職業(yè)規(guī)劃五元法
在各式各樣的招聘會(huì)中穿梭,在各式各樣的海報(bào)前徘徊,“到底什么樣的工作才適合我?"、“我到底要找怎樣的工作?"在進(jìn)入職業(yè)之前,很多人會(huì)留下過多的遺憾和迷惘,其原因是不知道將來的職業(yè)自己會(huì)面臨什么情況,不知道需要解決什么問題,不知道會(huì)與什么樣的人在一起,更不知道將來會(huì)做什么樣的事情,其實(shí)找到工作不是目的,通過職業(yè)規(guī)劃尋求職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成功才是最終目的.
那么,到底如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢?職業(yè)規(guī)劃又要從哪幾方面去考慮呢?
1.考慮收入：一個(gè)人的收入,和您從事的行業(yè)的利潤(rùn)水平、行業(yè)的性質(zhì)以及個(gè)人能力等因素有關(guān),就拿一般傳統(tǒng)行業(yè)和IT行業(yè)做個(gè)比較吧!您認(rèn)為傳統(tǒng)行業(yè)的利潤(rùn)水平有多高?最多15％,也就是說企業(yè)收入100元,只有15元的利潤(rùn),老板最多發(fā)給你1元.如果是IT行業(yè),它的利潤(rùn)至少在60%,收入100元,老板至少發(fā)給你4元,所以IT企業(yè)員工的工資就是傳統(tǒng)行業(yè)員工工資的4倍,這就是為什么,百度baidu一上市就產(chǎn)生上1000位百萬富豪,老板李延宏更是成為億萬富豪的原因,
其次,收入分為現(xiàn)實(shí)收入和預(yù)期收入兩種,我們不僅僅要看現(xiàn)在能拿多少錢,還得看今后能拿多少錢,對(duì)吧?比如,2份工作一份2000,一份1500,你會(huì)選擇那份工作?好,現(xiàn)在再加一個(gè)條件：1500的每年增長(zhǎng)40％—100％,而2000的工作,每年的薪金增長(zhǎng)為1％,現(xiàn)在讓你來選會(huì)先那份工作?您現(xiàn)在所從事的工作,考慮一下有多少技術(shù)含量,為什么中醫(yī)醫(yī)師、律師越老越值錢呢?因?yàn)樗麄儚氖碌墓ぷ骷夹g(shù)含量高,現(xiàn)在的工作可以做到老,所以價(jià)值越來越大.
2.考慮發(fā)展：現(xiàn)在是信息社會(huì),發(fā)展最快的就是IT企業(yè),如果從事的工作屬于傳統(tǒng)行業(yè),當(dāng)然發(fā)展慢了,*平均GDP每年增長(zhǎng)9％,就是很高的了（按照*統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字,每增加1個(gè)百分點(diǎn),就有接近10萬人下崗）,IT業(yè)每年增長(zhǎng)超過40％,近幾年,已經(jīng)突破了45％,發(fā)展非常的訊速,這樣的高速發(fā)展,必然帶來技術(shù)人員的稀缺,所以,只要掌握了實(shí)際技能,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就相對(duì)容易,而且,IT行業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè),它的發(fā)展是依靠人員數(shù)量的增加的,比如像我們公司業(yè)務(wù)每年100％的增長(zhǎng),也就是說每年在上年基礎(chǔ)上,人員增長(zhǎng)1倍,那么增加出來的崗位,必須要管理崗位,這些崗位就來自于自己的老員工,你在這個(gè)行業(yè)里,過不了多久就有機(jī)會(huì)成為管理者,所以,這個(gè)行業(yè)里有很多年輕的老板、總經(jīng)理、經(jīng)理,這是傳統(tǒng)行業(yè)論資排隊(duì)無法比擬的,
3.考慮穩(wěn)定性：什么樣的工作穩(wěn)定,不易失業(yè)?一個(gè)病人需要手術(shù),他們怕開刀的醫(yī)生嗎?當(dāng)然,因?yàn)樗麄冋莆罩∪说纳?軟件工程師在一個(gè)IT企業(yè)中的地位,就像外科醫(yī)生一樣,軟件工程師如果不高興,企業(yè)的信息系統(tǒng)可能就會(huì)出問題,企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)可以會(huì)蕩然無存,因?yàn)樗麄儞碛衅髽I(yè)的核心技術(shù),掌握著企業(yè)的命脈,您說企業(yè)敢隨便解雇這樣的人嗎?這樣的人工作穩(wěn)定嗎?當(dāng)然穩(wěn)定,如果現(xiàn)在從事的這份工作,技術(shù)含量太低,少了誰,企業(yè)也不會(huì)有什么大的影響,對(duì)不對(duì)?這就是大家沒有安全感的根本原因,
4.考慮社會(huì)地位：一個(gè)人的社會(huì)地位取決于他的薪資多少、從事的行業(yè)、社會(huì)大眾對(duì)該行業(yè)的認(rèn)知狀況,如果現(xiàn)在的薪資較低,可能是因?yàn)閺氖碌氖谴蠹夜J(rèn)的夕陽產(chǎn)業(yè),社會(huì)地位當(dāng)然不高了,如果進(jìn)入IT行業(yè),情況就截然不同了,工資高,而且擁有現(xiàn)代化的辦公條件,屬于朝陽行業(yè),社會(huì)地位自然就高了,
5.考慮安全性：安全性:要看職業(yè)安全和職業(yè)福利.IT行業(yè)福利更完善,現(xiàn)在的職業(yè)安全已不是傳統(tǒng)"鐵飯碗"的概念,在一個(gè)地方能吃一輩子飯.而是一輩子到哪里都有飯吃!
一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過程是一個(gè)不斷實(shí)踐、不斷探索、不斷總結(jié)、不斷反思的行動(dòng)過程,規(guī)劃職業(yè)要有全局意識(shí),要考慮規(guī)劃一生,當(dāng)規(guī)劃與實(shí)際有較大差距時(shí),不要盲目地改變你的計(jì)劃,而是要適當(dāng)?shù)匦揎椖愕姆较?這樣才能擺脫在發(fā)展過程中的種種不足,走出困擾我們前進(jìn)的怪圈,邁向職業(yè)發(fā)展的坦途,
*,我給大家推薦一家很不錯(cuò)的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu),就是廣東硅谷軟件,成立于2001年,是粵東地區(qū)*的軟件人才培養(yǎng)基地.位于廣東省汕頭市金平區(qū)外馬路46號(hào),毗鄰汕頭新華書店和汕頭二中,擁有濃厚的書城和校園文化氣息.自從成立開始,就大力引進(jìn)優(yōu)秀的軟件教師,他們不但具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),更有對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神,無論教學(xué)水平還是責(zé)任心,都得到了學(xué)生和家長(zhǎng)的一致的好評(píng),可以同時(shí)容納1000人不間斷學(xué)習(xí),還配有咨詢室,閱覽室,體育活動(dòng)室,公共計(jì)算機(jī)室等,供學(xué)生課余時(shí)間學(xué)習(xí),更加重要的是,學(xué)生在此能夠充分感受濃郁的文化氛圍,為今后的個(gè)人職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),自成立以來,累計(jì)為社會(huì)輸送軟件工程師五千多名,畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)率高達(dá)95.8%,平均薪資2800元,是應(yīng)屆*畢業(yè)生的三倍.(聯(lián)系電話是0754-88989555;網(wǎng)址是)
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