考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 就業(yè)領(lǐng)域除基礎(chǔ)的長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)及商業(yè)險(xiǎn)的補(bǔ)貼需要評(píng)估工作外,社區(qū)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、中心、體檢中心、健康公司、健康中心、用品等行業(yè),也需要評(píng)估師來(lái)進(jìn)行老年人的能力水平評(píng)定,制定相應(yīng)的護(hù)理計(jì)劃。

    根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),僅在南京市就有158萬(wàn)60歲以上老人,其中有20萬(wàn)需要專(zhuān)人照顧。至少需要3萬(wàn)名專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員。而目前南京市經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)護(hù)理員只有6000人。這個(gè)供需關(guān)系是嚴(yán)重不平衡的,所以在這種情況下,南京市推出了養(yǎng)老服務(wù)人才計(jì)劃。

    考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 近年來(lái),我國(guó)大力規(guī)范養(yǎng)老院等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)市場(chǎng),同時(shí)大力促進(jìn)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,頒布了"完善基層養(yǎng)老機(jī)構(gòu)體系"、"社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)供給"等相關(guān)指導(dǎo)類(lèi)政策,積極推動(dòng)養(yǎng)老院等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化、良性化發(fā)展。

    面對(duì)日益突出的老齡化社會(huì),如何養(yǎng)老已經(jīng)成為每個(gè)家庭都需要面對(duì)的問(wèn)題。住養(yǎng)老院、去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為越來(lái)越多老年人安度晚年的"必選項(xiàng)"。但隨之而來(lái)的問(wèn)題是,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員缺口大。喜歡力壯、充滿朝氣的護(hù)理員為自己服務(wù),但又不愿意自己的晚輩從事這個(gè)行業(yè),養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)招人難,招專(zhuān)業(yè)的人更難,已經(jīng)成為行業(yè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

    考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 當(dāng)前,養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員特別是養(yǎng)老護(hù)理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關(guān)研究顯示,我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求規(guī)模至少也在600萬(wàn)名以上,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)多名,遠(yuǎn)不能需求,同時(shí)這也意味著該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。

    隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),養(yǎng)老需要大量具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力的人,其中養(yǎng)老護(hù)理人員是一支重要的力量,他們可以為老年人的晚年生活帶來(lái)巨大的幫助。因此,社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求越來(lái)越大,存在供不應(yīng)求等問(wèn)題。通過(guò)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn),不僅有助于解決養(yǎng)老護(hù)理員與護(hù)理人才的差距,還將促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和上崗就業(yè),這表明養(yǎng)老護(hù)理員將成為一個(gè)熱門(mén)的新興職業(yè)。

   考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 由于陳腐的舊有觀念,很多人將養(yǎng)老服務(wù)人員與保姆混為一談,甚至不少人持有"伺候人的""低人一等"的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長(zhǎng)期困擾養(yǎng)老服務(wù)人員的問(wèn)題。加之確有一些從業(yè)人員素質(zhì)低,整體行業(yè)水平較低,找到合格的、優(yōu)質(zhì)的、滿意的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員比較困難,成為社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)。

    根據(jù)公布的調(diào)查顯示,我國(guó)空巢老年人占比目前已超過(guò)一半,部分大城市和農(nóng)村地區(qū),空巢老年人比例甚至超過(guò)70%,大量老年人不與子女或其他家人共同居住生活,面臨著居家養(yǎng)老的許多生活不便或困難,甚至是安全風(fēng)險(xiǎn)隱患,這一情況也讓相關(guān)家政服務(wù)需求市場(chǎng)進(jìn)一步增長(zhǎng)。

    考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 耗材產(chǎn)銷(xiāo)為主體的產(chǎn)業(yè);三、健康產(chǎn)品產(chǎn)銷(xiāo)為主體的品產(chǎn)業(yè);四是以健康檢測(cè)評(píng)估、服務(wù)、調(diào)理和*促進(jìn)等為主體的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè);五是健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。

    根據(jù)2023年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),在廣州、北京、上海等一線城市養(yǎng)老護(hù)理員工資比重約5000-12000元。養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)越高,相應(yīng)工資變化趨勢(shì)也顯著。因此對(duì)從事本職業(yè)人員的職業(yè)技能水平要求會(huì)越來(lái)越高。

    考養(yǎng)老護(hù)理師證流程解讀) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件 1. 年齡在18-55歲之間; 2. 具備*及以上學(xué) 歷; 3. 健康,無(wú)不良嗜好; 4. 具備從事養(yǎng)老護(hù)理工作的基本素質(zhì)和能力。

    每一個(gè)新職業(yè)、新工種的出現(xiàn),都見(jiàn)證著社會(huì)更精細(xì)的分工和更多元的發(fā)展活力,既折的市場(chǎng)需求和可觀的發(fā)展前景,也是對(duì)人才隊(duì)伍和就業(yè)崗位發(fā)出的"擴(kuò)容"。