從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)等級
企業(yè)人力資源管理員（*四級）
助理企業(yè)人力資源管理師（*三級）
企業(yè)人力資源管理師（*二級）
高級企業(yè)人力資源管理師（*一級）
申報條件
企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
?。?） 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
?。?）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
企業(yè)人力資源管理人員*四級鑒定方案（2004.6.11更新）
內(nèi)容 答題方式 題型題量 原始配分 配分比重 時間（分鐘）
專業(yè)知識 職業(yè)道德 書面提問題卡做答 50小題 50分 20% 150
理論知識 60道單選題30道多選題10道判斷題 100分 80%
合計 150 * 150
專業(yè)技能 專業(yè)技能應(yīng)用 書面提問試卷做答 簡答題
計算題
綜合題 100分 * 120
合計 * 120
參考書目
1、《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》
*人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：45045.1
定價：6.00元
2、《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》（上冊）
勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-3648-2
定價：40.00元
3、《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》（下冊）
勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-3649-0
定價：55.00元
4、《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識）
勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-3653-9
定價：18.00元
5、《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》（常用法律手冊）
勞動和社會保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-3674-1
定價：28.00元
6、《*考試指南》（企業(yè)人力資源管理員、助理企業(yè)人力資源管理師）
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-3455-2
定價：32.00元
7、《*考試指南》（企業(yè)人力資源管理師）
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織編寫
出版社：*勞動保障出版社出版
書號：ISBN7-5045-4466-3
定價：26.00元
[公告]關(guān)于公布2005年**統(tǒng)一鑒定及能力測評項目等考試時間安排的通知
省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動和社會保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：
為保證2005年度**統(tǒng)一鑒定工作、能力測評項目和國際合作證書項目考試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、**統(tǒng)一鑒定
（一）2005年共舉行兩次**統(tǒng)一鑒定，時間分別是2005年5月21日至22日、11月12日至13日。鑒定的職業(yè)、等級、考核方式和考試時間等具體事宜另行通知。
（二）部鑒定中心報名截止時間為每次統(tǒng)考前30天，請各地按照有關(guān)文件要求，按時上報鑒定報名數(shù)據(jù)，及時做好鑒定統(tǒng)計工作。
（三）2005年**統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作實行統(tǒng)考管理系統(tǒng)和*工作網(wǎng)*統(tǒng)考在線管理系統(tǒng)并行的方式，逐步向在線管理方式過渡。數(shù)據(jù)上報按照《關(guān)于**統(tǒng)一鑒定成績和證書查詢事項的通知》（勞社鑒發(fā)[2004>4號）規(guī)定執(zhí)行。
二、能力測評項目和國際合作證書項目*統(tǒng)一考試
（一）能力測評項目包括職業(yè)漢語、通用管理能力、創(chuàng)新能力、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師（試點）和職業(yè)英語（托業(yè)考試）等六個項目，國際合作證書項目包括英國倫敦工商會考試局的企業(yè)行政管理、英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會的商貿(mào)零售、國際旅游（試點）和電信工程（試點）等項目，各項目具體考試日期、時間和地點見附件。
（二）請各地按照各項目實施文件規(guī)定，根據(jù)各項目具體情況，按時做好考試組織報名、考場安排或質(zhì)量督導(dǎo)等有關(guān)工作。其中網(wǎng)絡(luò)工程師（試點）項目運(yùn)行模式參考軟件工程師項目。
（三）如遇特殊情況，需要臨時增加考試次數(shù)或?qū)隹荚嚨?，由部鑒定中心另行發(fā)文通知。
三、請各地根據(jù)上述時間安排，結(jié)合本地區(qū)實際情況，加強(qiáng)宣傳工作，認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織，做好2005年*統(tǒng)一鑒定、能力測評項目和國際合作證書項目考試工作。
