已公示:老年人能力評(píng)估師考證條件一覽表 老年人能力評(píng)估師1.能夠運(yùn)用老年人能力評(píng)估量表,熟練操作計(jì)算機(jī),具有一定的溝通、分析和判斷能力。3.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)中,從事老年人健康狀態(tài)和養(yǎng)老功能狀態(tài)的綜合評(píng)估等工作。4.其他具養(yǎng)老服務(wù)

老年人能力評(píng)估師目前我國(guó)長(zhǎng)期護(hù)理制度也逐漸走向成熟和規(guī)范,"十四五"規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要也對(duì)此提出了明確要求。2020年8月,等九部委印發(fā)的《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》中指出,將開展老年人能力評(píng)估師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

已公示:老年人能力評(píng)估師考證條件一覽表 人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻,老年人能力評(píng)估師職業(yè)人才缺口巨大,從業(yè)人員稀缺,我國(guó)老齡服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,需求缺口巨大。 該職業(yè)的目標(biāo)是:為規(guī)范和科學(xué)評(píng)估老年人能力和需求,為居家養(yǎng)老服務(wù)組織、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)及為老服務(wù)企業(yè)等提供專業(yè)技術(shù)人才支持,根據(jù)對(duì)該職業(yè)的要求,制定本職業(yè)技能。

老年人能力評(píng)估師有什么用? 答:老年人能力評(píng)估工作的社會(huì)意義重大,首先它是為老年人提供養(yǎng)老照護(hù)和護(hù)理服務(wù)的前提和基礎(chǔ),用以指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)科學(xué)地制訂照護(hù)服務(wù)計(jì)劃和收費(fèi),為老年人提供個(gè)性化、差異化的養(yǎng)老服務(wù)。其次,為公平合理配置社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)資源提供依據(jù),避免無益消費(fèi)或者服務(wù)。目前,近20個(gè)省份對(duì)評(píng)估后符合條件和照料等級(jí)的老年人居家養(yǎng)老護(hù)理補(bǔ)貼,并據(jù)此建立了老年人護(hù)理補(bǔ)貼制度。第三,為長(zhǎng)期護(hù)理的政策落實(shí)提供職業(yè)人才支撐。2016年我國(guó)開始在社會(huì)*體系中試點(diǎn)長(zhǎng)期護(hù)理,截至2019年6月底,15個(gè)試點(diǎn)城市和2個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系省的參保人數(shù)達(dá)8854萬人,僅上海一地,老年照護(hù)需求評(píng)估已經(jīng)惠及了45萬余老年人。

已公示:老年人能力評(píng)估師考證條件一覽表 老年人能力評(píng)估師老年人能力評(píng)估師職業(yè)技能培訓(xùn)是職業(yè)技能行動(dòng)的重要內(nèi)容,是對(duì)從業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)的有效補(bǔ)充,可以從業(yè)人員整體素質(zhì)和能力,規(guī)范老年人能力評(píng)估行業(yè)健康發(fā)展,服務(wù),為*老年人權(quán)益提供技術(shù)支持和服務(wù)支撐。

比如不能自理的重度失能老年人,一切生活幾乎都依靠護(hù)理員協(xié)助完成;而輕度失能老年人,大部分生活是不需要護(hù)理員介入的,但是遇到上廁所、洗澡之類的事情,則需要護(hù)理員幫幫忙。

已公示:老年人能力評(píng)估師考證條件一覽表 作為2020年7月發(fā)布的新職業(yè),老年人能力評(píng)估師屬于養(yǎng)老類的職業(yè)技能,崗位偏技術(shù)性,伴隨著一系列養(yǎng)老行業(yè)政策的,可以說,老年人能力評(píng)估師現(xiàn)在已經(jīng)成為了養(yǎng)老類職業(yè)技能報(bào)的熱門。

老年人能力評(píng)估師就業(yè)前景 答:我國(guó)的老齡化程度逐年加深,預(yù)計(jì)到2050年,將會(huì)占據(jù)總?cè)丝诘娜种?。如此龐大的老年群體,也就意味著養(yǎng)老行業(yè)需要的人才缺口極大,而且發(fā)展優(yōu)勢(shì)極好。 暫且不談養(yǎng)老評(píng)估師這個(gè)職位,就拿養(yǎng)老護(hù)理員來說,近年來也是隨著養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展,被越來越多人了解,熟知,改觀?？稍邶嫶蟮氖袌?chǎng)需求面前,人才市場(chǎng)一直都是供不應(yīng)求的狀態(tài)。

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