對于就業(yè)來說,本科學(xué)歷無疑要比專科學(xué)歷找工作更具優(yōu)勢。專科學(xué)歷無形之中將喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當(dāng)今社會(huì)通常學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多,上升空間越大,發(fā)展速度越快。

工資級別

在我國機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些未成型的企業(yè),并不以學(xué)歷定崗,只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。

職稱評定和晉升

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤,在評定職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜]有機(jī)會(huì),許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由職稱的人擔(dān)任的,沒有職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì),而沒有本科,又會(huì)喪失評職稱的機(jī)會(huì)。

人事變革

許多單位,尤其是像機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,提拔干部和競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住,在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗

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