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1.教師招聘考試培訓
教師招聘考試培訓選擇哪個機構的,首先報一個培訓班也是比較好的選擇,如果自己有一定把握可以自己復習參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機會來之不易且競爭壓力大,所以往往很多人選擇報培訓班,希望以此提高通過率,因此現(xiàn)在通過培訓班來學習都是大家的*。
2.教師招聘考試是不是編制考試
教師招聘考試里面有很多的考試分類,有特崗教師招聘考試,教師編制考試,私立院校教師招聘考試等,著這許多的教師招聘考試當中,中油各地區(qū)的考試文件中明確提出了該考試的編制問題,比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規(guī)定的除外,都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。
3.教招考試限制
在參加教師招聘考試年齡*不要超過35歲,因為教師考編年齡限制就是在35,只要你的年齡沒有超過35歲是一定會考過的??季幍膬?nèi)容一般都是筆試+面試,筆試一般都沒有太大的改變,最主要就是面試中會有一些意想不到的結果,只要準備充分相信你考試還是沒有問題的。
4.選擇培訓機構的好處
選擇培訓機構,意味著你能更好地知己知彼。進入同一個輔導班的,往往都是競爭同一個或同一類崗位的畢業(yè)生,大家在一起學習交流,你能很快了解到你的競爭者有什么特點、是什么水平,自己準備起來也更加有底。同時,在旁觀他人的同時,你也可以及時反思自己的缺點,學習他人的長處,促進自身水平提升。
5.教師招聘考前體力準備
最有效的休息方式必然是高質(zhì)量的睡眠??荚嚨那耙褂械目忌赡軙蚺d奮而失眠,由此我們要知道睡前不應該喝咖啡、濃茶之類的刺激性飲料,也不要看緊張的故事片。到了正常睡覺時間或稍早一點上床躺著,要讓全身放松,爭取迅速進入睡眠。
6.教師招聘考試的范圍和形式
我們應該知道教師職業(yè)是一個集能力、生活實踐、基礎理論水平、道德責任感于一身的綜合職業(yè)崗位,這樣的崗位特質(zhì)決定了教師招聘考試中的考試內(nèi)容。目前,由于*沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考材料,所以各地的教師招聘考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題審核招錄的局面。
7.“教育、*基礎理論和面試”
教育基礎理論、*基礎理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對教育*所涉及的各門科目進行考查,同時也會考查考生對于所報專業(yè)*的基礎能力和知識,這也是筆試測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查,同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結構化的面試題目。
8.“教育基礎理論和面試”類型
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式,筆試部分考查的重點是教育基礎理論,其中包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等;面試通常采用說課或者試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力,也就是具體*的講授,比如語文、數(shù)學等。
9.特崗招聘的流程
特設崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是:公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓教師資格認定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執(zhí)行。
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