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為什么要參加總裁研修班
前面我們說了很多方法,對于這些方法對你有沒有效果我不知道,如果你去做了肯定有效果,如果光是想想看看那還是在你自己世界按照你自己的方法去做吧。我相信還是有很多朋友都認(rèn)同這個(gè)方法,畢竟這是一舉多得的事情,不僅學(xué)習(xí)了還認(rèn)識了許多朋友。
經(jīng)營企業(yè)難點(diǎn)
人們常說刀不磨要生銹,人不學(xué)要落后,無論什么時(shí)間久了就是出現(xiàn)問題,更何況我們經(jīng)營一家企業(yè),即使你的企業(yè)發(fā)展良好,沒有生銹那你要保持這個(gè)狀態(tài),不要松懈稍有松懈可能就會出現(xiàn)銹跡斑斑。那企業(yè)發(fā)展良好我們也要多多學(xué)習(xí),只有永遠(yuǎn)保持這樣的狀態(tài)才不會被對手超越。
企業(yè)管理小技巧
企業(yè)管理我們可以針對某一*或某一管理者的實(shí)際工作情況與能力情況,進(jìn)行一對一、面對面溝通輔導(dǎo),對能力強(qiáng)卻對現(xiàn)有崗位不滿意的,進(jìn)行職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)或晉升通道設(shè)計(jì),對能力偏弱但又身居要職的管理者進(jìn)行有針對性的技能訓(xùn)練或設(shè)計(jì)崗位競聘、讓人崗匹配。
要有危機(jī)感
在企業(yè)管理有這樣一個(gè)道理,很多管理者在自己的熟練的流程里有這豐富的經(jīng)驗(yàn)我們稱之為舒適區(qū),這類人在這個(gè)舒適區(qū)時(shí)間長久下來就會出現(xiàn)懶惰,因?yàn)橛肋h(yuǎn)在舒適區(qū)不知道明天會發(fā)生什么,一但離開舒適區(qū)那就會出現(xiàn)意想不到的事情,這既是別人一直說的危機(jī)感,那么如何應(yīng)對這樣的危機(jī)呢,首先我們要主動(dòng)走出舒適區(qū),多區(qū)接受新鮮事物。
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