*條  為加強全市創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設和管理，建立完善全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，進一步提高全市創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量，切實提高創(chuàng)業(yè)學員的創(chuàng)業(yè)成功率，結(jié)合我市實際情況，制定本辦法。
第二條  本局委托廣州市職業(yè)技能培訓指導中心（以下簡稱：市培訓指導中心）負責全市創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍建設、管理、派遣和教學質(zhì)量監(jiān)督工作。
第三條  創(chuàng)業(yè)培訓師資必須經(jīng)過由市職業(yè)培訓指導專家組織的試講、試聽選拔，符合條件者進入創(chuàng)業(yè)培訓師資庫，并與市培訓指導中心簽訂聘用協(xié)議。
第四條  創(chuàng)業(yè)培訓師資聘任條件
　?。ㄒ唬┚哂写髮Ｒ陨辖逃龑W歷，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，經(jīng)過SIYB創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓，有SIYB創(chuàng)業(yè)培訓師資證書。
    （二）具有創(chuàng)辦或管理企業(yè)的實踐經(jīng)驗，熟悉創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)經(jīng)營管理理論，有一技之長，懂得培訓技巧，培訓經(jīng)驗豐富。
第五條  創(chuàng)業(yè)培訓師資的職責
    （一）遵守市創(chuàng)業(yè)培訓師資管理辦法，接受市培訓指導中心委派，積極宣傳SIYB項目，完成指派教學任務。

    （二）認真鉆研教材，研究教法，了解學員情況，獨立進行備課并認真寫好教案。

    （三）在培訓中嚴格執(zhí)行SIYB項目要求，充分發(fā)揮學員的學習主動性，按時完成培訓任務，確保培訓質(zhì)量。

    （四）接受培訓機構(gòu)委派，承接相關(guān)創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)咨詢服務工作。
    （五）積極參加市培訓指導中心組織的各種教學、教研、外出參觀考察活動。
第六條  師資聘用與教學質(zhì)量監(jiān)督管理
　  （一）創(chuàng)業(yè)培訓師資實行聘任制。市培訓指導中心與聘任的創(chuàng)業(yè)培訓教師簽訂聘用協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務，建立全市統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓師資資料庫。
　  （二）實施創(chuàng)業(yè)培訓教學質(zhì)量監(jiān)督。市培訓指導中心對所聘用的創(chuàng)業(yè)培訓師資實施考核評估制度，建立考績檔案。對優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對不合格的解除聘用協(xié)議。
　  （三）創(chuàng)業(yè)培訓師資聘期為1年，期滿后繼續(xù)聘任者，由市培訓指導中心續(xù)約。
第七條  師資的申請與委派
    （一）市培訓指導中心將聘用師資情況資料上網(wǎng)，供全市各培訓機構(gòu)了解與選擇。
    （二）全市各培訓機構(gòu)須于開班前7個工作日，向市培訓指導中心提出師資申請，由市培訓指導中心對各培訓機構(gòu)所選師資下達培訓任務。
    （三）受委派教師根據(jù)培訓機構(gòu)的時間安排表，準時到達指定培訓場所，按照市培訓指導中心統(tǒng)一制定的教學計劃和大綱完成教學任務。

    （四）各培訓機構(gòu)管理人員將學員對每個教師的教學質(zhì)量反饋意見報告市培訓指導中心。
    （五）各受聘教師須由市職業(yè)技能鑒定中心指派方可到培訓機構(gòu)開展考評。  

第八條  課酬支付與標準
      創(chuàng)業(yè)培訓師資當次完成教學任務后，由各培訓機構(gòu)及時支付教師課酬。課酬標準可參照以下標準執(zhí)行：市中心區(qū)，300-350元/人/次（一次不少于3小時），其它非市中心區(qū)可根據(jù)實際，適當增加交通費及補貼。

第九條  各培訓機構(gòu)應全力支持本機構(gòu)創(chuàng)業(yè)培訓教師參加由市培訓指導中心組織的教學、教研活動，接受其派遣，為他們提高教學水平，順利完成創(chuàng)業(yè)培訓教學任務提供便利。
第十條  違反本辦法的受聘教師由市培訓指導中心報告局培訓處，并對其進行解約和通報。