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1.接受系統(tǒng)培訓的重要性

注冊建筑師?考試?經(jīng)歷了多次?改革創(chuàng)新?，考試?難度系數(shù)?逐漸?擴大?，報名?總數(shù)?不斷提升?，考試?愈來愈?趨向?于考察?學生?處理?具體?當場?難題?的工作能力?，考試?題型?愈發(fā)偏重?于實際操作?，超綱?題層出不窮?，針對?工程施工?工作經(jīng)驗?并不是?尤其?豐富多彩?的學生?而言?，依靠自己?去看書?，死記硬背的?根據(jù)?考試?可能?十分?艱難?。?在懂考試?，懂出題?的技術(shù)專業(yè)?教師?領著?下學習培訓?，可能?使考試?變的更高效率?，更有目的性?，針對性?更強，根據(jù)?考試?的途徑?可能?更短，更輕輕松松?。

2.國內(nèi)市場分析

隨著我國職業(yè)化水平的不斷提高，國內(nèi)許多專業(yè)崗位里都已經(jīng)實行了執(zhí)業(yè)準入的制度，也就是，做這份工作的人，一定要是通過*機構(gòu)考核通過的專門人才。比如中高級的工程師、中高級造價師、中高級建造師、中高級消防工程師、中高級電器工程師等等，都必須通過專業(yè)的資格考試拿到證書才行。想通過證書考試，就設有基本的學歷要求。這就把我一部分人擋在了門外。

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3.有多少設計師

據(jù)目前市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示*設計師從業(yè)人數(shù)大概在1700萬左右，*建造師全球占比19%。亞洲占比45%，我國企業(yè)保守估計在1546萬多家，平均下來每家企業(yè)都將擁有1.1個設計師，相比其它輕設計行業(yè)的9500萬的從業(yè)人數(shù)而言，這個數(shù)字顯然只是個毛毛雨。據(jù)北美*的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，北美的設計行業(yè)的從業(yè)者是律師、會計師類的4倍之多。隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，消費水平跨越式的升級，這個數(shù)字還有巨大的上升空間。

4.建造師職責定位

建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主要的執(zhí)業(yè)注冊人員，近幾年以施工管理為主。建造師是要具備懂管理懂技術(shù)懂經(jīng)濟懂法規(guī)，以及綜合素質(zhì)較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力?？傊胍蔀榻ㄔ鞄?，吃苦是必要的。

5.建造師與項目經(jīng)理的關(guān)系

建造師與項目經(jīng)理定位不同，但所從事的都是建設工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大，可涉及工程建設項目管理的許多方面，擔任項目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項；項目經(jīng)理則限于企業(yè)內(nèi)某一特定工程的項目管理。建造師選擇工作的權(quán)力相對自主，可在社會場上有序流動，有較大的活動空間；項目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設定的，項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表授權(quán)或聘用的、一次性的工程項目施工管理者。

6.一級建造師的工資待遇怎么樣

一級建造師的工資待遇怎么樣？這個說不來，因為各個地區(qū)經(jīng)濟的不同，專業(yè)的也不一樣，還有就是個人能力和工作經(jīng)驗的不同，比如像一線城的工資方面肯定比較高，或者你所在單位屬于大企業(yè)，可能給的錢也比較多，還有就是專業(yè)，比如政專業(yè)就比建筑的值錢，再者就是的工作能力了，一般工作經(jīng)驗越長，工資待遇肯定就越高。

以上接受系統(tǒng)培訓的重要性，國內(nèi)市場分析，有多少設計師，建造師職責定位，建造師與項目經(jīng)理的關(guān)系，一級建造師的工資待遇怎么樣都是小編百思不得其解通宵熬了好幾個夜晚才琢磨出來的領悟，整理出來分享給大家，不知道對各位讀者有沒有幫助呢？天津一級注冊建造師培訓班技術(shù)作圖哪個好abbs

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