，*待遇*的國企，別再只盯著公務員了！，關于報稅，（建筑業(yè)企業(yè)財務補充數(shù)據(jù)采集表）該如何填寫，建筑企業(yè)常用的財務軟件有哪些？，急求建筑業(yè)財務年終總結范文！謝謝！急急急?。。。。。。。。。?！11，認識國企的財務部??。

1.*建筑企業(yè)的財務是不是人

你說，*建筑企業(yè)的財務天天加班，我和中建某局在一棟樓，每天下班看他們都不動如山，有時中午吃飯碰到一起，交流一下，才知道他們天天加班是常態(tài)，周末加班是常態(tài)，占用法定節(jié)假日 假期是常態(tài)。重點來了，不是我要求你來加班，而是你主動來加班的，既然是你主動來的，那我干嘛不受呢，加班費是什么，又不是加班，你說是不是？ 關鍵財務領導在他們看來，就是腦子進了水一樣。 天天奴役下屬，領導之間談笑風生，綜上所得，中建財務不是人。完證。

2.*待遇*的國企，別再只盯著公務員了！

央企和國企的區(qū)別1、國企是全民國有制企業(yè)的簡稱，央企是中央直屬企業(yè)的簡稱。按照**的國有資產(chǎn)管理權限劃分，*的國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，央企一定是國企，但是國企不一定是央企。2、央企與國企上屬單位不一樣，央企是國資委直接管理，部分央企負責人由中組部任命；一般國企隸屬于當?shù)?管轄。*待遇*的國企*煙草總公司*煙草總公司，說它是*錢的公司也不為過，2021年*煙草總公司全年實現(xiàn)稅利總額11556.2億元，同比增長3.69%；上繳*財政總額10000.8億元，同比增長3.37%。小旭找了一則*煙草專賣局、*煙草總公司2021年的校園招聘，任職要求如下：（1）品行端正，身體健康，無不良記錄；（2）具有相關專業(yè)全日制*本科或本科以上學歷；（3）要求成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高，具有較強的語言表達能力、文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力，列入*高校畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，學位證、畢業(yè)證和報到證三證齊全。并且還要先經(jīng)過筆試，像這種大型國企都有筆試，所以要想進入這家*錢的公司，需要學校好，成績好，綜合素質(zhì)強哦。*電網(wǎng)*電網(wǎng)作為世界500強，資產(chǎn)和實力均不容小覷，業(yè)務范圍廣，而且每年都會有招聘，還可以分配到離家近的地方上班。清華*是我國的頂尖學府，每年有約占20%的本科畢業(yè)生進入央企就職，其中就有*電網(wǎng)；根據(jù)崗位重點招聘電工電氣、工程類、計算機類、管理類、財務類等專業(yè)的本科畢業(yè)生。進入*電網(wǎng)需要網(wǎng)上申請，然后進行筆試和面試。待遇方面，一般*畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業(yè)部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節(jié)假日有補貼。三大運營商：移動、聯(lián)通、電信三大運營商每年的招聘人數(shù)是十分可觀的，招聘要求基本一致，滿足一家運營商的可以投遞多個簡歷。招聘要求一般為本科及以上學歷，重點招聘通信、網(wǎng)絡、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術等專業(yè)畢業(yè)生。薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬。以*移動為例，上市公司，*十億以上用戶，保險、公積金、年終獎齊全，據(jù)悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。*郵政集團公司*郵政集團公司有三大業(yè)務，分別是郵政業(yè)務（函件、報刊、集郵、電商分銷、代理金融）、寄遞業(yè)務（包裹快遞、速遞物流）、金融業(yè)務（郵儲銀行、中郵保險、中郵資本、中郵證券）。*郵政（非郵儲）各省分子公司聯(lián)合招聘。本科起點應屆生，錄取范圍廣，計算機技術、物流管理、交通運輸、機械電子、土木工程、工商管理、金融經(jīng)濟、新聞傳媒、藝術設計、文史外語文學等專業(yè)皆可報名。薪資待遇方面，說實話，不同城市和業(yè)務線差距還是很大的，營銷崗、技術崗、管理崗等，同一崗位薪資也有差異，保險和公積金還是齊全的，會有交通補貼等，節(jié)假日也有福利，年終獎在1萬以上，另外要注意的是，要看進的是郵政儲蓄銀行還是郵政集團公司，兩者薪資也有差異。國有商業(yè)銀行*銀行、*建設銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是國企銀行，薪資待遇不低于其它外企，各項福利齊全，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補1000左右，比較穩(wěn)定。據(jù)悉每年都會進行調(diào)薪，是一個不錯的條件。銀行招聘時間最為靠前，招聘流程一般為網(wǎng)申、筆試、面試，考試內(nèi)容以行測為主，一般招聘金融經(jīng)濟、財務會計等對口專業(yè)類型，每年還是有很多人想進銀行工作的。中石油、中石化全稱分別為：*石油天然氣集團有限公司和*石油化工集團有限公司。中石化是世界500強企業(yè)，每年都會招人，員工*收入6000以上，年薪加各項福利10幾萬，其中年終獎就接近2萬，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利，待遇整體不錯。*石油*被譽為“石油科技人才的搖籃”，畢業(yè)生一般選擇進機關或者能源開采行業(yè)，即中石油、中石化，達到了整個畢業(yè)生的26%-30%。*建筑集團有限公司2021年，*建筑新簽合同額2.63萬億元人民幣，營業(yè)收入、利潤總額在 97 家中央企業(yè)中分別名列第 4 位、第 8位，經(jīng)營范圍遍布國內(nèi)及海外一百多個*和地區(qū)，業(yè)務布局涵蓋投資開發(fā)（地產(chǎn)開發(fā)、建造融資、持有運營）、工程建設（房屋建筑、基礎設施建設）、勘察設計、新業(yè)務（綠色建造、節(jié)能環(huán)保、電子商務）等。據(jù)悉，2016年畢業(yè)生中建三局轉(zhuǎn)正后薪資6000多，還有獎金和過節(jié)福利費，年薪十萬左右；但是*建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的區(qū)域和項目，所以績效有所差距，2021年中建有補助等。*鐵路總公司*鐵路總公司下屬很多控股公司，不同下屬公司、不同區(qū)域、不同盈利水平的公司之間的差異還是蠻大的。據(jù)悉，*鐵路總公司剛?cè)肼殕T工*底薪2500元/月，轉(zhuǎn)正之后工資6000多元，公司給配工服，住單身公寓，包吃住。雖然過節(jié)要加班但是每年過節(jié)都有豐厚的福利?；镜纳绫＿€有各項福利都是有的。主要招聘專業(yè)：機械工程、土木工程、控制科學與工程、環(huán)境科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程等專業(yè)。*電力投資集團有限公司發(fā)電集團（*華能集團公司、*大唐集團公司、*華電集團公司、*國電集團公司、*電力投資集團有限公司）之一，是*三大核電開發(fā)建設運營商之一。據(jù)悉，公司薪資待遇從普通員工5六千元到高管年收入幾十萬都有，還有年終獎各項福利，社保齊全，節(jié)假日以及年假等都是有的，是*待遇好的國企之一。優(yōu)秀的工程師月薪過萬，主要是選擇通信工程、電子機械工程、熱力工程等相關專業(yè)。*航天科技集團公司*航天科技集團有限公司是在我國戰(zhàn)略高技術領域擁有自主知識產(chǎn)權和著名品牌，創(chuàng)新能力突出、核心競爭力強的國有特大型高科技企業(yè)集團，世界500強企業(yè)，是我國航天科技工業(yè)的主導力量。主要從事運載火箭、各類衛(wèi)星、載人飛船、貨運飛船、深空探測器、空間站等宇航產(chǎn)品和戰(zhàn)略、戰(zhàn)術導彈武器系統(tǒng)的研究、設計、生產(chǎn)、試驗和發(fā)射服務。員工福利待遇也相當不錯，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎以及帶薪年假，每個崗位的工資不一樣，年收入4.5萬-30萬之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬之間，根據(jù)個人能力和獎金來發(fā)的，*層員工4千到6千左右的待遇。招聘專業(yè)多樣，如果是做技術的話，一般選擇力學、控制科學與工程、動力工程與熱物理、機械工程、計算機科學與技術、航空宇航科學與技術、兵器科學與技術、信息與通信工程等。國企的薪資待遇其實算是不錯的，但是不同崗位之間差距較大，要想得到高薪資，就要選擇好專業(yè)，提高自己的專業(yè)能力，才能有競爭力。另外，國企會有一些不公平現(xiàn)象，所以要根據(jù)自己的專業(yè)興趣、職業(yè)規(guī)劃以及性格特點綜合考慮，做出適合自己的選擇。本文信息來源于網(wǎng)絡，圖片來源于網(wǎng)絡，轉(zhuǎn)載請注明出處。旭德教育尊重版權，如有侵權，請及時聯(lián)系管理員處理。

3.關于報稅，（建筑業(yè)企業(yè)財務補充數(shù)據(jù)采集表）該如何填寫

數(shù)據(jù)采集表是無所謂的 你隨便挑幾個填填 數(shù)字合理就行了 其實這張只要有數(shù)字就行 專管員是不看的

4.建筑企業(yè)常用的財務軟件有哪些？

工業(yè)建筑會計行業(yè)，常用和普遍用的會計軟件有，ERP用友財務軟件、CRM管家婆會計軟件、深圳金蝶會計軟件、浪潮會計軟件等。其中金蝶、用友比較正規(guī)。最常見的，EXCEL、用友、金蝶等。而速達、管家婆則操作比較簡單。用什么完全看你們建筑公司的業(yè)務需要了，適合自己才是*的。建筑公司的會計一般用ERP軟件，比如SAP、用友、金蝶等，這些軟件都是收費的。如果是大企業(yè)的話就是用友u8或金蝶k3，一般都得買的。還有其他的也不錯，比如說：百順達財務軟件、金算盤財務軟件、新紀元、達誠財務軟件、新中大國際財務管理軟件、用友財務軟件 ,金蝶財務軟件。我現(xiàn)在就是用金蝶軟件的，價格也還可以，質(zhì)量也不錯的。金蝶K3/EAS，用友軟件，速達財務，管家婆財貿(mào)，金算盤6f，博科B8，辛巴財貿(mào)通，神舟財務軟件，嘉德標準財務管理軟件，4fang財務，用友，金碟用的比較多！ 一般還要稅務局的防偽開票之類的！ 希望能幫助你！

5.急求建筑業(yè)財務年終總結范文！謝謝！急急急！?。。。。。。。。?！11

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各*的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。 　　一、作為非盈利*，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加*本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。 　　二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由*經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。 　　三、為了更好的與*溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷*的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。 　　四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達給*經(jīng)理，再由*經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。 　　五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。 　　通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢？具體到各個*，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與*、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個*看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個*都要打交道。與*保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個*，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。 　　人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

6.認識國企的財務部

財務部是各個單位，不管是國企、外企還是民企都必備的一個*，通常還是每個單位美女茹云的*，因為在*里財務管理和會計專業(yè)女生占比就很高。財務部是一個專業(yè)性很強的*。國企的財務部一般會有七個主要的職能：*，是會計報表。主要包括平時的核算和決算，核算是平時每個月的日常工作，決算一般是每年的3月份左右。第二，是預算管理。也就是組織編制和審核下一年度的各項預算，確定下屬單位的預算指標。預算審核的過程，往往也是一個多方博弈的過程，那個場面，有時候真是有點像辯論賽。第三，是日常報銷。報銷算是一項服務職能，需要與公司各個*的同事打交道。但是報銷的工作卻是很不好干的，不少人在報銷時都會犯各種各樣的小錯誤，報銷審核人員需要百倍細心，一張張單據(jù)仔細審核，要做到百密不可一疏。第四，是資金調(diào)配。一方面，不少國企集團公司都有資金歸集的要求，另一方面，資金集中后怎么樣合理調(diào)配使用能夠發(fā)揮*的效能，這些都是財務部需要研究的事情。第五，是籌融資。比如貸款、發(fā)債等等，主要是和銀行的對公*打交道。這是一份美差，因為國企，尤其是規(guī)模大、利潤好的國企，在金融機構面前是以甲方爸爸的身份出現(xiàn)。第六，是定期報告財務狀況。企業(yè)管理層會定期召開經(jīng)營分析會，一般是一個季度一次，梳理企業(yè)的運行情況，分析財務指標，總結存在的問題，提出未來一段時間的工作舉措。不少單位是財務部牽頭，也有一些單位是財務部配合，但是不管是牽頭還是配合，財務指標都是經(jīng)營分析會的關鍵數(shù)據(jù)。第七，是稅務籌劃，負責和地方或*稅務*打交道，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅。工作特點財務部工作具有哪些特點呢？*，是耐心細致。財務工作者每天都要跟數(shù)字打交道，對于數(shù)字敏感以及細心是必備的素質(zhì)。我們單位標配的顯示器是17寸，財務部很多同事都自費又買了一塊大顯示器，看起EXCEL來就不用上下翻飛了。第二，每年都有幾段加班加點的時光。財務部每年有幾項固定的大活，比如預算、決算和年終核算，這幾個時間段，財務沒有不加班的，因為要趕著時間點把報表做出了，大型集團總部的財務，這幾個時間段工作量就更大，甚至很多同事為了趕報表，忙的晚上都直接在辦公室睡行軍床了。第三，是容易得罪人。在審預算時，財務部工作的原則性很強，和別的職能*以及下屬單位處于一種博弈的狀態(tài)，因為每個單位都希望來年的經(jīng)費充足一些，不想動不動就受預算所限。所以在報預算時，大家都會虛高一點，預留一個心理價位，然后再跟財務部砍價。這種博弈的過程，很容易發(fā)生爭執(zhí)，處理不當就會積怨成敵。在報銷的時候，財務部也比較容易成為眾矢之的，審核過于嚴苛或是速度稍微慢了點，就會被抱怨連連。財務部在所有職能*中，既有管理，又有服務，在職能*互相評價打分時，往往總是排名倒數(shù)。個人發(fā)展在財務部工作，個人職業(yè)發(fā)展怎么樣呢？財務部的員工，職業(yè)發(fā)展十分清晰。在國企內(nèi)部，財務工作形成了獨立的組織體系，不管什么行業(yè)，財務都是相通的，所以財務部員工的上調(diào)下掛，橫向調(diào)整都很暢通。財務部人員流動性很強，差不多隔五年就換一批。所以財務工作者的職業(yè)發(fā)展還是很好的。此外，財務部的離職率一般也是國企中相對較高的*，由于各個企業(yè)財務工作性質(zhì)與內(nèi)容都高度一致，一旦有更好的機會，不少小伙伴也會通過跳槽的方式去實現(xiàn)升職加薪。財務工作，經(jīng)常接觸金融機構，比如銀行、證券公司、信托、保險等等，都是高收入的領域，積攢起這些人脈，對于混金融圈也是大有裨益的。

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