然而，頂級足球教練和選手應(yīng)當(dāng)受到外部世界更多的尊重，應(yīng)比他們通常受到的還要多。不管他和馬格尼先生的爭執(zhí)孰是孰非，亞歷克斯爵士畢竟在這個競爭白熱化、全憑真實力的行業(yè)中掙得了頂尖的位置；成功不會在這個行業(yè)里埋沒，而失敗也會被殘酷地曝光。如果商業(yè)能像足球那樣是個完美的市場，該有多好。如果有才智、果斷和表現(xiàn)就夠了，而奉承、偏袒和形象沒用，那該多好。
亞歷克斯爵士有兩個兒子，分別是詹森•弗格森(Jason Ferguson)和達倫•弗格森(Darren Ferguson)。他們的經(jīng)歷鮮明地顯示了足球和商業(yè)之間的鴻溝。詹森作為足球經(jīng)紀人的職業(yè)生涯，毫無疑問由于父親的緣故而獲益，亞歷克斯爵士是足球業(yè)內(nèi)的大人物畢竟是一個事實。在英國體育界，弗格森這個名字是很有份量和可信度的，而且它本身意味著很多關(guān)系。這就是商業(yè)。
現(xiàn)在讓我們把時鐘撥回到達倫•弗格森的曼聯(lián)生涯，他離開俱樂部還是在十多年前。他是個相當(dāng)不錯的球員，但就算父親是這個想征服歐洲球隊的主教練，也掩蓋不了他還不夠好的事實?，F(xiàn)在，達倫效力于Wrexham隊，一個低一檔的球隊。這就是足球。好名字和關(guān)系還不夠。
沒有一個行業(yè)比足球更講究實力取勝，然而人們的共識似乎是，頂尖足球運動員的薪酬過高了。對那些*的球員來說，每周14萬美元的薪酬并不值得大驚小怪。首先，他們給億萬觀眾提供了娛樂。其次，他們具備一種極其罕見的天才，這種才干是可見并可量化的，市場愿意為之付錢。在銀行和經(jīng)紀業(yè)，有許許多多的交易員掙著巨額高薪。而這才是荒謬的。在數(shù)千個18歲大、還算聰明、有饒舌天份和苦干能力的少年中，你就能培養(yǎng)出一個人，干好交易員的工作。但有多少年輕人有蒂埃里•亨利(Thierry Henry)這樣的足球潛質(zhì)呢？
亞歷克斯爵士，在這個意義上包括所有其他偉大的足球教練，把生命全致力于挖掘別人*的能力，并且顯然在這方面獲得了巨大的成功。如果商業(yè)有更多像這樣的經(jīng)理，那它可能會給一國的整個生產(chǎn)力帶來巨大的貢獻。蓋洛普(Gallup)最近的一項調(diào)查顯示，超過80%的英國員工對工作缺乏忠誠度，而且大多數(shù)將缺乏動力的原因歸咎于管理不善。
如果你想找一個有靈感的領(lǐng)導(dǎo)者，別指望首席執(zhí)行官。他們大多數(shù)只是企業(yè)人(company men)，玩著狡詐的政治游戲，撞幾次運氣。要找就去頂級俱樂部的球員休息區(qū)。如果你為有人那么幸運掙那么多錢而覺得嫉妒的話，那就去好萊塢或華爾街。頂級足球運動員不需要上過好學(xué)校、有個有權(quán)有勢的爸爸，與新聞界有關(guān)系的代理人，或是需要那種在恰當(dāng)?shù)臅r候恰當(dāng)出現(xiàn)的運氣。在出生的那一天，他們就有一份好運，那叫出眾的天分。
