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游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊?？碱}反映了兩個基本盤。*，他們要招程序員。他們認為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點抄，快點改，快速變現(xiàn)，快點找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

游戲中的平衡性是什么

既然英雄就是組成多變樂趣的重要一環(huán)，那顯然某一版本中如果存在某個英雄過強的情況，就很容易就會出現(xiàn)英雄的勝率和登場率雙高的情況，從而導(dǎo)致多數(shù)玩家都會傾向于選擇強勢英雄，其余玩家要么就是因為打不過而被迫加入、要么就是因為版本的不平衡而快速流失。為了防止這種惡性循環(huán)，MOBA游戲的平衡性迭代都是快節(jié)奏的。

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動作游戲的設(shè)計語法

獨立游戲側(cè)重于做小做精，不應(yīng)過大，而國內(nèi)團隊，特別是動作游戲團隊，容易將游戲規(guī)模越做越大，這是一個常見問題。動畫制作者們都知道，制作動畫需要滿足兩個條件：時間和空間，以及動漫游戲的設(shè)計。例如動作游戲中就有取消和硬直的概念，前者是新動作代替現(xiàn)有動作的機制，后者是對動作不能執(zhí)行的時間懲罰，這就是時間上的動作游戲。

游戲設(shè)計人才嚴重匱乏

說到游戲，我們首先想到的便是“電競”這個熱詞，隨著近幾年的游戲行業(yè)迅猛發(fā)展，很多人都選擇這個熱門行業(yè)，而電競的火熱，自然離不開游戲設(shè)計本身，這就造就游戲場需要大量的人才，而游戲設(shè)計人才嚴重匱乏，也體現(xiàn)了國內(nèi)龐大的需求。

游戲設(shè)計不要自學(xué)

游戲設(shè)計是一個新興行業(yè)，很多業(yè)內(nèi)人都不推薦自學(xué)，我國的游戲產(chǎn)業(yè)也是近幾年才發(fā)展壯大的，大家也都在摸著石頭過河，自學(xué)那更是難上加難了，良妃自己的時間不說，很多知識沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，你只能去靠猜，這怎么可以是吧，自學(xué)游戲設(shè)計百分之九十的人都不會堅持太長久。

游戲設(shè)計一個月工資多少

游戲設(shè)計一個月工資大概多少，這個問題當(dāng)然不可一概而論，行業(yè)不同、公司不同都會有不同的薪資福利待遇，想擁有一份高薪職業(yè)，自身的設(shè)計知識和能力尤為重要，能力強那么薪資自然就高了，在游戲行業(yè)中知識技術(shù)越好相對應(yīng)薪資也就更高。

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