關(guān)于人力資源管理證書(shū)是否有用的問(wèn)題,我可以為您提供以下信息:參加人力資源管理證書(shū)的過(guò)程可以提高專(zhuān)業(yè)能力,打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),促進(jìn)工資晉升、崗位調(diào)整、等級(jí)評(píng)定。

1、為什么要考人力資源管理師證書(shū)?

1.證書(shū)含金量高:企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)者技能水平的重要依據(jù),被企事業(yè)單位普遍認(rèn)可,是升職加薪的重要依據(jù)。

2.政策補(bǔ)貼優(yōu)厚:取得證書(shū)的考生,可根據(jù)當(dāng)?shù)?門(mén)相關(guān)政策要求,自行申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。

3.工作較穩(wěn)定收入高:人力資源管理者為文職工作,業(yè)績(jī)壓力比較小,休息時(shí)間較固定,適合喜歡穩(wěn)定的人群。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的工資也不菲。

4.就業(yè)選擇多,發(fā)展空間廣闊。人力資源管理師證書(shū)是開(kāi)設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等必備證件之一。個(gè)人除了在企事業(yè)單位就職人力資源管理崗?fù)?還可任職職業(yè)培訓(xùn)講師、企業(yè)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)及高級(jí)獵頭顧問(wèn)等。

2、哪類(lèi)人群適合報(bào)考

1.從事人力資源工作的

從業(yè)人力資源工作,由于工作原因或需要晉升,可能會(huì)需要一個(gè)更高級(jí)的證書(shū),畢竟人力資源這個(gè)圈里,別人有,你沒(méi)有,就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。目前不是所有的公司都要求要有這個(gè)證書(shū)的,嚴(yán)格寫(xiě)明要有這個(gè)證書(shū)的企業(yè)還不是很多,大多數(shù)是作為一個(gè)參照依據(jù)。但有他人沒(méi)有的,才能走得更遠(yuǎn)。

2.人力資源管理師專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生和即將畢業(yè)人員

現(xiàn)在報(bào)考要求規(guī)定要與人力資源管理師本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考生,所以在專(zhuān)業(yè)問(wèn)題上你們就先占領(lǐng)一部分優(yōu)勢(shì);再者在校*生時(shí)間較為充足,考取證書(shū)后對(duì)以后工作也有好處,所以這類(lèi)人群是蠻適合考證的。

3.咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等人員

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí),沒(méi)用一定的專(zhuān)業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達(dá)成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類(lèi)人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí),如果完全不懂,是沒(méi)辦法和客戶(hù)溝通的。

3、發(fā)展方向有哪些

1.進(jìn)入管理咨詢(xún)領(lǐng)域,專(zhuān)注于人力資源咨詢(xún)。

2.在企業(yè)里專(zhuān)注于企業(yè)人力資源管理(絕大多數(shù)HR屬于這一方向)

3.獵頭行業(yè)發(fā)展

4.培訓(xùn)行業(yè)

5.勞務(wù)派遣方面

6.HR的某些細(xì)分模塊方向發(fā)展,如職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)等。

7.創(chuàng)業(yè)