當(dāng)一個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中并不如意的時(shí)候,職業(yè)生涯規(guī)劃師適時(shí)的拉他一把,他將是多么的感激!就好像一個(gè)好會(huì)被無數(shù)學(xué)生銘記在心中一樣,一位真正盡責(zé)、專業(yè)、有愛心的職業(yè)生涯規(guī)劃師是一定會(huì)被無數(shù)人記在心中。所以,職業(yè)生涯規(guī)劃師就像和一樣,用自己的專業(yè)知識(shí)和能力幫助了許許多多的人走向成功,尋找,為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn),同樣也是值得人們尊敬的高尚職業(yè),享有較高的社會(huì)地位。

來自美國機(jī)構(gòu)的一調(diào)查顯示,在美國社會(huì)服務(wù)行業(yè),平均收的是生涯規(guī)劃師和教育人士,全美共有超過24萬人從事這一職業(yè)。他們的平均年收入約為5.4萬美元。在,經(jīng)過近十年的發(fā)展,伴隨著生涯規(guī)劃意識(shí)逐步深入人心,生涯規(guī)劃的發(fā)展也越來越受到人們的關(guān)注。 職業(yè)生涯規(guī)劃師證書考取如果深入學(xué),每一個(gè)都?jí)驇讉€(gè)月的學(xué)習(xí)。比如,我認(rèn)得一個(gè)很強(qiáng)的師,做過幾百個(gè)案例,人力資源豐富。我跟她溝通完發(fā)現(xiàn),她建立了一套十分詳細(xì)的能力結(jié)構(gòu)模型。能把大量的軟能力,比如:溝通、思維、創(chuàng)新、整理,量化細(xì)分到顆粒度更高的級(jí)別。這是能力體系知識(shí)的內(nèi)容。

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就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃問題對學(xué)生今后的職業(yè)發(fā)展非常的重要。高校開設(shè)這門課的目的就是希望學(xué)生對自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)。職業(yè)規(guī)劃師證含金量更高只有學(xué)生對自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和定位。高校才能根據(jù)學(xué)生的自身情況來做出相關(guān)的建議。若非如此。高校開設(shè)這門課將毫無意義。職業(yè)規(guī)劃師證含金量更高不明白自己到底是來學(xué)習(xí)的還是度假的。對自己的未來沒有規(guī)劃。也不明白它對自己的重要性。他們很需要就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃這門課程來幫助他們認(rèn)清自己。

尤其是改革后,志愿填報(bào)的難度加大, " 3+X"的舉措并不完全意味著高中生可以在高中階段任意放棄自己不喜歡的科目,只需將自己感的科目學(xué)好即可。恰恰相反,高中生必須將語數(shù)外學(xué)好之外,還必須將剩余科目都學(xué)好,原因便在于考生在填報(bào)志愿時(shí),具體要從、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物等 6 科目選擇哪 3 科作為自己的學(xué)業(yè)水平成績,不僅僅取決于考生自身的選擇,更取決于考生所報(bào)考高校的招生要求。

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湖北省職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口, 高?；騇BA就業(yè)指導(dǎo)中心--現(xiàn)如今*生就業(yè)難的問題不斷凸顯,對*生生涯規(guī)劃指導(dǎo)也不斷,就業(yè)率越來越成為各大高校工作的重點(diǎn)之一。有效地生涯規(guī)劃指導(dǎo)與教育不但能有效地高校的就業(yè)率,也能學(xué)生工作的滿意度。 收入豐厚--據(jù)調(diào)查,有43.7%左右的人群對職業(yè)產(chǎn)生迷茫與困惑,而如今我國具有專業(yè)素質(zhì)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)*還不到1萬人。職業(yè)困惑的人群呈現(xiàn)上升趨勢,生涯規(guī)劃行業(yè)將具有廣闊的發(fā)展前景,這是生涯規(guī)劃師收入豐厚的主要原因。同時(shí),在面對者,幫助他們走出人生困惑,協(xié)助他們進(jìn)行正確的人生重要的決策,收獲的是感激與尊重。 對企業(yè)來說,員工職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)精密的工程。要做好這個(gè)工作,所需要的不僅僅是、、、責(zé)任,更需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃伎?、科學(xué)的體系、大量時(shí)間和精力投入等等。在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)體系上,大致形成了如下認(rèn)識(shí):對員工的個(gè)性特征、傾向性及發(fā)展?jié)撃苓M(jìn)行測定和評價(jià);在了解員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定(短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo))等;經(jīng)常性地與職業(yè)指導(dǎo)師、人力資源*開展關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展的談話交流,評析案例,聽取*意見;開展基于員工個(gè)性的有針對性的培訓(xùn);關(guān)注職場信息,與人才市場等機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,了解各種職業(yè)信息及職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),如職業(yè)特征及職業(yè)要求,就業(yè)需求狀況等。

規(guī)劃必須以生涯的視角來進(jìn)行,要基于對孩子的、性格、能力,家庭與社會(huì)背景,以及成績等因素深入分析的基礎(chǔ)上,理清孩子未來發(fā)展方向,通過對歷年錄取數(shù)據(jù)、招生政策等深入研究,采用科學(xué)升學(xué)策略對孩子進(jìn)行的規(guī)劃。 其次,從精神上來說,作為一個(gè)生涯規(guī)劃師,當(dāng)你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉,看到他們一掃陰霾,找到了發(fā)展方向,心里也會(huì)由衷地感到,感到個(gè)人價(jià)值了zui大限度的發(fā)揮。而至于感情上的回報(bào),那就是許許多多曾經(jīng)受到幫助的人對職業(yè)規(guī)劃師產(chǎn)生的感激和尊敬。

 湖北省職業(yè)生涯規(guī)劃師證報(bào)名時(shí)間和報(bào)名入口, 20年來,數(shù)以萬計(jì)的職業(yè)迷茫者前來,其中超過60%是緣于志愿出了問題;10多年前,志愿在國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)開始興起;7年前,新改革讓志愿悄然變革,職業(yè)規(guī)劃開始引領(lǐng)志愿;,新正在各地推進(jìn),志愿規(guī)劃師已成為年入百萬的新銳職業(yè)!作為如今年入百萬的新銳職業(yè),很多人都好奇:志愿規(guī)劃師證書怎么考?其實(shí),認(rèn)證志愿規(guī)劃師并沒有想象當(dāng)中那樣難于上青天。