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教師招聘考試需要準(zhǔn)備什么

教師招聘考試需要準(zhǔn)備的有很多，比如去了解考試的招考人數(shù)、招錄對(duì)象、報(bào)名方式等一系列的考試須知，還需要準(zhǔn)備一些考試報(bào)考的資料，其中包括學(xué)歷證書和身份證書等。還有就是去認(rèn)真閱讀查看各地出臺(tái)的考試公告，并按照公告去認(rèn)真準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料。

教師招聘報(bào)考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報(bào)考參加，*就是有沒(méi)有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個(gè)縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

教師招聘考試成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績(jī)是以筆試成績(jī)乘以一定的百分比加上面試成績(jī)乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績(jī)算法都不相同。一般的是成績(jī)是按照教育綜合知識(shí)的考試成績(jī)乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)乘以60%計(jì)算而來(lái)的；同時(shí)筆試成績(jī)與面試成績(jī)的比例也是決定一個(gè)人總考試成績(jī)的必要因素。

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教師招聘和公務(wù)員考試一樣嗎

教師招聘考試和公務(wù)員考試是不一樣的，教師招聘考試一般是指教師編制的考試，是隸屬于事業(yè)單位的考試，而公務(wù)員的考試一般是行政單位的考試；在考試科目上也有所不同，教師招聘考試主要是靠公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)*知識(shí)，而公務(wù)員考試則師行政能力測(cè)試和申論考試。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過(guò)筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容，面試主要是說(shuō)課，只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問(wèn)的問(wèn)題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

教招考試內(nèi)容

教師招聘考試*沒(méi)有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個(gè)地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對(duì)于每個(gè)地區(qū)的考試題目不同因此可能學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)的內(nèi)容就不會(huì)相同，*是在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)的教招考試培訓(xùn)，這樣把握會(huì)更大一些。

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