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　　來源：金融人事mini

　　3月20日，郵儲(chǔ)銀行行長劉建軍在2025全球南方金融家論壇上發(fā)表演講，介紹了該行在普惠金融方面的經(jīng)驗(yàn)，可通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化風(fēng)控和場景化轉(zhuǎn)型、綜合化服務(wù)破解普惠金融“兩高一低”的難題。

　　劉建軍表示，郵儲(chǔ)銀行致力于打通金融服務(wù)“*一公里”，近三年累計(jì)發(fā)放普惠小微貸款4.5萬億元；截至2024年末，該行涉農(nóng)貸款余額突破2.2萬億元，普惠小微貸款余額突破1.6萬億元。

　　本期銀行人事，主要介紹郵儲(chǔ)銀行中層人事調(diào)整情況，包括總行個(gè)金、資管、風(fēng)險(xiǎn)等板塊的5個(gè)*負(fù)責(zé)人，以及多家省分行行長。

　　總行多*“一把手”調(diào)整

　　消費(fèi)信貸部總經(jīng)理劉志軍，任三農(nóng)金融事業(yè)部（鄉(xiāng)村振興金融部）總經(jīng)理。

　　劉志軍，1972年1月出生，畢業(yè)于北京郵電*，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。曾任北京郵政儲(chǔ)匯局清算中心副主任，北京郵政儲(chǔ)匯局局長助理、副局長，郵儲(chǔ)銀行北京分行副行長，總行國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理、個(gè)人金融部總經(jīng)理；2021年4月26日，郵儲(chǔ)銀行信用卡中心獲批開業(yè)，劉志軍任總經(jīng)理；2023年出任總行消費(fèi)信貸部總經(jīng)理。此外，劉志軍自2023年8月起擔(dān)任中郵消費(fèi)金融有限公司董事。

　　三農(nóng)金融事業(yè)部（鄉(xiāng)村振興金融部）總經(jīng)理黃小東，任消費(fèi)信貸部總經(jīng)理；曾任郵儲(chǔ)銀行三農(nóng)金融事業(yè)部總助、副總經(jīng)理 。

　　資產(chǎn)管理部總經(jīng)理褚建平，任法律事務(wù)部總經(jīng)理。曾任郵儲(chǔ)銀行北京分行副行長，2018年10月起任新疆分行行長，后調(diào)任總行。

　　法律事務(wù)部總經(jīng)理陳慧強(qiáng)，任紀(jì)委辦公室主任；曾任郵儲(chǔ)銀行原法律與合規(guī)部副總經(jīng)理、總經(jīng)理。

　　紀(jì)委辦公室主任江凌轉(zhuǎn)任資深經(jīng)理。

　　此外，銀行人事還了解到，郵儲(chǔ)銀行總行還有多位干部的職級(jí)得到提升。（可添加銀行人事微信（yinhangrenshi35）私聊）

　　郵儲(chǔ)銀行組織架構(gòu)圖

　　省分行行長變動(dòng)

　　山西省分行行長肖子政，任湖北省分行行長。值得注意的是，2024年12月25日，原郵儲(chǔ)銀行湖北省分行黨委書記、行長張雪松在任上被查。

　　肖子政，1971年9月出生，湖南隆回人，畢業(yè)于湖南師范*，研究生學(xué)歷。1993年8月參加工作，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。2015年12月任郵儲(chǔ)銀行長沙市分行行長，2016年12月升任湖南省分行副行長；2023年2月13日，其郵儲(chǔ)銀行山西省分行行長的任職資格獲核準(zhǔn)。

　　西藏分行行長趙清春，任山西省分行行長。

　　趙清春，1974年出生，在職研究生學(xué)歷，1993年8月參加工作。曾在郵儲(chǔ)銀行青海省分行任職多年，2017年8月任青海省分行副行長；2021年6月1日，其郵儲(chǔ)銀行西藏分行行長的任職資格獲核準(zhǔn)。

　　此外，本月郵儲(chǔ)銀行還有三位省分行高管任職資格獲批復(fù)，此前銀行人事也均預(yù)告過。

　　3月13日，李劍斌任郵儲(chǔ)銀行福建省分行副行長；3月7日，孫成任江蘇省分行副行長。3月1日，張永罡任云南省分行行長。

　　目前，郵儲(chǔ)銀行有36個(gè)一級(jí)分行，分別設(shè)立在31座省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市，以及5個(gè)計(jì)劃單列市大連、寧波、廈門、青島、深圳。一級(jí)分行作為其區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營管理總部，負(fù)責(zé)管理其區(qū)域內(nèi)的所有分支機(jī)構(gòu)，并直接向總行匯報(bào)。

　　3月14日，郵儲(chǔ)銀行黨委召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)*兩會(huì)精神，研究部署貫徹落實(shí)工作，黨委書記、行長劉建軍主持會(huì)議并講話。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全行要教育引導(dǎo)廣大干部樹牢正確政績觀，強(qiáng)化正向激勵(lì)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層松綁減負(fù)，持續(xù)為廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　同時(shí)，要建立更穩(wěn)健的收入模式、更均衡的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、更協(xié)調(diào)的市場結(jié)構(gòu)、低成本的運(yùn)營體系、更優(yōu)秀的風(fēng)控體系、更高質(zhì)量的協(xié)同體系，認(rèn)真履行國有大行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以自身高質(zhì)量發(fā)展更好為*發(fā)展大局服務(wù)。