公共營(yíng)養(yǎng)師成為8大熱門(mén)職業(yè)

2012年春節(jié)過(guò)后，廣州人力資源市場(chǎng)的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”相繼拉開(kāi)，記者調(diào)查得知，最近一段時(shí)間幾乎天天都有招聘會(huì)，然而一些熱招職位的HR們也在天天喊著“缺人”。

　　那么，今年究竟是哪些職位熱度*最緊俏？哪些行業(yè)薪水*？看看本報(bào)記者為你搜羅的廣州2012年八大熱招職位介紹及深、穗、莞三地各行業(yè)的薪酬報(bào)告，大家就一目了然了。

　　2011~2012年度廣東薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：

　　深圳廣州東莞位列三甲

　　金融保險(xiǎn)行業(yè)月薪*

　　根據(jù)廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院、南方人才市場(chǎng)等聯(lián)合發(fā)布的《2011~2012年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，在2011~2012年度，各行業(yè)月薪均有一定程度的增長(zhǎng)，其中金融保險(xiǎn)業(yè)增幅*，薪酬*，第二高薪水行業(yè)為信息咨詢事務(wù)所，通訊行業(yè)薪水排名第三，新聞行業(yè)的薪水名列第四。與此同時(shí)，在薪酬看漲“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的大好形勢(shì)下，目前從事一些被認(rèn)為是高薪職位的人士所獲薪水并不如公眾期望的那般高，尤其是普遍被看好的能源電力行業(yè)月薪出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

　　各職業(yè)月薪增幅在6%~11%

　　2011~2012年度廣東薪酬調(diào)查結(jié)果表明，從總體上看2011年廣東各職業(yè)的月薪均有增長(zhǎng)，在29個(gè)行業(yè)、16大類277個(gè)職位中，增長(zhǎng)幅度*的約為11%，*的約為6%。

　　從行業(yè)來(lái)看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險(xiǎn)、信息咨詢業(yè)、通訊電信業(yè)，平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險(xiǎn)行業(yè)再次成為月薪*的行業(yè)，同時(shí)也是相對(duì)上一年度漲幅*的行業(yè)之一，月薪增長(zhǎng)13%。新聞行業(yè)在此次的調(diào)查中，月均薪水為5152元，排在第四名。

　　從企業(yè)來(lái)看，外商獨(dú)資企業(yè)的平均月薪*，接著是中外合資企業(yè)，第三是股份制企業(yè)，第四是國(guó)有企業(yè)，第五是民營(yíng)企業(yè)。

　　所謂高薪行業(yè)并不高薪

　　保險(xiǎn)精算師是廣東金融保險(xiǎn)行業(yè)收入較高的職業(yè)，年收入在40萬(wàn)元以上，稍微比企業(yè)總裁50萬(wàn)元的年薪低。而此前被認(rèn)為是高薪行業(yè)的薪水并不如公眾期望的那般高。房地產(chǎn)行業(yè)平均月薪才4650元，屈居第七位，此前被公認(rèn)為賺錢(qián)的計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均月薪才4507元，排行第十。

　　另一個(gè)被認(rèn)為是高薪行業(yè)的小語(yǔ)種翻譯，收入較高的是朝鮮語(yǔ)、俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)翻譯，年薪在11萬(wàn)~15萬(wàn)，意大利語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)翻譯收入較差，只能維持在8萬(wàn)~9萬(wàn)元。

　　與2010~2011年度相比，各個(gè)行業(yè)普遍呈現(xiàn)薪酬增加的態(tài)勢(shì)，但其中收入*行業(yè)分別是交通運(yùn)輸物流、五金礦產(chǎn)和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，雖然這些行業(yè)與其他行業(yè)相比收入排名*，但它們較上一年度相比薪酬仍分別增長(zhǎng)了8%、7%、7%。只有能源電力行業(yè)月薪出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，為-13%。

　　本科學(xué)歷人才占據(jù)優(yōu)勢(shì)

　　調(diào)查同時(shí)顯示，在同一職位中，地區(qū)、行業(yè)、學(xué)歷、年齡，是影響職工薪酬的關(guān)鍵因素。在廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)，2011年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、東莞，珠海由第三位下降到第六位。深圳以平均月薪6644元高居榜首，潮汕地區(qū)薪水依然落后于珠三角七個(gè)城市。由此可見(jiàn)，與二、三線城市相比，一線城市企業(yè)在吸引和留住中高層人才上仍居絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

　　2011年，博士的年薪為106209元，碩士生為88686元，本科生為67959元，大專生為48159元，大專以下為30195元。本科以上中高端人才的平均月薪隨人才的升級(jí)而上升，且上升幅度比本科以下學(xué)歷的員工大。

　　與此同時(shí)，本科畢業(yè)就進(jìn)入職場(chǎng)的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領(lǐng)跑于高中、中專學(xué)歷就業(yè)者，而與高學(xué)歷（碩士、博士）就業(yè)者之間的差距，并不明顯。大專、本科、碩士的月薪增長(zhǎng)都在1300元左右，博士生的月薪增長(zhǎng)約1000元。

　　2012年熱招職位大搜羅

　　熱招職位*：市場(chǎng)銷售

　　*數(shù)據(jù)顯示，2012年廣州企業(yè)需求最多的類職位中，*的將會(huì)是銷售類職位，約占17%。與此同時(shí)，求職者最多的類職位中，銷售類職位也是最多的。銷售類崗位大幅招人，主要是由于銷售類職位一般采取低底薪、高提成的薪酬政策，對(duì)個(gè)人的主動(dòng)工作能力要求較高，工作壓力較大，從而造成銷售類人才流動(dòng)性高，因此企業(yè)需要招聘大批人才來(lái)補(bǔ)充新鮮的血液。

　　熱招職位NO.2：建筑工程師

　　如今的房地產(chǎn)企業(yè)面臨著市場(chǎng)增速下滑和競(jìng)爭(zhēng)加劇的雙重挑戰(zhàn)，深圳香江控股股份有限公司設(shè)計(jì)研發(fā)中心高級(jí)經(jīng)理申司昀在接受記者采訪時(shí)指出，單純依據(jù)設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，依照書(shū)本原理生產(chǎn)出來(lái)的房地產(chǎn)產(chǎn)品，已無(wú)法滿足市場(chǎng)要求，由設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)型而來(lái)的房地產(chǎn)建筑師如果既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和構(gòu)思能力，又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力，將是企業(yè)急需的人才。

　　熱招職位NO.3：零售管理

　　2012年春節(jié)前后在穗不少店鋪開(kāi)業(yè)、布點(diǎn)的消息背后，隨之而來(lái)的必然是百貨/連鎖/零售服務(wù)人才需求的旺季。而目前的人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)仍是零售業(yè)的一大難題。因?yàn)橐幻麅?yōu)秀的管理人員必須先從營(yíng)業(yè)員做起，如果他沒(méi)有實(shí)踐，就不熟悉業(yè)務(wù)，更不能給自己下屬提出指導(dǎo)、建議。據(jù)一些商家的HR介紹，盡管中層零售管理人才應(yīng)聘者挺多，但符合條件的并不多。

　　熱招職位NO.4：保險(xiǎn)顧問(wèn)

　　雖然關(guān)于“2012”的噩夢(mèng)只是一個(gè)傳說(shuō)，但為自己或家人購(gòu)買保險(xiǎn)成為了廣州越來(lái)越多家庭的選擇。保險(xiǎn)產(chǎn)品多種多樣，怎么買、選哪種都是客戶的難題，保險(xiǎn)顧問(wèn)的職責(zé)就是要解決這個(gè)難題。一般來(lái)說(shuō)保險(xiǎn)顧問(wèn)需要了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面、風(fēng)險(xiǎn)保障方面存在的問(wèn)題，以及根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案。

　　熱招職位NO.5：電子商務(wù)

　　作為電子商務(wù)的新軍，如雨后春筍般冒起的各家網(wǎng)購(gòu)企業(yè)，點(diǎn)燃了團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的熊熊“戰(zhàn)火”，現(xiàn)在的團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)早已呈現(xiàn)“千團(tuán)大戰(zhàn)”的場(chǎng)景，越來(lái)越多的廣州市民手持團(tuán)購(gòu)券出入餐廳、影院等消費(fèi)場(chǎng)所。麥考林人力資源專家曾認(rèn)為，如果沒(méi)有嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題影響，電商行業(yè)將還會(huì)持續(xù)高速地發(fā)展。而相對(duì)于電子商務(wù)的高速發(fā)展，電子商務(wù)專業(yè)人才顯得日益匱乏。有調(diào)查顯示，未來(lái)幾年我國(guó)電子商務(wù)人才缺口達(dá)200多萬(wàn)。

　　熱招職位NO.6：投融資分析師

　　在近期舉行的金融專場(chǎng)招聘會(huì)上，除了客戶經(jīng)理、投資顧問(wèn)是金融行業(yè)中需求量*的崗位外，投融資分析師成為了新的招聘亮點(diǎn)，這類金融人才非常搶手。記者日前從廣東省粵港通投融資服務(wù)中心獲悉，該中心啟動(dòng)的“2012 粵港通金融家培訓(xùn)計(jì)劃”已向廣東全省重點(diǎn)高校招募幾十名金融家培訓(xùn)生，為企業(yè)培養(yǎng)投融資服務(wù)的專業(yè)人才。

　　熱招職位NO.7：家庭早教師

　　廣州家政用工缺口達(dá)幾十萬(wàn)人之多，“物以稀為貴”，要求更高的家庭早教師更是如此，并已經(jīng)在近兩年成為前景廣闊和高薪的職業(yè)。有資料顯示，大中城市早期教育機(jī)構(gòu)對(duì)各類師資人才的需求每年不少于80萬(wàn)人。雇主們迫切的需求使得早教師已經(jīng)成為炙手可熱的追捧職位。

　　另?yè)?jù)某人才網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年一些企業(yè)最熱招的職位主要集中在早教老師、早教培訓(xùn)師、親子教師和早教顧問(wèn)。

　　熱招職位NO.8：公共營(yíng)養(yǎng)師

　　記者從廣東南大職業(yè)培訓(xùn)獲悉，據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，公共營(yíng)養(yǎng)師的就業(yè)前景很廣闊，應(yīng)聘者一般就職于藥店藥房、保健品企業(yè)、健身中心、健康俱樂(lè)部、飯?zhí)?、酒店酒樓、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心、婦幼中心、美容行業(yè)、養(yǎng)生館等；80%左右的人會(huì)從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、營(yíng)養(yǎng)咨詢、營(yíng)養(yǎng)配餐等工作，還有10%的人選擇做兼職工作，幫助特殊人群或特定人群做私人營(yíng)養(yǎng)師；另有10%的人自主創(chuàng)業(yè)。

珠海公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)咨詢熱線：0756-6308380