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1.教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經(jīng)驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經(jīng)驗可能會影響面試的結(jié)果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導(dǎo)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)一下，至少先掌握一些基礎(chǔ)經(jīng)驗。

2.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

3.什么是特崗計劃

特崗計劃本質(zhì)上也是教師招聘考試，它是由*發(fā)起的各個統(tǒng)一組織的招教考試，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期為3年，招聘的教師原則上安排在以下農(nóng)村*，適當(dāng)兼顧鎮(zhèn)中心學(xué)校。

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