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1.教師面試

在我們準(zhǔn)備要面試教師的時(shí)候，需要做諸多的了解，首先要了解當(dāng)?shù)貙W(xué)校使用的教材版本。這很重要。不知道的多去問一問，不要想當(dāng)然的以為都用的是人教版的版本。教材建議用紙質(zhì)版，教參沒有紙質(zhì)版的用電子版也行。 在這一部分注意所用教材是否有了新版本？比如說近幾年*陸續(xù)啟用“2011課標(biāo)版”教材，在準(zhǔn)備教材的時(shí)候用新不用舊。

2.教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問題，這個(gè)沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

廣州教師招聘面試培訓(xùn)班費(fèi)用

3.什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會(huì)擁有，如果是非師范生就要必須通過教師資格考試，通過考試后才能上崗。

4.考前準(zhǔn)備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區(qū)考察內(nèi)容不同，所以需要及早了解當(dāng)?shù)氐目荚噧?nèi)容。到底是只考教育理論一門，還是既考教育理論又考專業(yè)課，還是考教育理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)？甚至有的地區(qū)還考行政職業(yè)能力測(cè)試。這個(gè)必須提前了解清楚，有針對(duì)性的備考。

5.面試心得

在之前我們有說過教師招聘考試的面試，其實(shí)面試主要還有一個(gè)關(guān)鍵，就是考官在看你對(duì)待事物是否用心，如果你足夠用心，哪怕有些事情沒有做好，也有可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出，所以無論做任何事情主要看我們對(duì)待事情的態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。

6.教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對(duì)于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求，不同的地區(qū)，不同學(xué)校，不同的職位對(duì)學(xué)歷要求都不相同，一般*的為本科學(xué)歷。

7.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由*發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村*或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

8.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得*機(jī)會(huì)的考生，在去參加面試考試的時(shí)候，首先就是需要具備一個(gè)好的外部形象，不能把自己打扮的過于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時(shí)在面試的時(shí)候還需要一些試講等，這個(gè)時(shí)候就要看個(gè)人的心理素質(zhì)了，在試講的時(shí)候要吐字清晰，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，邏輯清晰等。才可以面試成功。

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