杭州下城區(qū)哪里有教師考編培訓(xùn)，前路漫漫，坎坷多難，杭州教師招聘考試培訓(xùn)，為你披荊斬棘，接下來(lái)就去了解下制定考試目標(biāo)，特崗教師的考試時(shí)間，考前準(zhǔn)備，理論考試，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序，教師資格和教招考試。

制定考試目標(biāo)

要想成功考上教師，首先要做的就是樹(shù)立信心和目標(biāo)，說(shuō)一下我考試時(shí)候的準(zhǔn)備，我一開(kāi)始準(zhǔn)備的時(shí)候，就是抱著必須考上的目標(biāo)來(lái)的。畢竟考上考不上會(huì)導(dǎo)致兩種不同的人生軌跡，考不上繼續(xù)去打工，每周休息一天，沒(méi)有寒暑假，一個(gè)人在外面也不方便。所以樹(shù)立必勝的信念我一定能考上教師。

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統(tǒng)一組織而實(shí)行的西北地區(qū)個(gè)縣區(qū)級(jí)偏遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過(guò)一系列的考試培訓(xùn)等，在九月前會(huì)分配到具體的中*報(bào)道正式上崗。

考前準(zhǔn)備

相信要考教招考試的朋友都知道，教師招聘考試分兩部分，分別是筆試和面試。筆試部分，不同地區(qū)考察內(nèi)容不同，所以需要及早了解當(dāng)?shù)氐目荚噧?nèi)容。到底是只考教育理論一門，還是既考教育理論又考專業(yè)課，還是考教育理論和公共基礎(chǔ)知識(shí)？甚至有的地區(qū)還考行政職業(yè)能力測(cè)試。這個(gè)必須提前了解清楚，有針對(duì)性的備考。

理論考試

如果只考教育理論補(bǔ)考專業(yè)課，那也要提前開(kāi)始準(zhǔn)備。因?yàn)榻逃碚撝R(shí)比較多，而且比較雜，有些概念需要反復(fù)讀才能理解。如果還是不理解的話，就要配合培訓(xùn)班老師，看看老師的講解。*能把教育理論的教材熟練的背誦，這樣在做題的時(shí)候，尤其是做主觀題的時(shí)候，才能游刃有余。當(dāng)然除了背誦之外，還要大量的做題訓(xùn)練，尤其是多做真題。事實(shí)證明，往年很多地方的考試題，就來(lái)自于各地歷年的真題。

教師的薪資如何

以前對(duì)教師就有一個(gè)稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對(duì)教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，*教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，*和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開(kāi)資源擇優(yōu)來(lái)進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來(lái)。

教師資格和教招考試

教師資格考試難度其實(shí)是沒(méi)有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學(xué)的知識(shí)太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因?yàn)榭荚嚨念}目不是統(tǒng)一的，各地區(qū)的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。

美好的事物需要和大家來(lái)一起來(lái)分享，吾今列舉幾點(diǎn)制定考試目標(biāo)，特崗教師的考試時(shí)間，考前準(zhǔn)備，理論考試，教師的薪資如何，特崗教師招聘程序，教師資格和教招考試以供參考，望君笑納。