哈嘍大家好，最近有很多小伙伴向我了解：演講力就是領(lǐng)導(dǎo)力。今天就把演講力就是領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的幾個(gè)問題都整理出來給大家參考下。分別是：怎么看一個(gè)人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力？，演講能力=領(lǐng)導(dǎo)力??

1.怎么看一個(gè)人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力？

是否有領(lǐng)導(dǎo)力，可以按照領(lǐng)導(dǎo)力的定義判斷，這里給出一份領(lǐng)導(dǎo)力模型的參考，主要包含做「事」、做「人」以及整合「人」和「事」三個(gè)層面「事」的層面核心能力1： 項(xiàng)目推動(dòng)能力（關(guān)注問題識(shí)別和推動(dòng)執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)對(duì)外）子維度包括： 敏銳洞察：隨時(shí)了解競爭對(duì)手和業(yè)內(nèi)同行的動(dòng)態(tài)，敏銳識(shí)別市場機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，通過分析性、闡釋性、評(píng)鑒性思考，集思廣益，解決問題；制定的方案經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)；善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新想法。 追求成效：具有不屈不撓的進(jìn)攻精神，不達(dá)目標(biāo)絕不放棄，堅(jiān)定不移地推動(dòng)自己和他人為取得成效而努力。 核心能力2：任務(wù)分解能力（關(guān)注資源調(diào)配和規(guī)劃分解，對(duì)內(nèi)） 子維度包括： 目標(biāo)分解：圍繞任務(wù)目標(biāo)，組織下屬制定計(jì)劃、分解目標(biāo)，討論和優(yōu)化工作開展方式，使效率提升并保障任務(wù)的完整執(zhí)行。 資源整合：面對(duì)市場機(jī)會(huì)，果斷決策，合理配置人力、物力、預(yù)算等資源，指導(dǎo)并帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)以最快的速度達(dá)成目標(biāo)。 「人」的層面核心能力3：溝通和跨*協(xié)作能力（對(duì)外）： 子維度描述： 溝通能力：以積極主動(dòng)、換位思考的思維方式和嫻熟的溝通技巧，妥善處理與他人的關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合。組織影響力：針對(duì)組織內(nèi)外部情況，使用復(fù)雜的策略方法，產(chǎn)生影響，營造良好的內(nèi)部工作氛圍和外部合作環(huán)境，以完成工作目標(biāo)。 核心能力4：人才培養(yǎng)能力（對(duì)內(nèi)）： 子維度描述： 選才育人：慧眼識(shí)人，發(fā)現(xiàn)和關(guān)注有潛力的員工；付出時(shí)間和精力支持全公司的高潛力人才發(fā)展。 組建高效團(tuán)隊(duì)：通過授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，解決人員沖突，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)力，營造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。 整合「事」與「人」的專業(yè)精神核心能力5：專業(yè)精神子維度描述： 把事情做到極致：不斷挑戰(zhàn)更高標(biāo)準(zhǔn)，超越目標(biāo)，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域創(chuàng)造出更為持久和非凡的成就。 擁抱變化：面對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境，不畏難、不退縮，主動(dòng)調(diào)整、尋求改變，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著新的具有挑戰(zhàn)性的方向轉(zhuǎn)變。 正如領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰.科特所說，“管理是確定具體的計(jì)劃，然后配備人員等組織資源，并監(jiān)督和控制執(zhí)行過程；領(lǐng)導(dǎo)則是確定長遠(yuǎn)的方向，聯(lián)合群眾朝著此方向前進(jìn)，并激勵(lì)和鼓舞他們?！?領(lǐng)導(dǎo)力不是領(lǐng)導(dǎo)的專利，領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響別人的藝術(shù)。所以，我們每個(gè)人無論職位高低，無論是否管理者，都可能隨時(shí)在某種場合扮演“領(lǐng)導(dǎo)者”的角色，影響我們身邊的人，都需要“領(lǐng)導(dǎo)力”。

2.演講能力=領(lǐng)導(dǎo)力

蘇格蘭諺語說：“活著就不要沉默，因?yàn)樗篮竽銓⒁聊荛L一段時(shí)間?！崩铋_復(fù)說過：“一個(gè)有思想而不會(huì)表達(dá)的人等同于沒思想?！笨蛇z憾的是，很多人不愿意表達(dá)，也不愿意打開自己。以前沉默是金，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，沉默連鐵都不是。你需要有出色的表達(dá)能力，使他人意識(shí)到、確定你的存在。最重要的是，你在經(jīng)營企業(yè)的時(shí)候，在與人溝通中，都能透過演說獲取人性，透過演說，使人們認(rèn)可你的思想，接收你的知識(shí)，使人們對(duì)你的認(rèn)知度更高。可以毫不夸張地說，演講是成功的必備技能。簡單地說：演講能力=領(lǐng)導(dǎo)力；演講能力=分享力；演講能力=影響力！

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