福州教師招聘考試考試培訓(xùn)，據(jù)了解，福州教師招聘考試培訓(xùn)是競爭激烈但又大量缺乏的專業(yè) ，小編做了一個簡答教招和教師資格，教師招聘和事業(yè)單位考試區(qū)別，教師招聘和教師資格證，面試的內(nèi)容有哪些，特崗招聘的流程，特崗計劃的定義，教師招聘考試是指什么，選擇輔導(dǎo)班。

1.教招和教師資格

教師資格證考試和教師招聘考試只要基礎(chǔ)知識都學(xué)的好一次性通過也是沒什么問題的，可能成績都很不錯，只要是經(jīng)驗是比較豐富的相信都沒有什么問題。不過教招考試要想順利通過教師招聘考試是非常不容易的，教師招聘考試是一個艱苦復(fù)雜的過程，在復(fù)習(xí)期間你要注重復(fù)習(xí)技巧，這樣才能事半功倍。

2.教師招聘和事業(yè)單位考試區(qū)別

教師招聘考試和事業(yè)單位考試是由及區(qū)別的，事業(yè)單位考試的范圍比較廣一點(diǎn)，包含的有教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、文化系統(tǒng)等，而教師招聘考試就單單只是教育系統(tǒng)的考試。兩者都是事業(yè)單位所組織的考試，都是能享受事業(yè)單位待遇的。

3.教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書，是需要參加*統(tǒng)一組織實施的資格類考試，并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點(diǎn)，只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

4.面試的內(nèi)容有哪些

面試的內(nèi)容一般包括試講和說課兩種。一般在面試方面考察的就是專業(yè)課，考生可以根據(jù)具體的科目進(jìn)行復(fù)習(xí)。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關(guān)問題從而進(jìn)行考查，主要是想考查教師的基礎(chǔ)理論和應(yīng)急處理能力以及對教育事件的看法。

5.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

6.特崗計劃的定義

“特崗計劃”是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的簡稱。通過公開招募高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

7.教師招聘考試是指什么

教師招聘考試是指教師具有從事教育行業(yè)的能力后進(jìn)行的競爭上崗考試。教師招聘考試*沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，大部分份通常由區(qū)、教育局根據(jù)當(dāng)?shù)馗鲗W(xué)校招聘教師人員情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計后，由區(qū)教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，部分份則實行全統(tǒng)一考試。

8.選擇輔導(dǎo)班

意味著你的學(xué)習(xí)內(nèi)容更完備。不論是筆試還是面試，考試的范圍和要求都會提前告知，但是面對寥寥數(shù)語的“說明”，每個人的理解差別還是很大的，備考最怕“跑偏”。這個時候，輔導(dǎo)班的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了，因為關(guān)乎聲譽(yù)和利益，輔導(dǎo)班會持續(xù)數(shù)年關(guān)注和整理招考的題目、要求，作為備考的范圍提供給你。甚至還會把其他地市的類似內(nèi)容找來作為備考補(bǔ)充內(nèi)容，這可比你自己靠個人力量“單打獨(dú)斗”的效率高好多倍。

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