珠海電腦學校珠海電腦培訓如何找不到工作？

最近太多學生咨詢課程或者已經(jīng)在學的學生，都擔心找不到工作，關于這個問題，作為珠海電腦學校的負責人，作為珠海電腦培訓的一個老師，我還是有責任提醒幾點。
首先我們分析下，磨刀不誤砍柴工，我們無法高效砍柴，往往是沒有一個好工具，我們不可能一個小樹枝都折不斷，所以我們不是找不到工作，而不是找不到起碼的工作或者好工作。工欲善其事，必先利其器。好了道理說到這里，道理人人懂，甚至都知道我下面要說什么。學習，對了。日本彈丸之國，經(jīng)濟如此強大，靠的就是技術。不說道理了，那么大家的頭開始有點疼了，我都學習了10多年，還找不到工作，基本上好像什么都沒學會，那么我要重新開始嗎。呵呵，我很抱歉告訴大家，*的教育害了太多人，本來讀完*就可以學技能，也有人讀了技校中專，可是這些學校并沒有讓我們學到真才實學，或者如果我們自己在學校去玩了那是我們自己的責任。不論是前者還是后者，結果都是我們真的還要學習，而且要從頭開始啦。
以下是百度知道的答案，復制過來給大家分享！
首先我們先界定一下什么是好工作，否則我們將無法談起好工作，在我們職業(yè)顧問的眼睛當中，好工作有三個標準，*是自己喜歡的工作，所謂自己喜歡的工作，就是充分發(fā)揮自己的潛能，并且是跟自己的職業(yè)氣質、愛好、價值觀等等完全契合的，這樣的工作才是自己喜歡的，充分的發(fā)揮自己所長。第二要保住目前的身價，并且能提高自己身價可能的工作，就是工資回報，工作是要有物質回報的，否則就不稱職為工作了。
找好工作的方法，*要了解我自己是誰，不了解我自己是誰，怎么樣才知道什么樣的工作適合我呢，第二要洞悉這個市場，誰是我的買家，誰能夠來購買我的競爭力，所以在這個過程當中，人才市場當中，人才就是市場當中的人才商品，誰是我這個商品的買家，他是真正能夠給我一個合理、公平的回報，而且能使我得到滿足的，這是對行業(yè)的，市場的相關的職種和崗位要進行分析和了解。所以在這個過程當中，往往有很多人是沒有足夠的資源和經(jīng)驗，會對行業(yè)市場，或者是當下的行業(yè)市場，相關的崗位和發(fā)展，做出準確的定義，就無法把握他的輕重緩急，所以就沒有辦法知道，不得要領，就有了自己的局限了。另外要進行實時的盤點，相關崗位的工作，他的關鍵職位要領。
職業(yè)化的過程，是非常冷酷，而且是沒有人性的，他一定要求你變成一個吻合這個職業(yè)需要的人，在這個過程當中，很多人做到了這一點，他往往能夠成為一個合格的職業(yè)人?？墒且蔀橐粋€優(yōu)秀的職業(yè)人，或者是一個職業(yè)的精英，我們就還必須要變成是有靈魂，有思想的人，重新找到他的個性中，閃亮的元素，在職業(yè)中能夠發(fā)揮他的光華的人。在這個過程當中，我可以舉一個例子來說，比如說我們還是舉一個人力資源工作者的例子，如果他是一個只會做一些工資，或者是做一些組織的管理，崗位的調研等等，但是他沒有一個很強，很敏銳的理解人的這種敏感度，感知性很強的一個人。然后呢，他不是一個察覺細節(jié)的完美主義者細致的人，同時他又不是一個非常具有人群中帶有影響力的一個人。他也不是一個非常能夠具備演講才能，表現(xiàn)力的人，在這個過程當中，他人格中的缺陷將直接阻礙他成為這個領域的精英。
只是在學習的過程中，我給大家?guī)讉€建議，1，要學自己感興趣的東西，興趣是*的老師，如果沒有興趣，到*我們很難堅持學到高水平。2，要學到真才實學，對教學機構教學內容甚至教師要有所了解，*是試聽下效果。3，不一定要學最熱門的，但是不要學太冷門的，比如藝術類，文史類，比較虛的管理類，行政類，不建議學，盡量學技術含量高的，技術是管理之本。4，不要聽別人太多建議，比如學會計，很多女性考會計證，也許10個就有一個，這個社會也許1000個人的公司才需要幾個會計，還有的公司不需要會計。5，不要為了證書和學歷去學習，現(xiàn)在學歷已經(jīng)不是敲門磚了，如果讓我去選擇，我寧愿選擇一個有能力而不是有證書或者學歷的但沒有能力的員工。好了，*，不要為了工作發(fā)愁，可以先學習再工作，如果實在經(jīng)濟困難，可以邊工作邊學習，比如參加晚班。
*，我想說，如果你努力了，找不到工作我不信，如果你足夠努力，找不到好工作我不信，如果你優(yōu)秀又足夠努力，你不成功我不信。付出永遠不會太遲，學習也是永遠都不晚。

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