重慶內(nèi)審員培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，今天準(zhǔn)備講解的是內(nèi)審員 ，我還了解到優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法，內(nèi)審員的職責(zé)，內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)審員應(yīng)具備哪些基本條件。
1.優(yōu)秀內(nèi)審員應(yīng)掌握的審核工作方法
面談是現(xiàn)場(chǎng)審核中較為常用的方法。通過與*管理者、管理者代表及各*領(lǐng)導(dǎo)面談，可以確認(rèn)其對(duì)各自職責(zé)的理解和職責(zé)的落實(shí)情況；與現(xiàn)場(chǎng)員工的交談可以判斷他們對(duì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書中的要求的了解程度和執(zhí)行情況，從而判斷體系的實(shí)施情況。質(zhì)量管理體系是一個(gè)文件化的體系，查閱文件和記錄是現(xiàn)場(chǎng)審核中必須采用的方法，通過文件和記錄可以了解體系的要求，可以追溯體系的發(fā)展及運(yùn)行狀況。
2.內(nèi)審員的職責(zé)
負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》；2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作；3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù)，尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論；4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中，開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書；5 驗(yàn)證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性，對(duì)提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé)；6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄；7 向內(nèi)審組長(zhǎng)報(bào)告審核結(jié)果，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作。
3.內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)容
內(nèi)審員設(shè)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)很多，審核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，是國(guó)際質(zhì)量審核認(rèn)證的主要標(biāo)準(zhǔn)，主要培訓(xùn)以下三個(gè)方面內(nèi)容：1、標(biāo)準(zhǔn)條文的理解和掌握2、審核步驟和方法3、審核技巧其他次要的是：熟悉公司管理手冊(cè)和程序文件和管理辦法，熟悉客戶要求，熟悉法律法規(guī)等。
重慶內(nèi)審員培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.內(nèi)審員應(yīng)具備哪些基本條件
對(duì)內(nèi)審人員能力的要求應(yīng)該從其個(gè)人的素質(zhì)、個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和能力等方面綜合考慮。*，個(gè)人素質(zhì)。一個(gè)合格的內(nèi)審員應(yīng)該具備的素質(zhì)是：思想開闊，成熟，有很強(qiáng)的判斷和分析能力，有較強(qiáng)的毅力，能客觀地觀察形勢(shì)，全面了解組織中的復(fù)雜情況和各*的角色。*學(xué)歷要求；因?yàn)闄C(jī)構(gòu)屬于特殊行業(yè)，因而風(fēng)險(xiǎn)較大，一般要求本專業(yè)中專以上學(xué)歷。三、資格要求應(yīng)對(duì)審核中了解的專業(yè)知識(shí)，內(nèi)審員培訓(xùn)合格。工作經(jīng)驗(yàn)，及審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。該專業(yè)至少有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，審核組長(zhǎng)應(yīng)有3次審核經(jīng)驗(yàn)。五是審核能力。一個(gè)合格的內(nèi)審員應(yīng)該至少具備兩個(gè)方面的能力，即特定的工作能力和某些基本能力。
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