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1.經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么

經(jīng)濟(jì)師人力資源考組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會保險(xiǎn)法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調(diào)解仲裁、社會保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法

2.中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識應(yīng)該怎么復(fù)習(xí)

分階段,各階段有側(cè)重的復(fù)習(xí):一、基礎(chǔ)階段：顧名思義，是一個打基礎(chǔ)、學(xué)教材的階段，建議搭配精講班學(xué)習(xí),老師的課講得比較細(xì)，方便對整本教材的考點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握。二、強(qiáng)化階段：在基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)的知識，在本階段會進(jìn)一步被強(qiáng)化，按時(shí)參加面授班課程，主要是強(qiáng)化重點(diǎn)和?？键c(diǎn)。三、沖剌階段：?？继赜?xùn),掌握重點(diǎn)，回歸教材整體。本階段最核心之一的是要進(jìn)行?？加?xùn)練，通過模擬題訓(xùn)練，來鍛煉做題技巧，檢測對各考點(diǎn)的掌握程度,從而有針對性的去查缺補(bǔ)漏。

3.經(jīng)濟(jì)師考試通過率是多少

從考試科目來講，經(jīng)濟(jì)師考試只有兩個科目且全是選擇題，尤其在2020年實(shí)施改革后，成績可以保留2年，其他資格考試至少有三、四門科目。自*級經(jīng)濟(jì)師考試以來，官方從未公布考試通過率。但是我們可以參照各省自行發(fā)布的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析：2020年各地經(jīng)濟(jì)師考試通過率均不超過20%。歷年經(jīng)濟(jì)師通過率均在10%—15%之間。造成經(jīng)濟(jì)師考試通過率低的原因有許多，*的原因是許多考生沒有重視經(jīng)濟(jì)師考試，在備考時(shí)常常三天打魚兩天曬網(wǎng)，有很多考生進(jìn)入考場時(shí)，教材還沒看完。

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