隨著我國在政治、經濟、科技等方面的實力不斷增強，使我國焊接生產企業(yè)及其產品參與國際市場競爭的機遇不斷增加，尤其是在我國成功加入WTO之后，市場的開放，貿易壁壘的逐漸消除，使得歐、美等發(fā)達*的大批企業(yè)及其產品更多地涌入*這個大市場，在機遇增加的同時，給國內焊接生產制造企業(yè)帶來更多的是競爭與挑戰(zhàn)，尤其是在大型鋼結構、軌道交通、石化設備等制造領域。國際市場尚存的貿易壁壘尤其是技術壁壘的巨大差異影響了我國焊接生產制造企業(yè)的市場競爭力，其中很重要的一個原因就是我國焊接生產制造企業(yè)在參與國際競爭中，在國際資質方面準備不足，甚至缺乏對其重要性的認識，。而企業(yè)是否具有國際公認的相應企業(yè)資質認證，既是相關監(jiān)督機構與標準法規(guī)的要求，也是客戶與市場對企業(yè)及產品的選擇條件，更是企業(yè)自身提高管理水平和產品質量以及參與國際市場競爭的需要。
ISO9000系列標準及質量體系認證已廣為人知，但是對于ISO3834“焊接質量要求”系列標準及認證比較了解的企業(yè)卻很少，至于 DIN18800、DIN15018、DIN6700、EN719、EN729等德國與歐洲標準就幾乎不為人知了?？墒且陨虾Ｕ袢A港機集團公司為例：1999年該公司通過了由德國杜伊斯堡焊接培訓研究所（SLV Duisburg）主持，哈爾濱焊接技術培訓中心（WTI Harbin）共同參加的DIN18800-7“鋼結構——焊接生產制造和企業(yè)資格認證”，并成功取得了德國不萊梅港、荷蘭阿姆斯特丹港岸邊集裝箱起重機制造任務（合同額近一億美金），進入了亞洲企業(yè)從未進入過的、以要求嚴格著稱的歐洲市場，保持連續(xù)幾年歐洲市場銷售額超億美金。僅此一例，足見企業(yè)的國際資格認證對企業(yè)在國際市場競爭中的重要作用。
焊接技術人員、焊工、焊接檢驗人員等專業(yè)人員的資格要求，是各類焊接生產制造企業(yè)認證的基礎和關鍵。我國焊接培訓與資格認證機構（CANB）于1999年在哈爾濱焊接技術培訓中心通過國際焊接學會（IIW）組織的現(xiàn)場評審，并于2000年初獲得IIW正式授權，實現(xiàn)了焊接人員與資格認證的國際接軌，為我國開展焊接生產制造企業(yè)認證，促進企業(yè)認證的國際接軌打下了堅實的基礎，同時也為企業(yè)認證的國際接軌提供了值得借鑒的成功經驗。哈爾濱焊接技術培訓中心早在1984年即開始與德國SLV Duisburg的國際合作，作為國際合作項目的合作目標是：全面引入國際焊接人員培訓與資格認證體系，并在*全面推廣。正是由于中德合作15年（1984年—1999年），經歷了項目四個合作期，通過學習、引進、提高到自主發(fā)展，不僅使CANB初審一次通過，獲得國際授權，而且使*成為歐洲以外*個獲得IIW授權的*。這也是與全行業(yè)的廣泛支持和各級*的高度重視分不開的。哈爾濱焊接技術培訓中心作為*獲得國際授權的培訓機構（ATB），已為我國培訓與認證了國際焊接工程師（IWE）一千余人，國際焊接技師（IWS）近百人，為焊接生產企業(yè)培養(yǎng)了大批具有國際資格的技術人員。同時與SLV Duisburg合作在我國按EN287（ISO9606）培訓與考核焊工近萬人。國際焊接質檢人員的培訓與資格認證規(guī)程已獲通過，我國已經正式提出增項申請。國際焊工培訓與考核規(guī)程已交IIW的國際授權機構（IAB），各成員國投票表決后，將于近期公布實施，這些都為我國獨立進行各類焊接人員培訓與資格認證鋪平了道路，也為企業(yè)認證的國際接軌提供了人員資格的基礎保障。
我國相關焊接標準與ISO和EN標準的等同等效也為企業(yè)認證的國際接軌創(chuàng)造了必要條件。1998年*焊接標準化委員會等效采用了ISO3834-1994，*質量技術監(jiān)督局批準系列標準號為：GB/T12467-1998，我國鋼熔化焊焊工考試標準EN287-1（ISO9606-1）也已等效采用，EN917（ISO14731）“焊接責任人員的職責與任務”等與企業(yè)認證相關的標準也都相繼被我國標準化組織等同等效采用，這就為焊接生產制造企業(yè)認證的國際接軌作好了標準方面的準備。
采取國際合作的方式，在引進的基礎上，建立我國的焊接生產制造企業(yè)質量認證體系，并盡早獲得國際認可與國際授權是企業(yè)認證實現(xiàn)國際接軌的有效途徑。哈爾濱焊接技術培訓中心自1999年起，繼與德國SLV Duisburg成功地進行了焊接人員培訓合作項目后，又于同年開始將中德合作的重點轉向企業(yè)認證領域，雙方合作認證的*個企業(yè)是占世界港口起重機械設備市場份額15%左右的上海振華港機，哈爾濱焊接技術培訓中心首先按DIN18800-7與DIN15018標準進行全面咨詢，為企業(yè)先期培訓和認證焊接與檢驗工程師5人，按EN287-1與EN1418“熔焊和電阻焊的焊接操作人員資格考試”對企業(yè)320余名焊工進行了考試，使企業(yè)人員資格滿足了認證標準對人員資質的要求。并結合EN10204、EN288等歐洲標準對材料與焊接工藝的要求進行了相應試驗與準備，在生產設備與環(huán)境等條件基本達到要求的情況下進行正式驗收前的予驗收，正式驗收由德方派一名認證專家與中方一名獲授權專家共同進行，程序上分為現(xiàn)場檢查與專業(yè)談話兩大部分，該公司一次審核即獲成功。此后雙方合作對西門子真空設備有限公司等多家企業(yè)按EN729-2（ISO3834-2）進行了企業(yè)質量體系認證。2002年新開展了DIN6700-2軌道交通設備制造企業(yè)認證，今年申請認證企業(yè)目前已超過十家。通過合作熟悉認證程序與過程，掌握相關標準與規(guī)程，逐步了解其認證體系的構架與運行規(guī)律，從而爭取盡早在我國建立焊接生產制造企業(yè)認證體系。
焊接行業(yè)的廣泛認同和參與，*的高度重視和支持是加速焊接生產制造企業(yè)資格認證體系國際接軌的關鍵。有許多*在其行業(yè)組織中設有企業(yè)認證機構（如DVS），IIW的國際授權機構（IAB）已成立工作組籌劃在ANB（授權的*機構）體系基礎上拓展企業(yè)認證功能。我國的CWS的焊接生產制造與質量保證專業(yè)委員會，近年開始注重企業(yè)質量保證與質量認證相關技術和標準的交流，逐漸得到了行業(yè)的重視。在學術交流的基礎上行業(yè)組織應及時籌備建立專門的焊接生產制造與質量認證機構，為國際接軌構筑基礎框架。哈爾濱焊接技術培訓中心通過前期有效工作，及取得的初步成果和積極推進企業(yè)資格認證國際接軌的設想，得到了**有關*的高度重視，撥專項資金支持“國際接軌焊接生產企業(yè)質量認證體系的建立”項目工作的開展，為我國早日實現(xiàn)企業(yè)資格認證的國際接軌，從而為焊接生產制造企業(yè)參與國際市場競爭提供了重要保證。
企業(yè)資格認證國際接軌工作的順利完成，將為我國企業(yè)在焊接生產制造及其相關領域，參與國際合作與競爭中掃清障礙，消除原有的技術壁壘，直接獲得進入國際市場的入場券，從而在國際市場中占有更大的份額，為*經濟增長做出應有的貢獻。
ISO9000系列標準及質量體系認證已廣為人知，但是對于ISO3834“焊接質量要求”系列標準及認證比較了解的企業(yè)卻很少，至于 DIN18800、DIN15018、DIN6700、EN719、EN729等德國與歐洲標準就幾乎不為人知了?？墒且陨虾Ｕ袢A港機集團公司為例：1999年該公司通過了由德國杜伊斯堡焊接培訓研究所（SLV Duisburg）主持，哈爾濱焊接技術培訓中心（WTI Harbin）共同參加的DIN18800-7“鋼結構——焊接生產制造和企業(yè)資格認證”，并成功取得了德國不萊梅港、荷蘭阿姆斯特丹港岸邊集裝箱起重機制造任務（合同額近一億美金），進入了亞洲企業(yè)從未進入過的、以要求嚴格著稱的歐洲市場，保持連續(xù)幾年歐洲市場銷售額超億美金。僅此一例，足見企業(yè)的國際資格認證對企業(yè)在國際市場競爭中的重要作用。
焊接技術人員、焊工、焊接檢驗人員等專業(yè)人員的資格要求，是各類焊接生產制造企業(yè)認證的基礎和關鍵。我國焊接培訓與資格認證機構（CANB）于1999年在哈爾濱焊接技術培訓中心通過國際焊接學會（IIW）組織的現(xiàn)場評審，并于2000年初獲得IIW正式授權，實現(xiàn)了焊接人員與資格認證的國際接軌，為我國開展焊接生產制造企業(yè)認證，促進企業(yè)認證的國際接軌打下了堅實的基礎，同時也為企業(yè)認證的國際接軌提供了值得借鑒的成功經驗。哈爾濱焊接技術培訓中心早在1984年即開始與德國SLV Duisburg的國際合作，作為國際合作項目的合作目標是：全面引入國際焊接人員培訓與資格認證體系，并在*全面推廣。正是由于中德合作15年（1984年—1999年），經歷了項目四個合作期，通過學習、引進、提高到自主發(fā)展，不僅使CANB初審一次通過，獲得國際授權，而且使*成為歐洲以外*個獲得IIW授權的*。這也是與全行業(yè)的廣泛支持和各級*的高度重視分不開的。哈爾濱焊接技術培訓中心作為*獲得國際授權的培訓機構（ATB），已為我國培訓與認證了國際焊接工程師（IWE）一千余人，國際焊接技師（IWS）近百人，為焊接生產企業(yè)培養(yǎng)了大批具有國際資格的技術人員。同時與SLV Duisburg合作在我國按EN287（ISO9606）培訓與考核焊工近萬人。國際焊接質檢人員的培訓與資格認證規(guī)程已獲通過，我國已經正式提出增項申請。國際焊工培訓與考核規(guī)程已交IIW的國際授權機構（IAB），各成員國投票表決后，將于近期公布實施，這些都為我國獨立進行各類焊接人員培訓與資格認證鋪平了道路，也為企業(yè)認證的國際接軌提供了人員資格的基礎保障。
我國相關焊接標準與ISO和EN標準的等同等效也為企業(yè)認證的國際接軌創(chuàng)造了必要條件。1998年*焊接標準化委員會等效采用了ISO3834-1994，*質量技術監(jiān)督局批準系列標準號為：GB/T12467-1998，我國鋼熔化焊焊工考試標準EN287-1（ISO9606-1）也已等效采用，EN917（ISO14731）“焊接責任人員的職責與任務”等與企業(yè)認證相關的標準也都相繼被我國標準化組織等同等效采用，這就為焊接生產制造企業(yè)認證的國際接軌作好了標準方面的準備。
采取國際合作的方式，在引進的基礎上，建立我國的焊接生產制造企業(yè)質量認證體系，并盡早獲得國際認可與國際授權是企業(yè)認證實現(xiàn)國際接軌的有效途徑。哈爾濱焊接技術培訓中心自1999年起，繼與德國SLV Duisburg成功地進行了焊接人員培訓合作項目后，又于同年開始將中德合作的重點轉向企業(yè)認證領域，雙方合作認證的*個企業(yè)是占世界港口起重機械設備市場份額15%左右的上海振華港機，哈爾濱焊接技術培訓中心首先按DIN18800-7與DIN15018標準進行全面咨詢，為企業(yè)先期培訓和認證焊接與檢驗工程師5人，按EN287-1與EN1418“熔焊和電阻焊的焊接操作人員資格考試”對企業(yè)320余名焊工進行了考試，使企業(yè)人員資格滿足了認證標準對人員資質的要求。并結合EN10204、EN288等歐洲標準對材料與焊接工藝的要求進行了相應試驗與準備，在生產設備與環(huán)境等條件基本達到要求的情況下進行正式驗收前的予驗收，正式驗收由德方派一名認證專家與中方一名獲授權專家共同進行，程序上分為現(xiàn)場檢查與專業(yè)談話兩大部分，該公司一次審核即獲成功。此后雙方合作對西門子真空設備有限公司等多家企業(yè)按EN729-2（ISO3834-2）進行了企業(yè)質量體系認證。2002年新開展了DIN6700-2軌道交通設備制造企業(yè)認證，今年申請認證企業(yè)目前已超過十家。通過合作熟悉認證程序與過程，掌握相關標準與規(guī)程，逐步了解其認證體系的構架與運行規(guī)律，從而爭取盡早在我國建立焊接生產制造企業(yè)認證體系。
焊接行業(yè)的廣泛認同和參與，*的高度重視和支持是加速焊接生產制造企業(yè)資格認證體系國際接軌的關鍵。有許多*在其行業(yè)組織中設有企業(yè)認證機構（如DVS），IIW的國際授權機構（IAB）已成立工作組籌劃在ANB（授權的*機構）體系基礎上拓展企業(yè)認證功能。我國的CWS的焊接生產制造與質量保證專業(yè)委員會，近年開始注重企業(yè)質量保證與質量認證相關技術和標準的交流，逐漸得到了行業(yè)的重視。在學術交流的基礎上行業(yè)組織應及時籌備建立專門的焊接生產制造與質量認證機構，為國際接軌構筑基礎框架。哈爾濱焊接技術培訓中心通過前期有效工作，及取得的初步成果和積極推進企業(yè)資格認證國際接軌的設想，得到了**有關*的高度重視，撥專項資金支持“國際接軌焊接生產企業(yè)質量認證體系的建立”項目工作的開展，為我國早日實現(xiàn)企業(yè)資格認證的國際接軌，從而為焊接生產制造企業(yè)參與國際市場競爭提供了重要保證。
企業(yè)資格認證國際接軌工作的順利完成，將為我國企業(yè)在焊接生產制造及其相關領域，參與國際合作與競爭中掃清障礙，消除原有的技術壁壘，直接獲得進入國際市場的入場券，從而在國際市場中占有更大的份額，為*經濟增長做出應有的貢獻。
