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北京公務員推行兩考合一職位競爭

日期:2022-04-18 20:39:12     瀏覽:500    來源:廣州職業(yè)認證培訓網

  近日,市委組織部、市人事局聯合下發(fā)了《關于印發(fā)北京市各級機關2009年考試錄用公務員工作實施方案的通知》。從明年起,本市將按照各單位職位空缺情況,全面推行職位競爭考試。這意味著本市公務員考試制度將進行改革,公務員資格考試證書不再是報考必須條件。

  之前,北京市公務員考試須先進行資格考試,取得《北京市公務員公共科目筆試合格證書》,此證書有效期兩年。取得資格證書的人員才可以參加本市各*舉辦的職位考試。也就是說,此前北京市公務員考錄實行的是先進行資格考試后進行職位考試。

  通知規(guī)定,自明年起,北京市公務員錄用考試全面推行職位競爭考試。各單位的錄用計劃由市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管*編制,包括編制數、錄用計劃數、招考職位、招考職位說明、職位資格條件等內容。之后,職位考試由全市統(tǒng)一組織。

  今年1月,中組部負責人在*公務員考試錄用工作會議上表示,今后各地各*在考試錄用公務員時,不得再實行資格考試。考試錄用公務員,必須要有職位空缺,按照空缺職位的具體要求,一律面向社會實行職位競爭考試。

  解讀

  “兩考合一”減輕考生壓力

  《通知》規(guī)定的公務員招考條件和范圍發(fā)生變化。招考條件不再“硬性”要求報考者具備《北京市公務員公共科目筆試合格證書》。

  公務員培訓機構有關專家表示,對資格證書沒有具體要求就意味著報考者不用非取得資格證書不可,北京市的公務員錄用考試也從資格考試和職位考試并存轉變?yōu)槁毼豢荚?。參加職位考試不需要有資格證書,只要符合報考條件就可參考,之后進入面試環(huán)節(jié)。同時,“兩考合一”減輕了考生壓力。

  昨天下午,記者就此《通知》致電北京市人事局相關負責人,該負責人并沒有否認取消公務員資格考試一事,并稱對于北京市公務員招錄的具體情況近期還將發(fā)布通知,報考人員可隨時關注北京市人事考試網。

  反應

  報考者:資格考試很多余

  “北京市公務員資格證書有兩年的有效期,過期還要再考?!比缃裨谪S臺區(qū)某事業(yè)單位工作的趙先生說。

  趙先生2004年參加工作,曾經考過兩次北京市公務員。“*次是*畢業(yè)時取得了資格證書,但參加用人單位組織的職位考試時沒有通過。2007年再次取得資格證書,本來想看看今明兩年有沒有好的職位,但現在也用不著了?!壁w先生認為,資格考試本身就很多余,拿到資格證書兩年內如果沒有進入北京市機關,資格證書就如同廢紙。“現在,資格證書不再是門檻,報考者可以根據職位要求直接報考,省去很多麻煩。”

  職位競爭考試細則

  北京戶口仍是硬條件

  《通知》對戶口的要求并沒有絲毫放松,“北京市戶口”仍是報考必須條件,明年2月份錄用公務員仍要求報考者為列入*統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術院校的北京生源2009年應屆畢業(yè)生;北京地區(qū)列入*統(tǒng)一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2009年應屆畢業(yè)生,且須符合進京審批條件。

  2009年10月,公務員招考范圍為具有北京市常住戶口的社會人員(不包括戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生)。

  條件

  可測報考者心理素質

  市委組織部、市人事局將根據筆試成績由高到低的順序,確定各職位參加面試的人選名單。面試的組織工作由市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管*具體負責。面試以結構化面試為主,也可以采取無領導小組討論、情景模擬等方式。根據實際需要,招錄機關可以對報考者進行心理素質測評和個性評價供參考。

  面試

  須公示7天接受監(jiān)督

  市級招錄機關、區(qū)縣公務員主管*要根據考試成績、考察情況和體檢結果擇優(yōu)確定擬錄用人員。凡招考職位的面試人選達到規(guī)定比例的,該職位原則上不得空缺。確定擬錄用人員名單后,要在單位網站進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?;蛟ぷ鲉挝唬瑫r要公示舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為7天。

  錄用

  分兩次通過網絡報名

  報名采用網絡報名方式進行,報名網站為北京市人事考試網()。2009年2月北京公務員考試的報名時間為今年12月23日8:00至12月29日24:00。2009年10月我市公務員考試的報名時間為2009年9月中下旬。

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