會計這個職業(yè)是比較受歡迎的職業(yè)，會計有很多個小種類，今天要說的是會計工作基礎(chǔ)規(guī)范內(nèi)容 ，對于這個職業(yè)不是很了解的可以看一下一位老會計的工作交接清單，朋友圈傳瘋了，火速收藏！，會計基礎(chǔ)工作有哪些？，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范--考試試卷 多選，四張圖帶你了解會計的日常工作，基礎(chǔ)的會計知識，熬夜整理6000字，*會計必備！，除《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》外，目前還有哪些會計法律法規(guī)和規(guī)章制度有必要修訂，請說明理??。

1.一位老會計的工作交接清單，朋友圈傳瘋了，火速收藏！

春節(jié)前后，是企業(yè)員工離職的高峰期，再次提醒大家，會計離職，務(wù)必做好工作交接，這一點十分重要，下面是一位老會計的梳理的工作交接大全，供各位學(xué)習(xí)和借鑒~~《財務(wù)部人員工作交接管理辦法》一、目的為了規(guī)范財務(wù)人員的管理，確保財務(wù)人員變動崗位時，區(qū)分崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《*人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本辦法。二、范圍適用于集團所有財務(wù)人員。三、職責(zé)（1）移交人責(zé)任：編制《交接清單》，并按照《交接清單》逐項移交。負責(zé)整理管理范圍內(nèi)的工作各種資產(chǎn)、文檔資料，保證其完整性和真實性。梳理工作流程和工作關(guān)系，準(zhǔn)備移交。（2）接收人責(zé)任：檢查交接人的各種資產(chǎn)、文檔資料并與移交清單相符。對于重要的文件、資料、資產(chǎn)與實物確保真實無誤。熟悉工作的各項流程和運作。（3）監(jiān)交人的責(zé)任：審核交接的各類資產(chǎn)、文檔資料、實物。及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬定處理方案上報主管。四、工作交接要求①移交人必須處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續(xù)，編制交接清單，否則，一律不得離崗。②財務(wù)人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，逐項移交清楚，接收人應(yīng)全面接管移交工作，并認真接辦移交的未了事項，移交過程中，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的財務(wù)人員業(yè)務(wù)有違反會計制度、財經(jīng)紀(jì)律等問題，應(yīng)停止交接，接收人員應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。③接收人員到任開始接管移交人員會計崗位之時為會計交接基準(zhǔn)時點。移交人員對所移交的，崗位任職期內(nèi)的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。④財務(wù)人員臨時離職或因病不能到職工作的，財務(wù)主管人員或直屬上級領(lǐng)導(dǎo)必須指定人員接替或代理。⑤公司關(guān)停、并轉(zhuǎn)、撤消時，應(yīng)安排必需的財務(wù)人員，辦理善后工作，未移交前不得離職。五、工作交接內(nèi)容①印章類：財務(wù)專用章及用印記錄，發(fā)票專用章等。②票據(jù)類：未使用的空白票據(jù)（銀行匯票、支票、收款收據(jù)、結(jié)算憑證等）、已使用過的存根、票據(jù)領(lǐng)購發(fā)放登記簿③發(fā)票類：普通發(fā)票，增值稅進、銷項發(fā)票④資料類：銀行開戶登記、銀行印鑒卡、銀行對賬單，報稅資料，各類盤點表（現(xiàn)金，固定資產(chǎn)，存貨等），稅務(wù)登記證，外匯登記證，發(fā)票領(lǐng)用薄等⑤報表報告類：審計報告，稅務(wù)申報表、匯算清繳報表、各項報表電子檔，董事會決議，借款合同等⑥內(nèi)部報表報告類：管理報表、財務(wù)報表、預(yù)算報表、分析報表等⑦電子作業(yè)類：網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的登錄賬號及密碼，U盾，拷貝的數(shù)據(jù)磁盤等⑧會計憑證及其他會計資料六、工作交接程序1.交接前的準(zhǔn)備工作①按崗位職責(zé)逐項整理應(yīng)移交的各項資料，對未了事項寫出書面材料。②已受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未編制憑證的，應(yīng)填制完畢。③核實所有內(nèi)外往來的賬目及資產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。④編制交接清單，交接清單包括：單位名稱，交接日期，交接項目，交接內(nèi)容，交接雙方和交接人的職務(wù)、姓名、交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。⑤從事網(wǎng)上業(yè)務(wù)工作的，需移交登記賬號及密碼、拷貝的數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。以及崗位所需聯(lián)系人員，資料完成遞交日期等內(nèi)容。2.移交點收①現(xiàn)金依財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄余額進行當(dāng)面點交，不得短缺，接收人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負責(zé)查清處理。②有價證券的數(shù)量要與財務(wù)系統(tǒng)賬面記錄一致，有價證券面額與發(fā)行價不一致時，按照賬面余額交接。會計計憑證、財務(wù)會計報告和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接清單中加以說明，由移交人負責(zé)。③銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達賬項，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符；各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符；對重要實物要實地盤點，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個人核對。④財務(wù)專用章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、U盾以及其他物品等必須清點清楚，與登記簿相符。3.對于電子數(shù)據(jù)要在實際操作狀態(tài)下進行交接；①財務(wù)負責(zé)人（各級財務(wù)主管）移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚，對遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。②涉及與外部溝通的崗位，移交人必須帶領(lǐng)接收人與外部聯(lián)系人見面說明或向接收人移交外部聯(lián)系人資料。4.專人負責(zé)監(jiān)交①一般財務(wù)人員辦理交接手續(xù)，由其*財務(wù)主管監(jiān)交。②公司財務(wù)部主管辦理交接手續(xù)，由相應(yīng)財務(wù)本部主管監(jiān)交。③財務(wù)本部經(jīng)理辦理交接手續(xù)，由其相應(yīng)財務(wù)本部主管或群財務(wù)主管監(jiān)交。④群財務(wù)主管辦理交接，由事業(yè)群總裁監(jiān)交。⑤交接清單應(yīng)當(dāng)經(jīng)過監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。七、交接后的事宜①財務(wù)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在交接清單上簽名或蓋章，并應(yīng)在交接清單上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，交接清單頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。②交接清單一式三份，交接雙方和監(jiān)交人各執(zhí)一份。③交接過程中存在的問題，如果當(dāng)期可以處理，由移交人處理完畢后交接，如果沒有及時處理，由移交人承擔(dān)全部責(zé)任損失。④對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時間不能處理完畢的，監(jiān)交人應(yīng)會同移交人及接收人擬訂處理意見及時上報主管*和領(lǐng)導(dǎo)。⑤正常的工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行的（如賬務(wù)上的收繳等），由移交人協(xié)助接收人熟悉各種工作關(guān)系，交接后由接收人負責(zé)繼續(xù)處理。如果造成損失，由接收人全額承擔(dān)責(zé)任損失。⑥如果移交人故意隱瞞問題，則必須承擔(dān)全部責(zé)任損失。八、交接清單來源：財會、財政部、搜狐網(wǎng)、會計說，財稅職場，稅政*線，由中興通辦稅行整理發(fā)布。

2.會計基礎(chǔ)工作有哪些？

理臣從事會計培訓(xùn)及實操行業(yè)多年，發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)，但并非所有從事會計工作的人員能完全清楚其具體的工作內(nèi)容。包括建立會計人員崗位責(zé)任制、使用會計科目、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表、管理會計檔案、辦理會計交接等方面。 日常財務(wù)工作主要內(nèi)容： 1、月初整理上月應(yīng)收哪些對賬單，直接做好記錄，是否可開票，開票時要確認開票日期。 2、有沖賬的要客戶傳對賬單確認是否對沖后開票，還是各開各 3、整理上月應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票，做記賬憑證。 4、結(jié)出上月應(yīng)收應(yīng)付發(fā)票數(shù)額，及報稅金額，并報領(lǐng)導(dǎo)，確認后結(jié)賬，并報稅。5、登記明細賬和總賬。6、整理好上月的所有憑證及賬簿并歸檔。7、平時收到應(yīng)付發(fā)票須與歸檔、系統(tǒng)核對，正確后發(fā)票號碼輸入系統(tǒng)，如有疑問請示領(lǐng)導(dǎo)、操作，等確認正確修改后再輸入發(fā)票號碼。8、每次開票要確認開票時間、金額、按月開的要確認月份、幾個月一起開的，還是分開開，要確認合開一張并按月份明細上下開。 9、收到應(yīng)收應(yīng)付清單在表格里輸入日期，并在系統(tǒng)銷賬。

3.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范--考試試卷 多選

　　1 登記賬簿時,下列做法正確的是（ACD ）　　A..用紅字沖銷錯誤登記 B.使用圓珠筆書寫 C.文字和數(shù)字的書寫占格距的1/2 D.在發(fā)生的空頁上注明“此頁空白”　　2 會計賬簿的基本內(nèi)容( BCD )?！　.封底 B.封面 C.扉頁 D.賬頁　　3 會計的基本職能是（AD ）　　A.核算 B.預(yù)測 C.決策 D.監(jiān)督　　4 出納人員不得兼任( BD)工作。　　A.稽核 B.會計檔案保管 C.現(xiàn)金和銀行存款日記賬的登記 D.收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記　　5 對賬的內(nèi)容包括（ ACD）?！　.賬證核對 B.證證核對 C.賬實核對 D.賬賬核對　　6 下列賬簿中必須采用訂本式賬簿的是（AB ）　　A.現(xiàn)金日記賬 B.銀行存款日記賬 C.固定資產(chǎn)明細賬 D.管理費用總賬　　7 下列賬簿可采用三欄式賬頁的有（ BD）。　　A.材料明細賬 B.其他應(yīng)收款總賬 C.庫存商品明細表 D.銀行存款日記款　　8 設(shè)置和登記賬簿是連接( AC )的中間環(huán)節(jié)。　　A.會計憑證 B.原始憑證 C.會計報表 D.會計賬簿　　9 ( AB)明細賬一般采用多欄式的賬簿?！　.收入 B.費用 C.債權(quán) D.原材料　　10 會計賬簿按用途分類，可以分為（ ABD）。　　A.序時賬簿 B.分類賬簿 C.訂本式賬簿 D.備查賬簿

4.四張圖帶你了解會計的日常工作

四張圖帶你了解會計人的一天、一周、一月和一年。圖片來源：網(wǎng)絡(luò)圖片來源：網(wǎng)絡(luò)圖片來源：網(wǎng)絡(luò)圖片來源：網(wǎng)絡(luò)………………………………我是嚴肅的分界線…………………………………………………………下面我將從會計崗位的工作內(nèi)容，薪資發(fā)展、招聘要求和求職技巧4個方面，帶你詳細了解這個崗位?？赐暌韵聝?nèi)容，你就能明白為什么這四張圖能代表會計人的日常工作狀態(tài)了。文章略長，建議點贊+收藏+關(guān)注，慢慢食用~一、工作內(nèi)容會計的工作內(nèi)容大致分為四大類：出納、核算、制表和檔案管理。1. 出納（1） 公司現(xiàn)金和銀行存款的進出員工工資發(fā)放和社保的繳納各種報銷開收據(jù)和發(fā)票報銷這件事很重要，要嚴格審核發(fā)票金額和類型，企業(yè)抬頭和稅號不能寫錯，發(fā)票還要粘貼規(guī)范……（2）管理出納賬本現(xiàn)金日記賬銀行存款日記賬逐筆登記日清月結(jié)2. 核算（1） 核對：員工工資、采購、成本費用（2） 計算：電子計算和Excel表格對于一個公司來說，員工工資核算，采購核算，成本費用核算等，動不動就是成千上萬條數(shù)據(jù)，一個人根本核算不過來，所以就會出現(xiàn)各種各樣的會計：應(yīng)收應(yīng)付會計、成本會計、稅務(wù)會計等，每一種都有不同的分工。但在中小型公司中要核對的賬目沒那么多，所以經(jīng)常是一個人兼任好幾種會計。核算工作里最重要的一點是核對，特別考察細心，如果發(fā)現(xiàn)有數(shù)字對不上的情況，不能睜一只眼閉一只眼，而是要找到數(shù)據(jù)源頭，確保你最終記下來的和總賬一致。最終賬目對不上是重大的工作失誤，會給公司帶來經(jīng)濟損失，會計本人也要承擔(dān)刑事責(zé)任。3. 制表表格分為：企業(yè)三大表：現(xiàn)金流量表、利潤表、資產(chǎn)負債表項目表格：同比環(huán)比增長表、毛利表公司表格：各事業(yè)部數(shù)據(jù)對比表月底和年底關(guān)帳時，就會比平時忙，有時候也會加班到很晚。因此在企業(yè)做會計有比較強的周期性，每個月循環(huán)一次，工作節(jié)奏和工作壓力也較為適中。4. 檔案管理檔案類型有：收據(jù)，發(fā)票，憑證，賬單，合同等等，你要對每一類檔案進行整理，有的需要線上錄入系統(tǒng)，有的原始材料要編號、裝訂、歸檔。二、薪資發(fā)展1. 薪資剛?cè)腴T，會計崗位的薪資不算高，如果能好好考證，晉升管理層，收入會大幅增加。一般一線城市，應(yīng)屆生的起薪是5-6K/月，做到總監(jiān)年薪35W+。圖片來源：職了網(wǎng)2. 發(fā)展縱向：專員—會計主管—會計經(jīng)理—CFO橫向：在企業(yè)工作幾年后，也可以跳槽到其他的行業(yè)（1） 財務(wù)咨詢行業(yè)，綜合年薪25W+（2） 會計師事務(wù)所，月薪12K+三、招聘要求先來看一下崗位JD：圖片來源：職了網(wǎng)可以看出，會計崗位的招聘要求包括：硬性要求：學(xué)歷&專業(yè)專科及以上（大公司要求本科及以上）相關(guān)專業(yè)對口（如果不是相關(guān)專業(yè)，盡量早點去積累崗位的實習(xí)經(jīng)驗）掌握會計領(lǐng)域基礎(chǔ)知識2. 技能&證書熟練掌握office，尤其是Excel，熟悉常見財務(wù)ERP軟件證書無硬性要求（初級會計師，或者ACCA，會有加分）3. 英語求職外企對英文有要求軟性要求：經(jīng)驗：有崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗或?qū)嵺`經(jīng)驗?zāi)芰Γ簢乐敿氈隆⒇?zé)任心強、有較強的學(xué)習(xí)能力性格特質(zhì)：原則性強、職業(yè)穩(wěn)定度高四、求職技巧1. 提前實習(xí)幾乎所有公司在招聘會計的時候，都對實習(xí)有要求，所以建議同學(xué)們在校期間一定要利用寒暑假多去實習(xí)。2. 提前考證在*期間，考取初級會計師，或者ACCA，求職時是很加分的。3. 簡歷撰寫技巧：挖掘關(guān)鍵數(shù)據(jù)，把事情寫具體，不僅寫結(jié)果，還要寫你用了什么方法做的。舉個栗子：優(yōu)化前：上海紅星美凱龍企業(yè)發(fā)展有限公司 財務(wù)實習(xí)生 2021.06 - 2021.09對預(yù)實分柝表的數(shù)據(jù)部分進行整合，做數(shù)據(jù)匯總表，并確保結(jié)果真實無誤整理和裝訂公司核算板塊部分憑證，在學(xué)習(xí)和實踐中熟能生巧，將所有憑證全部整理妥當(dāng)，得到了*領(lǐng)導(dǎo)的贊揚與認可。優(yōu)化后：上海紅星美凱龍企業(yè)發(fā)展有限公司 財務(wù)實習(xí)生 2021.06 - 2021.09對預(yù)實分析表的數(shù)據(jù)部分整合與表格制作： 將當(dāng)前年度已發(fā)生的8個月預(yù)實數(shù)據(jù)導(dǎo)入Excel并制作數(shù)據(jù)匯總表，勾稽核查后確保結(jié)果真實無誤。憑證整理和裝訂：入職時公司核算板塊有部分憑證尚未整理和裝訂。在學(xué)習(xí)和實踐中熟能生巧，最終于約30個工作日內(nèi)將10個月的所有憑證全部整理妥當(dāng)，并且在考慮憑證厚度及科目類型后以合適的數(shù)量進行裝訂，得到了*領(lǐng)導(dǎo)的贊揚與認可。稅務(wù) 、工商事項執(zhí)行：將先后總計約200張公司發(fā)票在公司端進行電子認證（如有認證不通過則到稅局直接認證），至稅局抄報稅及聯(lián)系專管員解決發(fā)票報廢等問題；來往工商*遞交公司重大事項變更文件及公司信息調(diào)檔。4. 面試技巧面試官一般會從三個方面考察求職者：（1）專業(yè)知識Eg：費用和支出的區(qū)別是什么？一般納稅人可抵扣憑證有哪些？答題建議：提前掌握會計領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，多用專業(yè)詞匯。（2）軟實力Eg：請你說一下財務(wù)流程答題建議：注意邏輯的梳理，加入關(guān)鍵細節(jié)。*……第二……（3） 崗位穩(wěn)定度Eg：你為什么選擇這個崗位？你為什么選擇我們公司？答題建議：把握一個原則：在這個崗位穩(wěn)定地做下去。具體回答上注意結(jié)合崗位特點和個人性格特長匹配。如果你畢業(yè)后也想做會計，但是不知道該如何準(zhǔn)備校招？或是不清楚這個崗位的前景到底怎么樣？可以知乎私信我，我會盡力幫你解答困惑。如果你覺得內(nèi)容對你有幫助的話，想請你幫我兩個忙：給我點個贊，支持我繼續(xù)寫下去。關(guān)注17career，讓我為你長期提供求職干貨，助力你的求職之路。

5.基礎(chǔ)的會計知識，熬夜整理6000字，*會計必備！

學(xué)習(xí)會計也要從最基本的知識學(xué)起，會計之所以難學(xué)，是因為它不僅要求你掌握最基礎(chǔ)會計知識，還要你會實際的應(yīng)用與操作。俗話說的好，“不積跬步無以至千里”?；A(chǔ)的會計知識是一名合格的會計必須掌握的內(nèi)容。*會計基礎(chǔ)知識重點（一）（二）（三）（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）（十一）以上就是我整理的*會計基礎(chǔ)的知識點，整整6000字都是精華所在。學(xué)習(xí)會計最重要的是堅持學(xué)習(xí)，學(xué)好會計將來在工作里也能有更好的發(fā)展。如果你正在學(xué)習(xí)會計，那么恭喜你已經(jīng)有了一個很好的開頭。我也會經(jīng)常分享一些會計的實操相關(guān)的重點。

6.除《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》外，目前還有哪些會計法律法規(guī)和規(guī)章制度有必要修訂，請說明理

我國會計法律規(guī)范體系建設(shè)已經(jīng)取得了巨*就，但對照世 界發(fā)達*的先進經(jīng)驗以及會計工作在我國社會主義建設(shè)中應(yīng)該發(fā)揮的重要作用，可以 看出，我國會計法律規(guī)范體系還存在一定的問題，主要存在以下幾點: 1、現(xiàn)行會計制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)性 完2、不同的法規(guī)之間的協(xié)調(diào)性較差。如《會計法》第43 條規(guī)定:“偽造、變造會計憑 證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員， 可以處三千元以上五萬元以下的罰款?！薄豆痉ā返?nbsp;212 條規(guī)定:“公司向股東和社會 公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實的財務(wù)會計報告的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直 接責(zé)任人員處以一萬元以上十萬元以下的罰款?！倍蹲C券法》第177 條規(guī)定:“經(jīng)核準(zhǔn) 上市交易的證券，其發(fā)行人未按照有關(guān)規(guī)定披露信息，或者所披露的信息由虛假記載、 誤導(dǎo)性陳述或者有重大遺漏的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告， 并處以三萬元以上三十萬元以下的罰款?！边@三部法頒布的時間很接近，但規(guī)定的罰款 金額卻各不相同，令人費解。3、立法前瞻性不足 4、與虛假會計信息有關(guān)的法律制度不完善。例如，對于會計師事務(wù)所出具虛假驗資報告應(yīng)該如何承擔(dān)責(zé)任問題，對于如何界定 虛假以及應(yīng)該如何承擔(dān)法律責(zé)任問題，一直存在爭議，而*人民法院的幾次司法解釋，5、與國際會計準(zhǔn)則尚有差距完善我國會計法規(guī)體系的措施： 1、增強會計準(zhǔn)則體系的完整性與系統(tǒng)性，整體構(gòu)建會計規(guī)范體系。我國 2006 年頒布的企業(yè)會計準(zhǔn)則只是適用于上市公司等企業(yè)的準(zhǔn)則規(guī)范，從完善會計準(zhǔn)則體系角度看，還需建立預(yù)算會計準(zhǔn)則體系和*及非營利組織會計準(zhǔn)則體系。 2、注重規(guī)范內(nèi)容與層級協(xié)調(diào)，消除不必要的法律規(guī)范沖突。對《會計法》進行全面修訂與編撰，使之真正能夠成為一部統(tǒng)領(lǐng)各類會計法律規(guī)范的“統(tǒng)一會計法”;應(yīng)針對擁有立法權(quán)的*繁多，不同 領(lǐng)域、不同*、甚至不同內(nèi)部機構(gòu)之間的缺乏有效溝通使法規(guī)發(fā)條重復(fù)、沖突頻現(xiàn)以及尋租的問題，逐步削弱乃至于完全取消*、地方繁多蕪雜的會計規(guī)范，逐步形成“統(tǒng)一會計法→會計行政法規(guī) →財政部或*注冊會計師協(xié)會制定的會計業(yè)務(wù)規(guī)則與準(zhǔn)則”的會計法律規(guī)范體系， 3、立足市場經(jīng)濟模式，前瞻性地構(gòu)建我國會計法規(guī)體系4、加強會計違法責(zé)任的追究力度，完善會計違法的民事、刑事法律規(guī)范。對 1996 年《關(guān) 于會計師事務(wù)所為企業(yè)出具虛假驗資證明應(yīng)如何處理的復(fù)函》、1998 年《關(guān)于會計師事 務(wù)所為企業(yè)出具虛假驗資證明應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任問題的批復(fù)》等司法解釋進行合理吸收， 使之上升為法律條文5、加快我國會計規(guī)范的國際化進程。應(yīng)在2006年2月15日財政部發(fā)布的39 項企業(yè)會計準(zhǔn)則和48 項注冊會計師審計準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，進一步完善規(guī)則的增加與擴充、使上位法律規(guī)范能夠促進而不是羈絆這些規(guī)則的有效實施，同時在新會計準(zhǔn)則的背景下，對現(xiàn)行《會計法》進行修訂，使之更具有國際性、普適性、穩(wěn)定性與先進性。

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