南昌中*教師招聘面試培訓(xùn)機構(gòu)哪個比較好，這段時間看到很多廣告都在說南昌教師招聘考試培訓(xùn)，剛剛還特意查了下特崗教師的目標和任務(wù)，特崗教師招聘對象，特崗教師的收入咋樣，教師招聘的面試技巧，教師招聘考試APP，教師招聘考試的就業(yè)崗位分類，教師資格和教招考試。

1.特崗教師的目標和任務(wù)

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

2.特崗教師招聘對象

特崗教師招聘是一項比較嚴格且重要的教師招聘，是為像西部地區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)教師的一場選拔性的招聘。對招聘對象的要求也有一定的要求師范類專業(yè)本科、?？飘厴I(yè)生；具有教師資格條件的非師范專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生；取得教師資格且年齡30歲以下的未就業(yè)本科畢業(yè)生。

3.特崗教師的收入咋樣

對于教師這個職業(yè)來說，都知道是*中央財政直接打款的，按照一定的工資制度和標準給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標準去執(zhí)行的，其他津貼補貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，并由縣*承擔(dān)超出部分。

4.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機會的考生，在去參加面試考試的時候，首先就是需要具備一個好的外部形象，不能把自己打扮的過于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等，這個時候就要看個人的心理素質(zhì)了，在試講的時候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

5.教師招聘考試APP

教師招聘考試是去選拔優(yōu)秀的教師為目的考試，已經(jīng)延續(xù)了很多年了，對應(yīng)的也有很多的教育培訓(xùn)機構(gòu)去從事相關(guān)的培訓(xùn)工作，隨著科技時代的發(fā)展，APP逐漸也在教師招聘考試學(xué)習(xí)當(dāng)中體現(xiàn)出來了，目前有很多的教育培訓(xùn)機構(gòu)開發(fā)出來的APP都能幫助到考生進行一些習(xí)題的練習(xí)，以及知識點的掌握技巧等。

6.教師招聘考試的就業(yè)崗位分類

教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學(xué)老師。而其招聘的崗位有很多包括*和高中所有的課程，比如語數(shù)外，政史地，理化生等，還有計算機，音樂，體育和美術(shù)等崗位；其他的還有些不怎么常見的心理健康，科學(xué)，通用技術(shù)和學(xué)前教育等崗位，這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。

7.教師資格和教招考試

教師資格考試難度其實是沒有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學(xué)的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統(tǒng)一的，各地區(qū)的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。

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