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*屆世紀(jì)大講堂

日期:2010-03-24 11:51:11     瀏覽:405    來源:廣州奧斯卡美發(fā)
1995年,在家鄉(xiāng)辭職后,就南下廣州找工作。當(dāng)時選擇了一家鞋廠,在鞋廠上班非常辛苦,生活也過的很艱辛,時間長了就覺得這不是我想要的生活。于是就想到了學(xué)習(xí)英文,但想象的和做的是不一樣的,沒有了工作壓力就失去動力,自然就沒有信心去把它完成。掙扎著又回到廣州尋找工作。由于自身心態(tài)問題,當(dāng)中換過很多份的,直到我做了鞋廠業(yè)務(wù)員,做事就變很認(rèn)真,非常努力的跑業(yè)務(wù)。在一次偶然的情況下,結(jié)識了一位五金加工廠的老板,98年開始開設(shè)五金加工廠,錢是賺到了,但開設(shè)七年間生活完全沒有變化,工作沒有激情,內(nèi)心也很空虛。就想著要尋求新的業(yè)務(wù)。竟朋友介紹2005年開始進(jìn)入美發(fā)行業(yè),創(chuàng)立了*家MOFAS旗艦店,當(dāng)時給MOFAS的定位就是要做品牌店。店員助理有30人,美發(fā)師20多人。而員工的培訓(xùn)都是與五星級的標(biāo)準(zhǔn)。為了方便管理,還與美發(fā)行業(yè)的人士合作,到現(xiàn)在三年時間開設(shè)了4家分店。而在那么短的時間能做得那么快那么好,訣竅就在于與其他的美發(fā)店整體模式不一樣,形象不一樣,員工的氣質(zhì)也不一樣。而做企業(yè),我總結(jié)了一個道理“給自己定位,想做什么樣人”而做人與做企業(yè)也是一樣的。定位就尤其的重要。很多時候我會想。身為老板最想什么樣的員工?答案就是“急老板之所急,憂老板之所憂”這就是老板想要的人才。而個人品德也是非常重要的,個人的力量在大也不及團(tuán)隊的力量,而當(dāng)一個人在團(tuán)隊中想破例而出,就會破壞團(tuán)隊整體合作力。這樣的人在團(tuán)隊中是很難相處的,做人任何事不能為了自身的利益。有時候應(yīng)心平氣和的想想“我要的是什么?”現(xiàn)在的我所做的事和我的理想相符合嗎?靜下心來聽聽自己內(nèi)心的聲音。是否每天都開心快樂的做事。*,送大家一句話,既然人生的路途已拉開。我就一定要積極的寫出。既然腳步已跨出,生命有困難也不退步。既然我已經(jīng)把希望活在這里,就一定要堅持到勝利的謝幕。

 

大家全神貫注在聽彭總演講

 

 

期待彭總的上場

 


講述鋼鐵是怎樣煉成的

 

 

激情澎湃

 

 

現(xiàn)場同學(xué)提問

 

 

現(xiàn)場同學(xué)提問

 

 

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